皋兰县乡镇卫生院医务工作者学历情况调查及卫生院建设对策分析

了解皋兰县乡镇卫生院医务工作者的学历组成情况,为乡镇卫生院加强自身建设、促进本科学历医学生就业提供参考。通过小组访谈与调查问卷方法,在皋兰县7个乡镇卫生院调取卫生院编制人员资料,登记填写表格中设计的相关内容。皋兰县7个乡镇卫生院在编医务人员学历情况整体较好,但存在人力资源匮乏、专业类别配置不合理、工作领域交叉等问题。加强乡镇卫生院人力资源的配置和管理,建立一支稳定、具有较高素质的乡镇卫生人才队伍,可满足农村医疗卫生事业发展的客观要求,同时帮助解决部分本科及以上学历毕业生的就业问题。     

江西省乡镇卫生院现状分析与发展对策

目的 了解江西省乡镇卫生院一般情况和设备配置情况,为卫生行政部门合理配置乡镇卫生院资源提供参考.方法 采用普查的方法对全省乡镇卫生院性质、院长竞聘情况、用房、人员和设备情况进行调查.结果 全省乡镇卫生院院长竞聘上岗率为44.60%;危房面积占业务用房面积比例为33.50%;乡镇卫生院卫生技术人员中,高、中、低、无职称分别为0.86%、13.96%、66.68%、18.50%.本科、大专、中专、无学历分别为1.60%、20.28%、61.66%、28.08%.临床、护理、防保人员三种卫技人员各占57.53%、26.28%、16.19%;66.38%的临床医生具有执业医师资格,83.28%的护士具有执业护理资格.乡镇卫生院主要仪器设备装备率只有49.59%,救护车装备率最低为7.69%.结论 必须提高乡镇卫生院院长竞聘率,改善卫生院危房情况,提高卫生技术人员素质,调整卫技人员的专业结构,改善卫生院设备落后的状况.     

浅析乡镇卫生院人力问题及策略

在WIIO倡导下，世界各国越来越重视卫生人力的研究，为卫生决策提供帮助。我国乡镇卫生院作为三级预防网络的枢纽。在医疗、预防、初保方面起着其他层次医疗单位无法替代的作用。近半个世纪以来，三级预防网络在农村已具有一定的基础，初级卫生保健工作取得较大进展，农村卫生队伍已具规模。但是由于社会经济发展的不平衡性，卫生体制改革滞后于经济体制改革，乡镇卫生院普遍存在体制滞后、资金投入不足、卫生人力缺乏、基础设施落后、管理水平低下和服务质量差等问题。拟对卫生人力问题进行分析，研究相应对策，以促进卫生事业健康发展。     

江西省乡镇卫生院现状分析与发展对策

目的了解江西省乡镇卫生院一般情况和设备配置情况,为卫生行政部门合理配置乡镇卫生院资源提供参考。方法采用普查的方法对全省乡镇卫生院性质、院长竞聘情况、用房、人员和设备情况进行调查。结果全省乡镇卫生院院长竞聘上岗率为44.60%;危房面积占业务用房面积比例为33.50%;乡镇卫生院卫生技术人员中,高、中、低、无职称分别为0.86%、13.96%、66.68%、18.50%。本科、大专、中专、无学历分别为1.60%、20.28%、61.66%、28.08%。临床、护理、防保人员三种卫技人员各占57.53%、26.28%、16.19%;66.38%的临床医生具有执业医师资格,83.28%的护士具有执业护理资格。乡镇卫生院主要仪器设备装备率只有49.59%,救护车装备率最低为7.69%。结论必须提高乡镇卫生院院长竞聘率,改善卫生院危房情况,提高卫生技术人员素质,调整卫技人员的专业结构,改善卫生院设备落后的状况。     

医改后通山县乡镇卫生院收入情况分析

收集2010年及2011年1—10月份乡镇卫生院收入情况,分析其收入组成,探讨医改后乡镇卫生院经营状况,并提出应对措施通过对比分析通山县乡镇卫生院整体收入下降,但医疗服务收入呈上升趋势.改革补偿机制,调整中央、省、县三级财政投入比例,规范乡镇卫生院的服务职能,有效预防医疗风险,实施自上而下的人才流通体系机制建设,调整乡镇卫生院的经营运行定向.     

乡镇卫生院档案管理存在的问题及对策

乡镇卫生院档案是乡镇卫生院的宝贵财富,加强对这一信息资源的管理,对卫生院现代化建设尤其重要。加强乡镇卫生院档案规范化管理,就必须在调查卫生院档案管理的基础上,了解乡镇卫生院档案管理工作的现状和存在的问题,简析其原因,并相应地采取一些对策,才能更好地做好新时期乡镇卫生院档案管理工作。     

新农村形势下平顶山市乡镇卫生院护理科研现状分析

目的:通过调查分析河南省平顶山市乡镇卫生院的护理科研现状,为中部地区三线城市乡镇护理人才建设提供参考。方法:自行设计调查表,采用分层抽样的方式向平顶山市15家乡镇医院的一线护理人员现场集中问卷调查。结果:乡镇医院医护人员护理科研水平偏低,259名护士对护理科研步骤、护理科研种类及护理科研选题知晓率分别为l0.24%、16.83%、12.36%,并缺乏相应护理科研培训,高学历、高职称、高护龄者参与度较高,护理科研需求与参与不相符。结论:乡镇护理人才学历低、医院缺乏护理科研人才培养机制是限制乡镇卫生院科研发展的重要因素,应重视乡镇卫生院护理科研建设。政府应加大对乡镇卫生院的投入,制定相应政策,提高乡镇卫生院的护理科研水平。     

乡卫生院重点环境细菌污染调查

目的了解乡卫生院卫生消毒状况;明确致病菌耐药情况,预防和控制院内感染.方法对固原市六县20所乡卫生院Ⅱ、Ⅲ类环境进行细菌污染采样检验,对主要致病菌金黄色葡萄球菌做耐药性分析.结果 物体表面细菌数与空气细菌数的合格率均不相称,同一环境物体表面细菌数合格,空气细菌数不合格,空气中检出了金黄色葡萄球菌;致病菌金黄色葡萄球菌对氨苄青霉素、青霉素G、苯唑青霉素产生了较高的耐药性.结论卫生消毒人员应培训合格后持证上岗;卫生院应严格消毒隔离制度,购买合格消毒液和器械,采用合理的消毒方法;临床必须在药敏实验指导下合理使用抗生素,提倡联合用药,重用窄谱抗生素,达到彻底治疗的目的.     

乡卫生院重点环境细菌污染调查

目的了解乡卫生院卫生消毒状况;明确致病菌耐药情况,预防和控制院内感染.方法对固原市六县20所乡卫生院Ⅱ、Ⅲ类环境进行细菌污染采样检验,对主要致病菌金黄色葡萄球菌做耐药性分析.结果 物体表面细菌数与空气细菌数的合格率均不相称,同一环境物体表面细菌数合格,空气细菌数不合格,空气中检出了金黄色葡萄球菌;致病菌金黄色葡萄球菌对氨苄青霉素、青霉素G、苯唑青霉素产生了较高的耐药性.结论卫生消毒人员应培训合格后持证上岗;卫生院应严格消毒隔离制度,购买合格消毒液和器械,采用合理的消毒方法;临床必须在药敏实验指导下合理使用抗生素,提倡联合用药,重用窄谱抗生素,达到彻底治疗的目的.     

完善乡镇卫生院财务管理的建议

乡镇卫生院财务管理存在一些问题,严重影响了乡镇卫生院的发展。文章主要分析了卫生院财务管理存在的问题,并在此基础上提出了相应的对策。     

贵州松桃苗族自治县乡镇医疗水平现状分析与对策研究

运用实地调查研究的方法对贵州省铜仁市松桃苗族自治县(简称松桃县)乡镇卫生院发展现状进行了分析,松桃县乡镇卫生院存在业务用房不足、医生专业性欠缺、新农合发展滞后、村民缺乏保健意识等问题,应加强硬件建设、医疗队伍建设、新型农村合作医疗建设,提高居民健康意识,开展预防保健等工作。     

吉安市乡镇医院临床预防服务的现况调查

目的了解乡镇医院管理者和临床医务人员对临床预防服务的认识和开展的现状。方法采用现况调查乡镇医院管理者及医务人员。结果医务人员和管理者对临床预防服务内容的了解分别只有37.7%和68.1%;对于临床预防服务的内容只有29.2%的医务人员,31.8%的管理者表示本院都能开展;开展临床预防服务的障碍主要有医保费用控制、病人太多无时间提供相应服务、病人不愿意接受、人力紧缺、缺乏经济回报、缺乏临床预防知识和技能等。结论应尽快对乡镇医院进行临床预防服务知识和技能的培训,进一步提高乡镇医院的临床预防服务水平,并采取积极的措施以解决开展临床预防服务之障碍;在医学教育中对医学生加强临床预防服务相关知识的教学,为将来在临床开展预防服务打下基础。     

对加快四川民族医药人才培养的思考

目的对四川民族医药人才培养现状和问题进行分析,为民族医药人才培养体系的建立提供科学的对策和建议.方法通过民族地区实地走访、高校调研以及相关文献资料查询,多途径整理四川民族医药人才培养的现状,并提出相关思考.结果近些年来,四川民族地区医药卫生人才培养取得了较好的新成绩,但民族地区医疗卫生人才数量不足、分布不均、结构不合理等问题仍是制约民族医药发展的重要瓶颈.结论优化建立多形式、多层次的民族医药人才培养体系,对加快四川民族地区医药人才培养,提升四川医疗卫生水平,促进四川民族地区跨越式发展具有重大意义.     

发展我国社区医疗卫生服务体系的思考

新的医改方案已经把社区医疗服务定位为老百姓的健康守门人。目前我国城市社区医疗服务机构存在数量少、基础设施投入不足、人员素质和服务水平低,以及管理不规范等问题,与此同时人们的医疗服务选择也受到消费理念变更的影响,因此建议引入大医院连锁经营模式,借助大医院的优势发展社区医疗服务体系。     

乡镇企业人力资源开发与管理的对策研究

改革开放以来,乡镇企业已成为我国农村经济发展的支柱力量。但是,乡镇企业人力资源素质低下,已成为乡镇企业健康发展的瓶颈。文章从分析我国乡镇企业人力资源存在的主要问题及人力资源配置出发,提出了乡镇企业人力资源开发与管理的对策。     

新冠肺炎疫情下中国医疗卫生设施现状与国际比较

 医疗卫生设施是改善民生、保障人民健康的重要基础设施。基于2018年的医疗卫生设施统计数据，以人均医疗卫生设施数量、人均医疗卫生机构床位数、人均医护人员配置标准等指标作为比较对象，分析了中国医疗卫生设施的地域分布、城乡二元差异、公办与民办医疗卫生设施差异，并与其他多个国家的相关指标进行比较。结合武汉各医院在抗击新冠肺炎疫情中遇到的现实问题，提出加强南部省份医疗卫生设施建设，加大对基层医疗卫生设施和医护人员的投入，积极引导民营医疗卫生机构参与突发公共卫生事件的治理，在医院规划中为突发公共卫生事件预留应急场地等建议。     

乡镇卫生院实施绩效工资政策的现状与建议

简述制定乡镇卫生院绩效工资政策的背景,对乡镇卫生院绩效工资制度实施现状进行分析,并针对存在问题,提出若干改进乡镇卫生院绩效工资政策的建议。     

成立医院集团公司：公立医疗机构改革的有效途径

随着我国经济的发展,医疗环境发生了明显的变化,＂看病难,看病贵＂成了社会痼疾,医疗行业已不能运用行政机能达到供需平衡的结果。在市场经济的作用下,公立医疗机构双轨制运行的弊端充分暴露出来。医疗卫生资源条块分割,基层医院发展参差不齐,医护人员的薪资收入不尽合理,医药采购成本居高不下。公立医疗机构改革的方向应该让全体人民群众看好病、看得起病。实现这一目标的有效途径就是成立以人民医院为核心的全国性的医院集团公司,这将有利于降低采购成本,有利于实现信息资源共享,有利于卫技人员的培养和合理流动,有利于实现医疗梯形诊疗制,有利于提高医院管理水平,有利于拓宽医院融资渠道,从而保障医疗质量和降低医疗支出,有效、便捷、即时、低价地保障全国人民身体健康。     

适应医疗卫生改革新形势,创建"4E"卫生管理人才培养新理念

随着医疗卫生改革的深化,对医疗卫生管理人才的需求不断增加.卫生管理人才的培养是发展我国医疗卫生事业的重要基础.在科学发展观的指导下,落实科学的教育理念是培养卫生管理人才的关键.文章提出"4E"(即:鼓励、启发、合理评价、创造环境)卫生管理人才培养新理念.     

新时期城乡社区服务体系建设的若干思考

受经济社会发展失衡影响，现阶段城乡居民的公共服务供给主体单一、服务效率低下，各类公共服务严重不足；又因当下政府社会经营理念相对滞后、职能日益萎缩的影响，城乡居民的社会服务缺乏应有的延伸，城乡居民参与社会程度低、日常生活“泛政治化”倾向，社会矛盾凸显。因此，应努力改变目前这种城乡社区服务体系建设的现状，健全城乡社区服务体系建设。