基于层次分析法的无轨胶车维修策略决策分析

该文通过首先对无轨胶轮车故障检修原因做了简述,然后对无轨胶轮车故障检修决策原理做了分析,针对无轨胶轮车故障提出维护检修决策,提出运用层次分析法对无轨胶轮车故障的维护检修进行决策分析,通过层次分析法确定无轨胶轮车故障的各个指标体系权重,通过定量分析和定性分析,使得无轨胶轮车电气控制系统故障检修决策问题得到了更为优化的解决.     

层次分析法在铁路安全管理中的应用

层次分析法是一种定性与定量相结合的决策分析方法,将难以定量的复杂问题分解为若干层次和若干因素,在备因素之间进行简单的此较和计算,得出不同方案的权重,为最佳方案的选择提供依据。运用层次分析法分析评价铁路安全问题,可改变传统的定性分析方法,将安全因素傲出系统化、科学化的定量分析,找出关联,把握整体。     

物流配送中心选址方案模糊决策分析

为了解决物流配送中心选址方案选择问题,采用模糊决策分析法进行研究。建立影响因素指标体系,并采用判断矩阵分析法确定影响因素权重系数;研究多目标模糊决策方法,包括构建因素指标矩阵、构建模糊矩阵、对各方案进行决策;通过多个选址方案实例说明决策分析方法的全过程。结果表明:模糊决策分析方法很好地解决了物流配送中心选址中的模糊性、非确定性问题,实际应用时要灵活地确定评价指标体系和权重,采用定性分析与定量计算相结合的方法确定各方案的影响因素值。该成果对确定物流配送中心选址方案具有一定的理论和实用价值。     

基于模糊理论的石油工程项目投资决策优化研究

在充分研究石油工程项目投资特点的基础上,运用定性分析方法,找出石油工程项目投资决策分析中具有共性、影响决策分析的因素,将其从诸多因素中抽离,建立了较为通用的投资方案评价指标体系。最后,采用层次分析法和模糊多准则决策技术对这些因素进行定量分析,将二者实现优势互补,并将一个算例成功运用到石油工程项目投资决策分析中。     

层次分析法权重计算方法分析及其应用研究

层次分析法自从问世以来,就被广泛的应用于各个行业,对社会产生了重要的影响。层次分析法包括4种基本的计算方法,即在实际解决问题的过程中经常用到的几何平均法、算数平均法、特征向量法以及最小二乘法。该文从层次分析法的含义着手进行论述,分析了指标体系和权重的相关问题,并对评价体系指标的权重设置进行了研究,进而以层次分析法在大学生的科学素养的评价指标和大学校园的火灾危险中的应用为例进行了分析,希望能对促进层次分析法的权重计算应用提供帮助。     

基于层次分析法的中小企业信息化绩效评价研究

以定性分析和定量分析相结合的思路,采用层次分析法确定指标体系及权重,给出了中小企业信息化绩效评价的步骤,并进行了评价验证。该评估体系具有可行性和指导性,对中小企业信息化绩效评价起到一定的指导作用。     

基于层次分析法的应用型人才培养评价模式研究

本文探讨在应用型人才培养的评价问题中,依据三位一体培养模式,应用层次分析法构造评价体系结构及判断矩阵,并计算层次单排序权重和层次总排序权重,得出各个因素对人才质量的影响程度。从而使定性分析定量化,为人才培养质量评价提供更为客观的依据。     

油藏经营管理综合评价的层次分析方法

经过多年的实践,油藏经营管理已成为油公司高效开发油田的基本模式。针对油藏参数繁多、指标复杂,既有定性分析,也有定量分析,一般的规划方法难于适用油藏经营管理,采用层次分析方法研究了油藏经营管理的综合评价问题。在建立油藏经营管理的综合评价指标体系基础上,使用层次分析法建立了油藏经营管理综合评价模型,确定模型中各指标参数的权重,使用单因素评判法对方案中指标规范化,由此作出最优的油藏经营管理的决策。实例分析表明,层次分析法能够快速、简捷、有效地解决油藏经营管理的综合评价问题     

直升机机械系统预防性维修周期决策分析

针对精确化保障的需要,建立了远洋条件下确定直升机机械系统最佳预防性维修周期的多指标决策模型,在求得各主要指标下的最佳周期后,决策者根据作业要求的侧重,采用层次分析法,得到各指标的主观权重,来确定多目标综合最佳预防性维修周期,介绍了该方法在预防性维修周期决策中的应用。     

基于层次分析法的应用型人才培养评价模式研究

本文探讨在应用型人才培养的评价问题中,依据“三位一体”培养模式,应用层次分析法构造评价体系结构及判断矩阵,并计算层次单排序权重和层次总排序权重,得出各个因素对人才质量的影响程度。从而使定性分析定量化,为人才培养质量评价提供更为客观的依据。     

层次分析法在投资项目评价与决策中的应用

层次分析法(AHP)是一种定性分析和定量分析相结合的决策方法,是将决策有关的元素分解成目标、准则、方案等层次,在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法,其多目标评价决策对于投资项目而言是相当合适的。本文详细地介绍了层次分析法的基本理论和具体方法,对如何应用层次分析法分析投资项目进行了说明与探讨,尤其为解决复杂问题开辟了一条捷径。     

企业管理人员职业信用等级综合评价

企业管理人员职业信用等级的评价要受个人背景、工作能力和财务执行能力等方面的影响，而各影响因素不能都以定量的形式体现。以定性分析与定量分析相结合的思路，采用层次分析法确定指标体系及权重，给出了企业管理人员职业信用等级的模糊评价方法，较好地解决了人才职业信用等级评价问题。     

基于分辨矩阵与层次分析法的组合属性权重决策方法

针对基于粗糙集理论与层次分析法结合的决策方法在某些决策表中会出现非核属性权重为0,导致决策精度下降等问题，以属性分辨对象的次数及占比为依据，给出了一种分辨矩阵的属性重要度定义方法，进而提出了分辨矩阵与层次分析法相结合的属性权重决策方法，其不仅避免了非核属性权重为0,而且突出了核属性分辨对象的能力，客观反映了各属性在决策时所起的作用.实例表明组合权重法得到的决策结果更为合理，提高了决策的准确性.     

FAHP法的车载非致命武器效能评估

针对车载非致命武器的效能评估问题,基于模糊层次分析法(FAHP)理论进行探索,建立了车载非致命武器作战效能评估的层次分析模型.采用模糊层次分析法中的模糊互补判断矩阵和最小方差法(LVW)来确定各个准则的分配权重,将定量分析和定性分析结合来确定模糊判断矩阵,采用加权平均算法来量化作战效能.最后,通过实例分析比较了两种车载非致命武器的作战效能,验证了方法的科学、可行性.     

基于层次分析法确定工程材料评价指标的权重

引入层次分析法,研究工程材料评价指标权重的确定.通过构建评价指标的层次结构,结合定性分析和定量分析,对指标间的相对重要性作出判断,构造判断矩阵,建立了层次分析法模型.以低温存贮罐用材为例,从功能性角度出发,选择7种评价指标,研究该模型在工程材料评价指标权重确定中的应用.一致性检验结果表明,所得低温存贮罐材料7种评价指标的权重合理、准确.层次分析法使得评价指标权重的确定更加科学,合理,是工程材料评价指标权重确定的一种有效方法.     

多层次灰色评价法在中小企业信用评价中的应用

依据对中小企业信用评价的基本要求,给出了信用评价指标体系,并采用层次分析法(AHP)确定各层评价指标的权重.在此基础上,运用灰色系统的原理和方法,提出一种定性分析与定量分析相结合,以定量分析为主的信用评价方法.通过在具体实例中的应用表明,采用该评价方法切实可行.     

政府资助科技项目绩效评价指标体系构建研究

通过深入分析政府资助科技项目的特点和绩效评价现状,构建了政府资助科技项目后的绩效评价指标体系,由层次分析法得到各个指标的权重,实现了对广州市某科技项目的绩效评价。所建立的绩效评价指标体系和权重符合政府资助科技项目绩效评价的特点。     

以营销为导向的企业网站评价模型研究

企业网站评价受网站内容、特点和固有特性等多方面因素的影响,而各影响因素不能都以定量的形式体现.文章以定性分析和定量分析相结合的思路,采用层次分析法确定了企业网站评价的指标体系及其权重,给出了以营销为导向的企业网站评价模型和评价方法,并进行了评价验证,较好地解决了企业网站的评价问题.     

某型传真机虚拟维修训练系统质量评估研究

本文简要概述了虚拟维修训练系统的定义,介绍了某型传真机虚拟维修训练系统的组成,针对某型传真机虚拟维修训练系统质量评估中的常见问题建立了评估指标体系,运用层次分析法确定指标权重,模糊综合评判法对系统质量进行综合评价,可根据评价结果指导用户对该型传真机虚拟维修训练系统进行改进。     

装备预防性维修的综合权衡模型研究

预防性维修综合权衡就是在装备的设计阶段对整个系统以至各组成单元做出预防性维修的决策分析。建立了两种预防性维修的综合权衡模型．即可达可用度模型和预防性维修与修复性维修费用比模型,用以在装备的研制阶段对系统及其部件进行预防性维修决策做出定量分析．并利用实例对模型进行了验证。