基于系统动力学理论建模的教育投资、经济增长和就业问题的研究

运用系统动力学的理论、方法构建模型,对教育投资、经济增长与就业问题进行了模拟,提出应加大教育投资力度,提高国民教育水平,将巨大的人口压力转化为巨大的人力资本优势,同时也必须兼顾由于人口总量以及其他因素导致的巨大的就业压力问题,在教育投资与固定投资之间保持合理的比例关系,以促进经济的持续、适度发展,为政府决策提供参考和依据。     

国有大中型企业技术创新机制的若干问题和对策

改革开放２０几年来 ,我国国有大中型企业有了很大的发展 ,但从总体上看 ,大部分国有大中型企业技术创新能力依然薄弱 ,产品技术含量低 ,缺乏国际竞争力。人类正步入知识经济时代 ,一个国家的综合国力在很大程度上取决于这个国家的技术创新能力和创造力［１］,世界经济发展的历程已经雄辩地证明技术创新是人类财富之源 ,是经济发展的巨大动力［２］［３］。我国国有大中型企业在国民经济中占有十分重要的地位 ,伴随着我国加入ＷＴＯ ,我国国有大中型企业面临国外企业产品技术和价格的双重压力 ,企业只有通过持续的技术进步和大力加强自主创…     

系统动力学方法在项目风险管理中的优势

随着项目复杂性的增加,项目面临越来越多的风险,项目风险管理已经成为项目管理的重要组成部分．然而项目风险的动态复杂性使得传统方法与技术不能有效地识别和应对项目风险．在此讨论了系统动力学方法在项目风险管理中的运用,特别是在管理项目风险动态复杂性方面的特色和优势．     

“学习型组织”理论——管理科学的新秀

 彼得·申奇的《第五项修炼》[7]于1990年发表后, 次年即见其原版书于上海。作为熟悉的朋友, 笔者为其所获成就由衷高兴, 并在文献[1]中作了较详细的介绍和评论。申奇的书发表后虽引起极大反响, 但在最初一段时期里却是褒贬参杂, 甚至在MIT斯隆管理学院内部对其理论价值还有尖锐的真伪之争。然而, 其实用价值倒是首先被企业界, 特别是特大型企业如福特、杜邦、英特尔、苹果、AT&T、联邦快递等所承认。它们都在MIT”组织学习中心“的辅导下, 致力于建立学习型企业组织。     

论创造力的文化基础和“天人和合，以人为本”

一、创造力是推动经济发展的根本动力１．创造对当今经济发展的推动作用推动经济发展的主要因素是什么？亚当·斯密在其划时代的巨著《国富论》中就已揭示了财富增长的途径———分工。现代经济学家也充分肯定了这一点 ,指出“社会分工”的深化是实现国民财富增长的有效手段［１］。“社会分工”的深化或者说出现新的分工实际上就是一种创造。创造就是作出前所未有的事情 ［２］,所以新的分工可以是某一新的工种的独立 ,可以是某一新的职能的独立 ,而更重要的是某一种前所未有的新的产品或服务项目的产生并独立 ,也就是说是提供了一种新的产…     

"学习型组织"理论--管理科学的新秀

彼得·申奇的<第五项修炼>[7]于1990年发表后,次年即见其原版书于上海.作为熟悉的朋友,笔者为其所获成就由衷高兴,并在文献[1]中作了较详细的介绍和评论.申奇的书发表后虽引起极大反响,但在最初一段时期里却是褒贬参杂,甚至在MIT斯隆管理学院内部对其理论价值还有尖锐的真伪之争.然而,其实用价值倒是首先被企业界,特别是特大型企业如福特、杜邦、英特尔、苹果、AT＆T、联邦快递等所承认.它们都在MIT"组织学习中心"的辅导下,致力于建立学习型企业组织.由申奇等5人撰著的<实践篇>在1994年问世[8].在理论上的争议则持续了多年,在系统动力学学术界内对"系统思考"和系统动力学的关系的讨论至少延续到1994年.