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为了建立一套科学的公关预警管理系统,更好地预控企业员工关系中所产生的公关问题,选择24项指标构建了企业员工关系公关预警指标体系,通过因子分析法将这些指标综合为10个主因子;基于这些主因子,建立了企业员工关系公关预警指标模型,并根据该模型,分析了企业内部搞好员工关系的公关策略。 相似文献
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产业技术创新能力评价方法研究 总被引：8，自引：2，他引：8
对产业技术创新能力的概念和构成要素进行了探讨，提出了从技术创新能力形成过程的角度评价产业技术创新能力的理论，并以此为基础建立了由三大模块，五大要素，21个基础指标构成的产业技术创新能力评价指标体系，同时对模糊数学方法进行了改进，把理论上的[0,1]范围扩展为[40,100]的范围，使数据的无量纲处理过程更简化，结果更容易使大家接受。此方法具有较强的实用性，可广泛运用于一个国家和地区的产业技术创新能力的评价研究，进一步丰富了技术创新研究的内容。 相似文献
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京津冀区域校企合作主要受区域内的环境因素和合作主体的情况影响,在京津冀经济一体化背景下,顺应京津冀区域产业结构和经济发展,完善政策环境,建立保障机制,构建政府、高校、企业的三位一体模式,以企业为主体、以政府为主导、以高校为协同,加强高校自身优势建设,促进京津冀区域校企合作,逐步实现京津冀区域协同创新发展。 相似文献
4.
多指标统计综合评价方法研究 总被引：22，自引：1，他引：22
在对指标无量纲化方法、权重系数确定方法和综合评价方法比较研究的基础上 ,提出了把功效系数法的值域从 [6 0 ,10 0 ]改变为 [0 .4 ,1],使指标无量纲化方法与综合评价方法相一致 ;在权数确定时 ,采用 0～ 1评分法 ,避免了指标赋权的自相矛盾并且引入系数 9,实现了 0～ 1评分与九分位比例刻度的顺利转换 ;在灰色关联度综合评价中 ,引入权数和系数 10 0提高了评价方法的合理性和实用性 相似文献
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