培养企业科技创新型人才

企业是创新的主体，创新型人才是创新的载体，培养和造就创新型人才，是企业可持续发展的必然选择。围绕企业技术创新活动综合特点、强化技术创新活动基础条件、构建技术创新协作团队、调动技术人员创新积极性、营造企业科技创新学习氛围等实际问题，重点阐述了企业如何从上述五方面着手，培养科技创新型人才，提升企业可持续发展能力。     

高新技术企业创新风险防范

高新技术企业创新风险是指企业对外部因素估计不足或无法适应，或对技术创新过程难以有效控制而造成技术创新活动失败的可能性。这里的失败具有如下三种含义：一是指技术创新活动的停止或取消；二是指技术创新活动未达到预期的目标和效果；三是指企业的经营活动失败。经验表明高新技术企业的创新风险非常太，即使在发达国家高新技术企业的成功率也只有20％～30％。     

对企业技术创新的思考

论述了创新在企业经济、生产活动中的重要作用。企业创新是一个复杂的系统工程，只有技术创新与企业物各种活动相匹配时，真正的竞争优势才能从企业技术新创中获得。     

信息和市场对企业工艺创新过程作用的研究

技术创新过程是知识的产生、创造和应用的进化过程 ,是将知识、技能和物质转化成客户满意的产品和服务的过程。企业技术创新过程涉及到创新构思的产生、创新源的开发与激励、研究开发、工程设计与制造、用户参与及市场营销等一系列活动（傅家骥 ,１９９８）。这些活动在技术创新过程中相互作用 ,决定企业技术创新成败和技术创新水平的高低。同时依据创新系统的观点 ,企业技术创新活动不是孤立进行 ,而是在创新系统中完成 ,企业技术创新各个阶段都受到创新系统的影响。本文从创新系统的角度出发 ,在回顾各种技术创新模型的基础上 ,提出研究企…     

企业技术创新评价指标体系的设计

在开放的现代经济体系中，技术创新不仅是企业核心竞争能力的重要内容，而且对产业结构升级和国民经济发展发挥举足轻重的作用。因此，越来越多的资源不断进入企业技术创新过程，而企业也为吸引更多的资源积极开展技术创新活动。为把有限的资源投入最有价值的企业创新活动中去，特别是防止“鱼龙混杂”盲目争夺资源问题的出现，就必须对企业的技术创新水平进行科学的评价。由于这样的认识，我们运用经济学和数理统计的原理，设计出企业技术创新评价指标体系，希望以此为我国企业技术创新及其产业化做出新的贡献。     

企业原始技术创新与创新团队管理

企业的原始技术创新是推动国家经济发展的强大动力，进入WTO以后的国内企业已经开始感受到基于企业原始创新竞争压力。为应对这一压力，我国企业的技术创新战略应从技术引进、模仿创新为主的技术发展向以原始技术创新为主的技术发展转变。为实现这一战略转变，企业原始技术创新团队的建设是关键。企业原始技术创新团队应由原始技术创新的策划人才、创新源选择人才、创新研发人才、创新产业化人才与创新支持人才组成。在企业原始技术创新团队的管理中应该抓住核心人物建设、创新队伍的合理组合、一致的行动纲领建立、团队的协调和持续激励。此外．还需要为企业原始技术创新团队营造合适的环境，使企业原始技术创新活动能够获取更多的创新成果。     

企业技术创新能力的积累

一、引言技术创新是工业企业在市场经济下赖以生存和发展的根本手段,也是企业赢得竟争优势的基本途径。企业要进行有序、有力、有效的技术创新,必须进行技术创新能力的培养和积累。技术创新能力的积累,即指技术创新能力要素数量增长、质量提高、组合优化的循序渐进的过程。企业技术创新能力要素主要有三:(1)人才,即从事技术创新活动,具有一定创新素质的科技人员、管理人员及其他方面的人员。他们是知识、技能的载体,是创新活动的启动者、参与者、组织者和实践者,是技术创新的关键主体。(2)相关设施,包括创新必需空间、仪器、设备、工具等。这是技术创新的客观外在条件,其数量、质量、技术水平关系到创新的质量和成败。(3)组织管理,这一个派生的要素,它是人才要素的延伸。个人能力的简单结合并不反映整体创新能力的大小,组织管理关系到创新目标、创新过程和创新力量的匹配。     

实施技术创新多元化模式的探讨

针对目前山西省技术创新的状况和存在的问题,提出了实施多元化技术创新模式的建议,即以企业为主体的创新主体多元化、以R&D活动人员为主的创新人员分布的多样化、以企业为主体的投入多元化和以企业为中心的技术创新活动多元化。     

技术创新服务体系对企业自主创新活动的影响分析

企业技术创新服务体系是企业技术创新过程的平台,影响着企业创新的途径及方式。企业技术创新成果不是依靠某个机构单独运作,而是一系列机构共同努力的结果。企业技术创新体系主要包含技术支撑、融资服务、创新政策支撑、人力资源支撑、信息支撑和社会中介服务等方面的内容,企业技术创新的程度来自于服务体系的相互协作。本文通过对2007年合肥市规模以上工业企业创新调查数据的分析,探讨技术创新服务体系对企业自主创新活动的影响。     

提高福建省技术创新能力的对策思考

技术创新是用新知识、新工艺、新技术，采用新的生产方式和经营模式，通过提高质量、创新产品、创新服务，占据市场并实现市场价值的经济技术活动，它是提高竞争力的有效手段，是形成企业核心竞争力的必经之路。近年来，福建省日益重视技术创新工作，通过企业与科研院所、高等院校开展技术转让、合作开发、共建技术中心、人员培训等多种形式的产学研联合，大大增强了企业的技术创新能力，     

工业设计与企业技术创新

简要论述了工业设计在知识经济时代企业技术创新过程中的主要作用 ,探讨了工业设计与企业技术创新的关系。     

加强信息化建设 促进企业技术创新

企业技术创新的基础是信息。企业在技术创新过程中如何获得所需的信息成为人们关注的问题。从加强企业信息化建设、优化信息服务质量、加强信息服务部门自身建设、提高信息服务人员的素质等方面论述了信息化建设对企业技术创新的促进作用。     

试论企业的技术创新

文章通过分析目前我国企业技术的现状，进一步论述了企业技术创新的重要性及企业实现技术创新的措施。     

煤炭企业技术创新信息保障探讨

技术创新是企业生存与发展的基本条件，技术创新的每个环节必须依托充分的信息保障。文章提出了煤炭企业技术创新信息保障的途径和信息保障的策略。     

技术创新主体的合理确定及其评价指标分析

国家创新系统的技术创新主体问题 ,不仅是个理论问题 ,同时也是个实践性很强的现实问题。本文从技术创新主体的概念出发并通过大量数据分析 ,结合我国实际 ,对国家创新体系中技术创新主体的合理选择和确定作了分析     

太原市企业创新主体问题研究

分析太原市企业创新主体地位的基本状况及存在的问题,并采取针对性措施,着力提高企业创新能力,把企业塑造成太原技术创新体系的主体,是目前摆在我们面前的一项重要任务,也是提高太原城市竞争力的关键之举。     

大型国有企业实现资产优化组合的尝试

太钢一轧厂技术改造工程的实施过程，证明了大型国有企业走技术改造道路，实现资产重新优化组合，是当前企业减少投入，提高市场应变能力，增加经济效益的一种切实可行的办法     

中小民营企业合作创新研究

民营企业已经占据中国经济的半壁江山,对中国经济增长贡献卓著,但核心技术以及技术创新能力较弱,尤其是中小民营企业。资金和人才是中小民营企业技术创新的瓶颈因素,此时,与院校科研机构合作创新是一个很好的选择。研究了中小民营企业与院校进行合作创新的价值、合作创新的特点与面临的困境,以及在合作创新方面与大型企业的差异。最后,我们在研究的基础上,提出了一系列关于中小民营企业合作创新的策略建议。     

如何从创新中获利

本文基于国外的文献综述 ,提出了一个解释企业从创新中获利的框架 ,该框架不仅对于管理技术变化的企业管理者 ,同时对于科技政策制定都有着重要的意义     

试论企业核心竞争力的提高

核心竞争力是企业获取持续竞争优势的基础。文章评价了目前我国企业核心竞争力的水平，分析了企业核心竞争力的特点，提出了培育企业核心竞争力的对策，即注重知识技能的学习与积累、推进企业组织结构的调整、抓好企业质量管理、加快企业技术创新体系建设、更新价值观念等。