企业成为技术创新主体对策探析

技术创新是企业的灵魂，是提高企业竞争能力的重要途径，是现代经济发展的关键问题。为此，必须采取树立技术创新观念，营造技术创新良好大环境，多渠道、多方式筹集技术创新新资金，大力培养科技创新人才，走联合创新之路等措施，积极把企业培育成为技术创新的主体。     

股份合作制企业技术进步讲座 第二讲 股份合作制企业的技术创新

技术创新，是企业对生产要素、生产条件、生产组织进行重新组合，以建立效率更高的新生产体系，获得更多利润的过程。也是企业在市场竞争中取得优势的保障。在日趋激烈的市场竞争中，企业要想立于不败之地，就必须结合自身的特点，以战略发展的眼光进行全方位的技术创新。一、企业技术创新的特征和类型（－）企业技术创新的特征由于技术创新对于企业的成长与发展具有特殊的重要性，现在，技术创新已日益受到重视，在经济学与管理学研究中占有十分重要的地位。一般认为，技术创新具有以下几个基本特征：l、新颖性。技术创新必须是对已有的技…     

浅议企业管理与创新

创新是企业管理的基本职能，是企业生存和发展的基础和动力，技术创新是企业创新的主要内容。技术创新的主体是企业，企业的活动是人的活动，建立合理动态的人力资源体系和有效的用人机制，是提升企业管理水平、推动企业技术创新的根本途径。     

大学与企业合作技术创新及模式选择

技术创新能力是企业核心竞争能力的体现。大学与企业的合作技术创新，是减少技术创新风险，提高技术创新成功可能性的一种有效形式。现代经济学的研究表明，企业委托项目开发和企业在大学建立工程技术中心等，是大学与企业合作技术创新的有效模式。     

培养企业科技创新型人才

企业是创新的主体，创新型人才是创新的载体，培养和造就创新型人才，是企业可持续发展的必然选择。围绕企业技术创新活动综合特点、强化技术创新活动基础条件、构建技术创新协作团队、调动技术人员创新积极性、营造企业科技创新学习氛围等实际问题，重点阐述了企业如何从上述五方面着手，培养科技创新型人才，提升企业可持续发展能力。     

企业原始技术创新与创新团队管理

企业的原始技术创新是推动国家经济发展的强大动力，进入WTO以后的国内企业已经开始感受到基于企业原始创新竞争压力。为应对这一压力，我国企业的技术创新战略应从技术引进、模仿创新为主的技术发展向以原始技术创新为主的技术发展转变。为实现这一战略转变，企业原始技术创新团队的建设是关键。企业原始技术创新团队应由原始技术创新的策划人才、创新源选择人才、创新研发人才、创新产业化人才与创新支持人才组成。在企业原始技术创新团队的管理中应该抓住核心人物建设、创新队伍的合理组合、一致的行动纲领建立、团队的协调和持续激励。此外．还需要为企业原始技术创新团队营造合适的环境，使企业原始技术创新活动能够获取更多的创新成果。     

论企业环境技术创新的动力机制

环境技术创新是可持续发展目标下企业生存和发展的必然要求。为此，需要充分发挥各种因素的推动作用，鼓励和促进企业环境技术创新的展开和实施。与其它技术创新活动不同，环境技术创新不仅是经济领域的行为，同时是环境领域的行为，是两者的接合点和交叉部。本文结合技术创新的动力模型，从政府、公众和企业3个角度，探讨和分析环境技术创新的动力机制。     

福建省民营科技企业技术创新的对策研究

民营科技企业成为拉动福建省经济增长的重要力量，成为推动科技进步的主力军。而技术创新是提高企业产品竞争力和企业活力的活动，是推进民营科技企业健康、并持续发展的主要源泉。本文根据福建省民营科技企业技术创新的现状和存在问题，提出一些技术创新的对策。     

增强自主创新能力促使企业成为技术创新主体

简述了技术创新对企业生存和发展的重要性。通过对山西省大中型工业企业几方面的综合对比，说明在大中型工业企业建立技术开发机构是增强企业竞争力的重要因素，是技术创新的重要保证。最后，提出企业建立、健全技术创新机制应采取的措施。     

论软技术创新及其对我国企业的启示

提出了硬技术创新和软技术创新的概念，前者是指其成果以物质载体为主的技术创新；后者是指其成果不是以物质载体为主的技术创新。在分析探讨影响我国企业技术创新的三大主要制约因素（动力不足、能力不足、对软技术创新认识不足）的基础上，得出对我国多数企业的启示：把软技术创新作为市场竞争的一个短期突破口，因为他具有投资少，风险小，容易实现，容易见效等一系列优点，所以可以为硬技术创新积聚实力     

关于增强企业技术创新能力的思考

企业要获得长期的竞争优势，必须不断进行技术创新，特别是对技术水平落后，产品缺乏竞争力的我国企业来说，增强技术创新能力就显得尤为重要。本文针对我国企业技术创新能力不足的问题，提出了应当采取的相应的政策措施：一是完善以企业技术为中心为主要形式的技术创新组织体系，形成合理的社会分工，充分发挥全社会的技术创新力量；二是建立以企业投入为主体的全社会技术创新投入保障体系，解决技术创新的资本“瓶颈”问题；三是建立吸引入才，稳住人才的用人机制和激励机制，充分调动科技人员的积极性；四是重视技术创新全过程的实现，五是加强政府的宏观调控力度，创建一个有得于技术创新的良好的环境。     

浅谈企业文化对技术创新的作用

优秀的企业文化对技术创新具有引导作用，它不仅引导企业崇尚技术创新，更重要的是把技术创新的效率潜力进一步挖掘出来，夯实企业发展的基础，使企业不断地积累能力，持续地发展下去。     

持续的市场竞争力是企业追求技术创新的动力源泉

企业是技术创新的主体和载体，也是自主创新的动力和源泉。现如今，很多企业家都明白这样一个真理：技术创新是企业持续发展的核心。虽说技术创新展现出的巨大商机显而易见，但其中存在的巨大风险也同样考验着企业的决策者。技术创新一旦失败，不仅会让企业的投入“颗粒无收”，还会危及到整个企业的生存和今后的发展。这对于许多中小企业，甚至有可能是致命的打击。     

企业技术创新惯性的成因及解决对策

知识经济时代技术创新是影响一个国家经济发展的根本动力。综观世界各国企业的发展，依靠技术创新得以生存发展的“长青树”式的企业非常有限，而绝大多数依靠技术创新走上发展道路的企业都是在很短的时间内就完成了从出现到衰落甚至消失的周期。例如众所周知的罗伯特·霍尔公司、苹果公司、SEARS公司、IBM公司，这些依靠技术创新起家的企业都没能够长期延续技术创新带来的辉煌，[第一段]     

企业数字化具有绿色创新效应吗？——来自中国上市公司的经验证据

伴随着数字中国建设和绿色发展战略的持续推进，企业数字化能否推动绿色技术创新引发了学术界和实践界的广泛关注。基于我国沪深两市A股上市公司数据，考察了企业数字化对企业绿色技术创新的具体影响效应和内在作用机制。研究发现，企业数字化对绿色技术创新存在显著的促进效应；分维度检验结果表明，人工智能技术、大数据技术、云计算技术、区块链技术以及数字技术应用等均对企业绿色技术创新具有显著的推动作用，且在一系列稳健性和内生性检验后，研究结论依然成立。影响机制分析显示，企业数字化的绿色技术创新促进效应主要是通过提升企业社会责任表现、缓解融资约束以及加大研发投入等方式实现的。异质性分析表明，在国有企业、存在政治关联的企业以及市场化程度较高地区的企业中，企业数字化对绿色技术创新的促进效应更为明显。研究结果为数字化时代企业绿色技术创新提供了新的研究视角，也为企业实现数字化转型和绿色转型提供了经验启示。     

加快建立以企业为主体的技术创新体系

知识经济创造性和技术创新的丰富的内涵，迫切要求把企业建成技术创新的主体，建立以企业为主体的技术创新体系是一个以企业为主体，政府、科研机构和中介机构服务于企业的系统工程，目前，建设这一系统工程着力于企业外部环境的建设和内部机制的确立。     

试论我国矿业企业的技术创新

知识经济时代是以创新为重要特征的。创新是知识经济的核心。也是提高矿业企业市场竞争力、促进矿业企业生产发展的动力。目前我国矿业企业技术创新能力不强，技术成果转化率低下，各种制度因素、经济因素和环境因素制约着企业的创新和发展。从我国矿业企业技术创新的现状分析入手，提出了提高企业技术创新能力的对策。     

跨国并购创新绩效的组态路径研究——以技术密集型企业为例

在供给侧结构性改革推动下，我国经济正由高速发展转向高质量发展，技术升级是企业实现转型升级的重要抓手。但在现阶段下，我国技术创新还处于较低水平，存在核心技术“卡脖子”问题，而跨国并购是企业技术创新的典型实践，在一定程度上影响企业技术创新能力的提升。实践证明，通过跨国并购实现技术转移，能够激发企业创新积极性。因此，探讨技术密集型企业跨国并购对企业技术创新绩效影响的组态路径，对于推动国家技术创新水平提升具有重要意义。我国与东道国之间往往存在技术、制度、文化等显著差异，因而需要结合多因素考虑。以跨国并购理论为基础，应用模糊集定性比较分析方法，探究技术密集型企业跨国并购对企业创新绩效的影响路径及机制。首先，明确了制度距离、文化距离、技术吸收能力、并购经验、并购规模和并购股权比例对跨国并购企业技术创新绩效的影响。其次，收集和整理沪深两市2011—2019年参与跨国并购的技术密集型企业技术创新数据和相关并购资料，对前因条件进行测量与校准，并应用fsQCA软件进行必要分析和组态分析。最后，根据高绩效组态分析结果，将有助于激励企业技术创新的我国技术密集型企业跨国并购组态归纳为6种：效率驱动型、外部压力型...     

企业技术创新生态化的运行系统

企业发展和技术创新所带来的环境问题不容忽视，技术创新生态化是实现企业和社会经济可持续发展的一个必然选择。本文就企业技术创新生态化的内涵、主体以及运行系统做了初步的探析。     

制度创新与我国企业技术创新能力的提高

以熊彼特的创新理论和诺斯新制度经济学的基本原理分析了制度创新与技术创新的关系，提出了制度创新能促使技术创新能力持续、超常规提高的新观点，并结合我国实际情况指出，重构技术创新体系、创建风险投资体系、建立健全技术创新法制、更新企业创新观念，是我国企业技术创新能力提高的重要途径。