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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 109 毫秒
1.
在阐述图书馆读者培训的重要作用与内容的基础上,结合当前图书馆读者培训的现状,深入分析了在开展读者培训过程中存在的问题与不足,提出了改进图书馆读者培训工作的措施和建议。  相似文献   

2.
分析了民办本科院校图书馆读者培训的需求特征,探讨了民办本科院校图书馆开展读者培训工作的瓶颈,提出了民办本科院校图书馆开展读者培训工作的建议。  相似文献   

3.
调查了广东省民办高校图书馆读者培训工作的现状,并对调查结果进行了分析,提出了完善民办高校图书馆读者培训工作的改进措施。  相似文献   

4.
分析了学生馆员的特点和学生馆员参与图书馆服务的优势,提出了图书馆对学生馆员进行培训的方法,通过学生馆员在图书馆和其他学习场所服务或培训其他读者,能延伸图书馆的读者培训范围,达到事半功倍的效果。  相似文献   

5.
调查了高校图书馆开展读者培训的现状,分析了目前高校图书馆读者培训的特点和不足,指出利用开源Moodle系统可以快捷有效地建设图书馆读者培训系统,并介绍了开源Moodle系统的功能和特点,以南京艺术学院图书馆的读者培训系统为例说明了实践过程和应用效果。  相似文献   

6.
本文通过对高校图书馆开展读者培训必要性的分析,讨论了高校图书馆开展读者培训的模式与内容、意义和作用。  相似文献   

7.
浅谈高校图书馆的读者培训工作   总被引:4,自引:0,他引:4  
随着计算机服务系统的不断完善,高校图书馆的各种业务流程不断变化,需要对读者进行有效的培训,以便充分利用高校图书馆的资源,同时满足高校图书馆的管理规范。本文在阐述高校图书馆读者培训工作必要性的基础上,从形式和内容两方面就如何搞好高校读者的培训工作提出了具体看法。  相似文献   

8.
分析了高校图书馆读者培训工作效果欠佳的原因,提出了改善高校图书馆读者培训工作的解决方案以提高图书馆的利用率和服务质量。  相似文献   

9.
高校图书馆开展读者教育与培训,能充分调动读者的积极性,提高文献的利用率,最大限度地实现图书馆的价值。阐述了读者教育与培训的意义和作用,介绍了读者教育与培训的内容和形式。  相似文献   

10.
从图书馆管理的角度出发,分析了当前高校图书馆读者培训中存在的问题,探讨了提高读者培训效果的策略。  相似文献   

11.
分析了高校图书馆读者培训方式的现状,揭示了其培训过程中存在的问题,把"服务营销"理念引入高校图书馆,在此基础上提出了利用"营销"手段实现高校图书馆读者培训的新举措。  相似文献   

12.
以参加华南农业大学图书馆2013年上半年培训讲座的读者为调查对象,采用网上填写调查问卷的方式,对参与培训的读者身份、读者获取培训信息的途径、读者满意度进行了调查分析,并提出了改进读者培训工作的建议。  相似文献   

13.
传统高校图书馆读者培训方式在提高读者的信息意识和信息检索能力等方面起到了很大的作用,但在一定程度上也具有其局限性。成功企业的人才培训方式有很多地方是值得高校图书馆借鉴的。探讨了高校图书馆借鉴成功企业人才培训方式进行读者培训方式创新的具体做法,阐述了读者培训工作的若干注意事项。  相似文献   

14.
阐述了图书馆电子阅览室开展读者培训工作的必要性和意义,对电子阅览室进行读者培训的主要内容进行了探讨。  相似文献   

15.
随着计算机、因特网及数据库技术的发展,远程实时培训教学变得越来越重要。主要介绍了高校图书馆读者教育的意义、现状和问题,结合武汉科技大学图书馆读者培训的情况,探讨了基于网络的高校图书馆读者教育工作的特点和方法。  相似文献   

16.
在介绍读者培训的必要性、读者培训的方式和内容的基础上,探讨了医院图书馆如何利用电子馆藏开展读者培训工作。  相似文献   

17.
利用ASP.NET作为平台研发了读者培训报名系统,解决了高校图书馆读者培训报名过程中存在的问题,提高了读者报名的效率,为进一步做好读者培训工作打基础.  相似文献   

18.
本文阐述了读者利用图书馆信息资源的现状,论述了图书馆加强读者信息素质教育的认识,提出了读者培训教育工作的基本途径。  相似文献   

19.
基于中国知网(CNKI)近15年相关高校图书馆培训文献数据的统计,探讨了高校图书馆读者教育培训现状的特点,并对其发展进行了预测,得出图书馆读者教育培训的特点;进一步通过分析文献成果与读者调研数据,可以有效预测未来几年高校图书馆读者教育培训的发展趋势.  相似文献   

20.
从公共文化服务体系的含义入手,参照马斯洛的需求层次理论,提出了读者需求等级理论,根据不同类型图书馆提供的不同服务,指出图书馆员应具备不同的能力,阐述了依据读者需求等级加强图书馆员培训的理论,分析了宁夏地区公共文化服务体系建设中对图书馆员采取的培训举措,提出了依据三大类型图书馆的特点对图书馆员进行培训的建议,探讨了保障技能型人才培训机制的问题。  相似文献   

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