以技术创新推动企业持续发展

技术创新是加快技术进步、革新工艺流程、提升核心技术、增强自生能力等一系列活动，是企业实现可持续发展的关键。本文利用系统工程中反馈环来分析技术创新对企业持续发展的作用，并进一步讨论技术创新所引起的“成长上限”问题和解决方法。     

企业技术创新能力评价研究的新进展

本文分析了当前国内外企业技术创新能力评价研究中呈现的3个主要特点：对技术创新能力的评价方法日趋丰富，比较重视企业技术创新能力与环境的关系，开始关注企业技术创新能力与时间的关系；同时也指出了企业技术创新能力评价研究中存在的不足，认为运用系统动力学的基本方法和原理构建新的评价模型，是企业技术创新能力研究的必然趋势。     

论软技术创新及其对我国企业的启示

提出了硬技术创新和软技术创新的概念，前者是指其成果以物质载体为主的技术创新；后者是指其成果不是以物质载体为主的技术创新。在分析探讨影响我国企业技术创新的三大主要制约因素（动力不足、能力不足、对软技术创新认识不足）的基础上，得出对我国多数企业的启示：把软技术创新作为市场竞争的一个短期突破口，因为他具有投资少，风险小，容易实现，容易见效等一系列优点，所以可以为硬技术创新积聚实力     

企业成为技术创新主体对策探析

技术创新是企业的灵魂，是提高企业竞争能力的重要途径，是现代经济发展的关键问题。为此，必须采取树立技术创新观念，营造技术创新良好大环境，多渠道、多方式筹集技术创新新资金，大力培养科技创新人才，走联合创新之路等措施，积极把企业培育成为技术创新的主体。     

股份合作制企业技术进步讲座 第二讲 股份合作制企业的技术创新

技术创新，是企业对生产要素、生产条件、生产组织进行重新组合，以建立效率更高的新生产体系，获得更多利润的过程。也是企业在市场竞争中取得优势的保障。在日趋激烈的市场竞争中，企业要想立于不败之地，就必须结合自身的特点，以战略发展的眼光进行全方位的技术创新。一、企业技术创新的特征和类型（－）企业技术创新的特征由于技术创新对于企业的成长与发展具有特殊的重要性，现在，技术创新已日益受到重视，在经济学与管理学研究中占有十分重要的地位。一般认为，技术创新具有以下几个基本特征：l、新颖性。技术创新必须是对已有的技…     

矿山企业技术创新经济评价

将企业技术创新作为一项投资项目，根据企业在技术创新的实际过程中发生的费用和收益。界定企业技术创新评价过程中涉及到的转换成本和转换收益的内涵，从而准确地度量技术创新评价中的增量投资和增量效益，并利用线性模拟方法，计算技术创新所产生的转换收益。以企业技术创新的转换成本和转换收益为评价对象，利用内部收益率和净现值等评价指标，具体研究企业技术创新的经济可行性及其经济效果，为企业技术创新的经济评价提供理论依据和具体方法。     

论企业环境技术创新的动力机制

环境技术创新是可持续发展目标下企业生存和发展的必然要求。为此，需要充分发挥各种因素的推动作用，鼓励和促进企业环境技术创新的展开和实施。与其它技术创新活动不同，环境技术创新不仅是经济领域的行为，同时是环境领域的行为，是两者的接合点和交叉部。本文结合技术创新的动力模型，从政府、公众和企业3个角度，探讨和分析环境技术创新的动力机制。     

不同产权结构企业技术创新能力评价研究

高技术产业是以当代尖端技术为基础的高研发投入产业群，是国民经济的战略性先导产业，对产业结构调整和经济增长方式转变发挥着重要作用。运用熵权法这一客观评价方法，对我国国有企业、内资企业、港澳台资企业及外资企业的技术创新能力进行评价分析，有助于提高我国企业的技术创新能力。     

技术创新政策体系研究

在研究技术创新政策时，把技术创新活动作为一种特定的社会活动，并与这种特定社会活动相关的政策构建成一个体系研究，既是开展技术创新工作的需要，也有其存在的客观性与合理性。本文试图从技术创新的外部因素、内部动力、过程阶段三个方面就技术创新的政策进行全方位的分析，以便为当前制定技术创新政策提供参考依据。 一、从技术创新的外部因素进行分析 企业是技术创新的主体，围绕这一主体与技术创新活动密切相关的外部因素主要有供给、需求和环境、基础四个要素。在这四个要素中，供给与需求是影响创新活动的直接因素，相比较而言，外…     

论企业技术创新的评价

讨论了企业技术创新的评价方法，引入事实评价与价值评价标准，对企业技术创新进行技术评价和社会评价。认为只有当企业技术创新的技术评价和社会评价均为可行时，技术创新方案才原则上可以采用。     

经济发展与技术创新模式

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力．当今国际经济竞争的核心，是知识创新、技术创新和高技术产业化。因此，正确处理经济发展与技术创新的关系，突破技术创新的主体障碍、资金障碍、体制障碍和运行障碍，探讨技术创新的相应对策，至为重要。     

中小企业技术创新激励机制研究

研究中小企业技术创新激励机制的基本概念、构成要素和运行方式，目的是探讨适合中小企业技术创新需要的激励机制，以不断提高中小企业技术创新的能力，促进中小企业的技术创新。     

基于的企业技术创新能力评价研究

作为技术创新体系的主体，企业需要在市场竞争中实现技术创新战略和提升技术创新能力，应构建更加完善的评价指标体系对企业的技术创新能力进行评价。针对企业技术创新能力评价指标体系中相同或不同的指标之间存在相互联系，首先应用WBS方法将企业技术创新能力进行任务分解，构建初始评价指标，然后借助网络层次分析法（ANP）对初始的指标体系进行优化，选择重要性相对较高的指标来构建更实用的指标体系进行企业技术创新能力评价，为企业创新能力管理和评价提供参考。     

技术创新必须适应市场化的要求

通过对技术创新的理念，内容、方法及路径，体系和制度建设、知识产权战略等方面的分析，明确提出技术创新必须适应市场化的要求。     

政企协同 联合共建 努力开创我市技术创新工作新局面

近年来，我市技术创新工作取得历史性突破。突出表现在：一方面是鼓励技术创新的政策环境日益完善，极大地支持和推动了全市技术创新工作。另一方面是技术创新能力明显提高，全市各项科技经济指标均有大幅度增长，初步形成企业重视创新、政府服务创新和社会支持创新的良好创新氛围。     

试论中小型企业的技术创新

在企业技术创新活动中，中小企业是主导力量，其优势表现为：规模小，活力充足；专业程度高，技术上独具风格；管理层次少，决策高效等。它面临的问题是：人力资源匮乏，劳动力素质差；支持技术创新的资金不足，融资渠道不畅；技术、人才、信息严重缺乏；技术创新风险大。对此，应加强对中小企业技术创新的政策扶持，建立以企业为中心的技术创新体系。     

坚持技术创新与制度创新有效结合

海正药业是一个从专利战略出发，引导公司技术创新的成功案例。知识产权战略的实施是对创新成果保护的重要手段，同时也是对科技人员创新的最好激励。从知识产权保护，科技人才引进、激励，到以专利带动品牌产品，有效地实现由创意到产品，再到产品商品化的创新过程，已经成为现代技术创新实现过程的典型途径。但是技术创新的实现不能完全在技术创新过程中找到答案，     

制度创新与我国企业技术创新能力的提高

以熊彼特的创新理论和诺斯新制度经济学的基本原理分析了制度创新与技术创新的关系，提出了制度创新能促使技术创新能力持续、超常规提高的新观点，并结合我国实际情况指出，重构技术创新体系、创建风险投资体系、建立健全技术创新法制、更新企业创新观念，是我国企业技术创新能力提高的重要途径。     

产业技术创新能力评价方法研究

对产业技术创新能力的概念和构成要素进行了探讨，提出了从技术创新能力形成过程的角度评价产业技术创新能力的理论，并以此为基础建立了由三大模块，五大要素，21个基础指标构成的产业技术创新能力评价指标体系，同时对模糊数学方法进行了改进，把理论上的[0,1]范围扩展为[40,100]的范围，使数据的无量纲处理过程更简化，结果更容易使大家接受。此方法具有较强的实用性，可广泛运用于一个国家和地区的产业技术创新能力的评价研究，进一步丰富了技术创新研究的内容。     

联合国咨询专家谈技术创新管理

1995年10月2511，联合国工发组织（UNIDO）咨询专家、智利INVERTECHIGI执行于主任魏斯布卢特（MARIOWAISSBLUTH）博士应研究中心动技术创新课题组邀请，从企业管理和科技政策的角度，作了题为“技术创新管理”的学术报告，现根据报告记录并结合魏斯布卢特博士在研究中心工作访问时谈到的一些观点整理如下，供参考。一、如何理解技术创新技术创新是技术机会与市场机会的结合。任何在＿工艺和产品上的改进，并使其成功地引入生产，使之商业化都叫技术创新。而科学研究、发明创造、专利等则不是技术创新，应予区别。技术创新是一…