产品创新时效引起的进入壁垒

分析了一个垄断企业(在位者)在存在潜在进入威胁时进行产品创新决策的两种情况:一是产品创新需要的时间很长(缓慢创新模型);二是产品创新需要的时间很短(快速创新模型).结果表明,前一种情况,当在位者面临进入威胁的情况下,由于害怕产品创新可能会导致进入者进入,在位者不大可能进行创新;后一种情况,如果进入者期望他的进入会迫使在位者去开发一个新产品并从原产品市场退出,那么在位者将更有动机去进行产品创新以遏制进入者进入.     

一个多在位者的进入兼容策略模型

兼容性是网络外部性的核心问题之一.厂商的兼容策略已经成为其战略的一部分.在以往的文献中,研究了一个在位者与一个潜在进入者间是否兼容的问题;但在现实中,不同的在位者对进入者的态度是不一样的.构建一个模型分析了多个在位者在网络规模不同时,对进入者的兼容性选择.结果表明:在一定条件下,规模小的在位者愿意与进入者兼容,以扩大网...     

以价值为本的企业员工激励

在分析以价值为本的员工激励原理基础上将价值导向动机作为激励物,通过建立企业与员工的博弈模型发现:员工对企业价值观的认同程度越高,员工对企业的努力投入越大,而企业支付给员工的劳动绩效提成比例越小.相反,当员工对企业价值观的认同程度越低,则员工得到的激励努力程度越低,而且存在更高的代理成本.     

基于持续期模型的网络金融创新产品扩散研究

针对我国银行业采纳网络金融创新产品(国际借记卡)的行为,运用持续期模型分析影响银行采纳创新产品的因素,挖掘创新产品扩散过程中的规律.实证研究结果表明:银行采纳创新产品的概率与银行规模不存在显著的相关关系;银行的盈利能力越强,银行业务中表外业务所占的比重越大,业务量增长越快,其采纳创新产品的概率就越大;现有银行卡交易越活跃,银行开发和推广创新产品的激励就越小;国有商业银行、股份制商业银行和城市商业银行在采纳创新产品的时间及创新产品扩散的速度上存在差异.研究结果可以为我国商业银行制定战略,管理部门掌握银行业发展的动态规律及制定相关的法律、政策提供借鉴.     

管理层权力与投资效率的实证研究

文章选用上市公司2003-2010年的数据作为研究样本,实证检验了管理层权力对企业投资效率的影响。研究结果表明,在其他条件相同的情况下,管理层权力越大,企业投资效率越低;管理层权力受约束程度越大,企业投资效率越高;区分企业性质后,这种影响具有差异。该研究的意义在于,在研究公司投资行为时,必须考虑管理者的权力特征,该研究也对解决上市公司非效率投资行为具有重要的现实意义。     

关于企业实施精细管理与信息工程建设有关问题的探讨

精细管理是企业持续生存和发展的永恒主题,信息化工程建设是企业提升管理档次和水平．降低成本,提高效益、效率的有效途径。对企业而言,精细管理达到一定程度,成本会越来越高。管理抓的越细,管理单元越小,企业投入的人、财,物、包括精力等成本就越大。而且,越运转投入越显不足。精细管理进行到一定程度时,必须依靠信息化的支持。     

基于最优脉冲控制的战略互补产品创新投资决策

应用最优脉冲控制理论将企业技术创新的实物期权和企业间的竞争影响纳入到一个统一的框架中,研究了不对称企业的战略互补产品的创新投资问题.将不对称企业的技术创新投资决策视为脉冲控制并求得在各种状态下企业的投资收益;详细地分析了2个企业投资博弈中存在的2种均衡,即序列均衡和同时均衡,研究结果表明,均衡结果依赖于2个企业成本的不对称程度和创新产品的战略互补程度,进一步讨论了在序列均衡状态下跟随企业投资的期望执行时间;最后,应用数值案例定量地给出了企业的投资临界值和相应的均衡结果,从而验证了理论分析结果.     

考虑解聘与离职倾向的经营者动态激励模型

同时考虑离职倾向与解聘倾向,依据经营者下期继续连任、补偿离职以及非补偿离职三种可能性及其出现的概率确定经营者期望效用和企业期望收益,并建立二阶段动态激励模型.研究得出如下五点结论:第一,经营者离职倾向越大,努力程度越低,对业绩分享比例的要求越高;第二,经营者相同努力水平获得的解聘补偿高于下期基础薪酬提升幅度时,解聘倾向越大,经营者努力水平越高,对业绩分享比例的要求越低;第三,动态基础薪酬制度有助于提升经营者努力水平;第四,行业垄断盈余比例越大,经营者努力水平越低;第五,业绩分享系数与非货币效用敏感度越大,经营者努力水平越高.     

互助担保:连带责任、互助保证金与成员努力程度

构建了针对现行互助担保模式的简单模型，分析了在互助担保中连带责任以及互助保证金对成员企业努力程度的影响.为了进一步激励成员企业的努力程度，提出增加监督惩罚机制和次序担保贷款机制，并通过建立动态激励模型验证了这些机制的有效性.研究结果如下:在现行的互助担保机制下，连带责任越大成员企业努力程度越低，且保证金越多成员企业努力程度越低，而引入监督惩罚机制以及次序贷款机制能够一定程度避免成员企业低努力程度行为的发生.     

独立董事对上市公司技术创新投资的影响研究

从公司内部治理的独立董事制度的视角出发,分析了独立董事制度中规模、薪酬、年龄以及任期等特征要素对上市公司技术创新投资活动的影响,并运用2004～2007年上市公司的面板数据实证检验,上市公司独立董事的规模与企业技术创新投资没有直接关系;独立董事的薪酬激励有助于企业技术创新的增加;独立董事的任期越长企业技术创新的投入会越大;独立董事的年龄越大越不利于企业的技术创新投入增加。     

考虑上游企业进入的批发价策略研究

通过研究在位制造商面对外来上游企业产品的质量低于在位产品,且需要支付固定成本时的批发价策略。结果表明:1)上游企业的进入迫使在位企业降低其产品定价,削弱因零售价格过高引起的供应链双重边际效应。2)当固定成本很低时,上游企业进入,此时制造商采用中立定价策略;当固定成本适中时,若固定成本为共同信息,制造商采用价格阻扰定价策略;当固定成本很高时,制造商不需要改变批发价,上游企业不进入。3)当两种产品的价值差异很小,且固定成本为私有信息时,制造商采用中立的定价策略。     

主导企业适应突破性创新的组织方法选择研究

尽管创新管理文献在解释为什么主导企业适应突破性创新时会面临巨大困难而新进入企业面临较少困难上取得了显著进步,但关于为什么有些主导企业能够以及如何克服这些困难的研究仍然较少。可以肯定的是,一些主导企业确实在突破性创新出现后重新保持了以前的市场或技术地位,甚至更加巩固了其产业领导地位。研究分析了擅长于渐进性创新的主导企业如何经由特定的组织方法对突破性创新的挑战做出回应,并构建出了相应的组织方法选择模型。     

基于网络外部性的厂商兼容性问题研究

研究了在具有网络外部性特征的市场中,新进入厂商和在位厂商的兼容性决策问题。通过产品兼容度将消费者的转移成本内生化,并且创造性地将新进入厂商和在位厂商对对方产品的兼容度分开进行独立讨论。研究发现,兼容度水平不是越高越好,而是存在唯一兼容度使得双方的利润最大化,并且在位厂商的利润随新进入厂商兼容度的提高而降低,然而新进入厂商的利润却随着在位厂商的兼容度的提高而提高。     

基于多任务委托代理模型的绿色创新管理契约设计

地方政府绿色创新管理的努力水平是影响区域创新发展的直接因素. 首先, 考虑中央政府激励与引导双重职能、地方政府绿色始创新推进与绿色源创新推进二元任务, 构建中央政府与地方政府绿色创新管理的多任务委托代理模型; 其次, 研究了中央政府激励强度与创新氛围系数间的作用关系, 明确了激励强度、创新氛围系数、地方政府努力水平的影响因素; 最后, 结合绿色创新推进的3个阶段, 借助Matlab探究中央政府在不同阶段的激励策略. 研究结果表明: 外部创新氛围对地方政府的支持是有限的, 还必须引入长期的中央政府激励; 只有排除外在不确定性因素、降低创新推进可变成本、控制地方政府风险规避, 才能真正助推地方政府绿色创新管理; 中央政府选择绿色源创新激励的引入时间越准确、引导强度越合适、地方政府创新递进系数分配越合理, 越有利于绿色创新管理契约收益最大化; 在绿色始创新推进阶段, 激励强度随创新边际收益提升而增强; 在绿色始创新带动绿色源创新阶段, 绿色始创新激励强度逐步衰减, 绿色源创新激励强度显著增强; 在绿色源创新重构绿色始创新阶段, 两项激励间分化严重, 绿色创新进程加快.     

基于纵向控制框架的上游厂商新产品特许决策研究

当上游企业拥有降低成本的技术创新时,利用Cournot数量竞争模型,在纵向控制的框架下,对纵向一体化和特许费两种技术许可策略进行了研究和比较.研究发现:新产品使下游厂商边际成本降幅较小时,上游厂商一体化策略的利润总是优于特许费的利润;若新产品使下游厂商的边际成本降幅较大时,下游产品同质的情况下,上游厂商特许费策略的利润优于一体化利润,下游产品异质的情况下,上游厂商一体化策略的利润优于特许费利润.对于社会福利而言,只有新产品对降低成本的作用很微弱时,上游厂商选择特许费策略才有利于社会福利的提高.     

高新区企业技术创新扩散的多任务锦标激励机制

为提高高新区企业的技术扩散能力,借鉴Holmstrom和Milgrom多任务委托代理模型及Lazear和Rosen锦标机制模型,构建了高新区企业技术创新扩散激励的多任务锦标激励机制模型,并分析得知：如果企业技术创新扩散过程中,面对扩散数量和质量两项任务且两项任务的成本函数相互独立,多任务锦标激励机制将转变为单任务锦标激励机制;如果企业技术创新扩散过程中,面对数量和质量两项任务且两项任务的成本函数相互替代,管委会对于扩散数量的最优激励强度要小于企业只承担扩散数量任务时的最优激励强度,且随着扩散质量收益的增加而降低,随着随机因素的降低而增加。     

科学发展观的现实经济功能——一种基于新制度经济学意识形态理论的学理分析

以新制度经济学的意识形态理论为理论分析切入点,科学发展观不仅是一种成功的意识形态,它还能发挥诸多现实经济功能,在节约人民对于党执政合法性地位的认同成本、减小制度转轨与实施的成本代价、克服经济活动中的“搭便车”行为、节约用于人民群众的激励成本以及消除人们参与市场经济活动的摩擦成本等方面都能发挥积极的作用。     

上游市场进入的企业兼并动态博弈模型

构造了上游双头垄断，下游多厂商的产业结构模型，研究了上游在位企业面临进入威胁时的兼并模式选择．发现兼并战略选择取决于下游企业的数量及上游市场进入成本；即使不考虑规模经济，一定条件下，横向兼并仍是企业的均衡战略．揭示了政府和企业兼并方式中的利益冲突关系．