论我国劳动法的完善——从国际劳工标准新发展的角度

国际劳工标准争论焦点不断变化,将国际劳工标准作为贸易标准成为贸易国际化的必然趋势.中国现行立法面临挑战,特别是劳动法需要完善:遵守国际劳工公约关于最低就业年龄的规定;规定一定条件下的罢工权;应明确规定不得强迫劳动;建立统一的国内就业市场,杜绝或减轻劳动力市场上的就业歧视.     

国际劳工标准、国际贸易与我国劳工标准

从国际劳工标准、WTO社会条款到企业社会责任标准,再到SA8000,它们有着共同的特点、共同的作用和共同的推动力量,是国际核心劳工公约逐步与国际贸易挂钩的不断变形.国际劳工标准通过国际组织以及发达国家通过地区贸易协定和贸易优惠条款与国际贸易挂钩的过程,反映出国际劳工标准与发达国家密切的利益关系.因此,本文认为我国劳工标准具有双重含义,我国劳工标准与国际核心劳工公约关系实质上是发达国家和我国基于经济利益和政治冲突的一种挑战和应对关系,国际劳工标准并不可能从根本上解决我国劳工标准问题.     

蓝色贸易壁垒法律问题探究

蓝色贸易壁垒(劳动壁垒)是继技术贸易壁垒和绿色贸易壁垒等非关税贸易壁垒之后的一种新型的贸易壁垒。中国作为传统的劳动密集型产业大国,在劳工标准的相关立法和执法上存在诸多问题。新时代下有关劳工标准的发展要求中国做出选择和改变,积极参与多边谈判和进行区域对话,寻求国际合作与交流。同时,中国应加快完善相关立法,加速企业转型,提高行业协会服务水平,以减少贸易摩擦,增强贸易的国际竞争力。     

蓝色壁垒对我国的影响及对策研究

目前,在国际上出现了一种新的贸易壁垒——蓝色壁垒,它是继技术壁垒、绿色壁垒之后的另外一种贸易保护壁垒。蓝色壁垒是发达国家在劳工标准上对发展中国家出口的产品采取的多种形式的贸易管制。如果将劳工标准与贸易相挂钩成为国际惯例,中国将受到较大影响。本文分析了蓝色贸易壁垒产生的背景,阐述了对我国的影响,并提出了我国应对蓝色壁垒的对策,具有重大的现实意义。     

国际劳工标准与我国相关立法比较研究

国际劳工标准与劳工标准是两个不同的概念。国际劳工组织将基本劳工标准规定为四个方面。我国相关立法体现的劳工标准与国际劳工标准既有相符之处亦有重大的差别。在经济类劳工标准方面,我国的具体规定在最低工资标准等方面结合了我国的具体国情,体现了劳工标准的国内属性。但关于最低工时以及加班补偿等规定则不低于发达国家的要求。     

世界经济中的劳工标准:背景与争议

本文对相关文献梳理后发现,世界经济领域中有关劳工标准的争议大致沿三个方向展开:统一的劳工标准是不是国际贸易中公平交易和平等竞争的必要条件?劳工标准的逆向竞争是否应当通过国际合作加以解决?劳工标准是否应当纳入国际贸易规则体系?本文认为,劳工标准问题的本质是发达国家与发展中国家经济基础和上层建筑交叉矛盾的产物,争议将长期存在,最为可行的解决方式是在民间层次上自愿采用第三方标准.     

加入WTO对我国劳动和社会保障的影响

<正> 加入世贸组织,将对我国经济发展和社会的全面进步产生重大的影响。从近期看,对河南省劳动体制有关问题直接影响不大,但是从长远来看,影响越来越大,必须引起高度重视。劳工标准问题成为WTO各国面临的新议题 1919年国际劳工联合会成立,它是由雇主、工会和政府三方组织在一起的     

基于SA8000视域的《劳动法》修改建议

SA8000是迄今为止第一个劳动规范国际道德标准，它在平衡劳资双方博弈能力，改善劳资关系，缔造企业国际公信力方面呈现出不可替代的作用。与SA8000相比，我国劳动立法仍存着标准过低问题。作为世界制造业大国，劳工标准落后已经影响到我国国际贸易和投资的正常开展。因此，我国应积极借鉴SA8000标准，适时修改《劳动法》。     

实施SA8000标准认证对我国出口贸易的影响

SA8000这种介于合理和不合理之间、非常隐蔽和复杂的新的贸易壁垒,其以加强社会责任管理为名,把劳工权利问题与贸易保护结合起来,而行贸易保护主义之实。SA8000标准认证对我国出口企业的影响无疑是很大的。     

安徽旅游服务贸易现状及对策研究

改革开放以来,安徽省旅游服务贸易得到了快速发展,出入境旅游的规模不断扩大,国际旅游业已成为安徽省重点发展产业。同时,安徽旅游贸易也存在着竞争力弱、抗风险能力差、消费结构不合理等制约因素。通过最新的数据论证了安徽省国际旅游贸易发展的现状,对促进安徽旅游服务贸易的发展提出基于政府、行业及企业三个层面的相应对策。     

社会责任标准SA8000与中国劳工制度的完善

SA8000作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，具有某些贸易壁垒的作用和特点，但更应该看到SA8000的实质是对劳工的人文关怀。而我国现行劳动标准中的诸多内容如自由结社权、集体谈判权、强迫劳动和童工问题等，与SA8000的要求存在较大的差距，因此，我国应当尽快按照SA8000的要求来完善相关的劳工制度，以应对经济全球化的需要和实现社会和谐的目标。     

浅议港口国监督(英文)

随着国际贸易的日益繁荣,应运而生的航运业全球化进程也在不断加快.船旗国的法律体系不同,造成各国对船舶、船员等要求也不尽相同.为使国际间的法律体系有利于航运业的公平竞争和健康发展,分析港口国监督的特点,对比船旗国监督存在的相对优势,充分肯定港口国监督的模式和效果,并建议在互相理解备忘录的框架下制订更多的新措施来履行港口国监督职责.     

涉外劳动关系的法律调整——以我国外派劳务人员的权利保护为视角

对外劳务合作既不同于境内劳动派遣也不同于境外就业,境内劳动派遣只适用中国法,境外就业只适用劳务给付地法,而对于前者来说却存在着中国法与劳务给付地法之间既互相补充又互相冲突的现象.在保护外派劳动者权益的问题上,既要完善相关国内立法,也要充分地、合理地利用国际劳工法和外国劳动法.     

论西藏参与经济分工的途径——以产业集群理论为视角

产业集群是以经济分工理论为基础,发挥当地比较优势的经济发展模式。依此理论而言,西藏已经具备参与经济分工的基本条件,应从自身的实际出发,发展各种产业集群,如矿产资源产业集群、农牧产品产业集群、手工业文化产品产业集群、生态旅游产业集群、贸易服务产业集群。此外,西藏在参与经济分工建立产业集群时还应处理好几方面的问题。     

当代关于比较优势理论的几个认识误区

比较优势理论是西方古典经济学中关于国际分工与国际贸易的最重要的理论。当代中国理论界在比较优势理论的认识上存在一些误区。对于发展中国家来说,应正确认识这一理论,合理地利用这一理论。中国改革开放以来利用比较优势理论发展对外经济贸易的实绩,充分证明了该理论对于发展中国家的适用性。至于所谓的“比较优势陷阱”,并非难于逾越。落入陷阱可能基于许多原因,而中国避免了落入陷阱的经验,值得认真总结。比较优势理论与竞争优势理论是属于不同范畴的理论,不能对二者作简单的比较。在目前的阶段,中国应继续坚持比较优势发展战略,而不宜再提出竞争优势发展战略。     

国际贸易中环境问题的南北冲突与协调

国际贸易理论不断创新，在新贸易理论指导下，国际贸易迅速增加。但是，贸易与环境问题的冲突越来越激烈。国际贸易中环境问题的南北冲突源于国际贸易理论的缺陷和南北国家的比较优势不同。由于考虑环境因素后的贸易利得不同，解决和协调环境问题应通过环境成本内在化和加强国际合作。     

农村剩余劳动力转移对湖北省粮食安全生产与保障的影响研究

深入分析了农村剩余劳动力转移对湖北粮食生产造成的不利影响,提出了我国中部粮食主产区应积极推广农业科技与高效农业生产模式,并积极采用国际标准良好农业规范(GAP)来组织生产,积极开展各类农业科技培训来提高农村留守劳动力的专业素质,以提高农业生产效率,加强粮食生产质量的稳定性,确保粮食供给的安全性,这对提高国家粮食安全保障具有至关重要的作用,理应上升到粮食安全战略的高度.     

最优关税制定及国际贸易战略决定分析

当今世界国际贸易关系广泛存在,在不完全竞争的国际市场中充满了国家之间贸易政策的关税战略互动.本文建立了非对称的四方两阶段嵌套博弈模型,讨论了国际贸易中的政府关税设定.理论分析结果表明,对任意贸易国而言,开展国际贸易都优于闭关锁国;且存在一个最优关税优于无关税的自由贸易,但这将会损害他国利益.在具有关税壁垒的非对称的两国单一产品贸易模型中,自由贸易在通常情况下并非各国的理性选择,博弈中两国的纳什均衡解是双方均采用最优关税政策,形成囚徒困境,这解释了现实中贸易保护政策盛行的原因.