基于社会网络分析的创新团队合作度评估

创新团队的成长,在很大程度上取决于团队的合作程度及合作潜力大小.通过构建团队成员间的合作矩阵,运用社会网络分析(SNA),技术及Ucinet软件进行团队合作度评估,用以判断创新团队的组建有效性及其合作潜力,为科研管理部门提供决策参考,以保障将有限的科技资源投向最有潜力的科研群体.     

论我国高校学科结构的协调发展

本文从对我国学科结构研究的现状入手 ,以雷达图为研究工具 ,概括出我国高校学科结构的偏振型和均衡型两种模式 ,以耗散结构理论的启发为依据 ,揭示了我国高校学科结构协调发展的要义、必要性和应注意的问题。     

基于战略和文化视角的创新团队和谐管理——高校创新团队建设的对策研究

目前,我国建设创新型国家的目标,也为高校培养创新型人才,创建创新型团队提出了要求。我国高校创新建设方面存在什么问题,做得好的创新团队有什么可以借鉴的地方,本期专题组织了相关文章以窥一斑,供读者参考。     

天津市高新技术产业发展的特色及策略研究

系统的分析了天津市高新技术产业发展的现状及特色,并指出在发展过程中存在的约束条件和突出问题;在此基础上,提出了促进高新技术产业发展壮大,使天津从“生产型城市”向“创新型城市”转变的对策建议。     

企业隐性知识的分类与外化模式研究

随着知识经济时代的到来,知识管理成为多方关注的话题。隐性知识以其特殊的存在形态和重要的作用成为知识管理工作的重要组成部分。许多学者们对"隐性知识"进行了较好的分类研究,然而做出的外化对策却又将隐性知识作为一个整体进行研究,未能较好地对不同类型提出针对性的外化方法。因此,对于"隐性知识"进行更为细致、明确的分类并相应给出对策,将会对企业"隐性知识"的外化具有重要的参考意义。     

制定科技发展战略和规划应注意的十大关系

为推动我国科学和技术的发展 ,自 2 0 0 3年起 ,国家和各地陆续开展了科技发展中长期发展战略与规划研究工作 ,本文认为 ,在制定科学技术发展战略和规划过程中 ,必须厘清以下十大关系 :科学与技术、自然科学技术与社会科学技术、科技本身发展的战略与科技促进经济社会发展的战略、“硬”环境和“软”环境、功利主义与无私利性价值观、自主创新与技术引进、研究与应用、正确处理企业与科研院所和高校之间的关系、政府与市场、重点跨越与整体发展     

求解线性不等式组的一类无约束极值方法

求解线性不等式组可行解的方法会带来计算的不稳定性或者是低效率。提出了一类新的求解线性不等式组可行解的方法——无约束极值方法。在非空的线性不等式组可行域的相对内域上建立一个非线性极值问题,根据对偶原理,得到一个对偶空间的无约束极值问题和原始、对偶变量之间的简单线性映射关系,将原来的求解线性不等式组问题转化为一个无约束极值问题。应用了Newton法和共轭梯度法。数值实验结果表明,此方法是有效的。     

关于中国大学科技园建设的若干思考

大学科技园作为高新技术成果孵化基地 ,越来越成为高新技术成果转化为生产力的重要途径 ,十几年来 ,它作为发展知识经济的载体 ,呈现出蓬勃涌起的发展态势 ,极大地推进了我国经济的快速发展。本文对其建设和发展过程中存在的一些问题 ,作出了进一步的分析和探讨     

一种求解NASH均衡解的遗传算法

将现代生物遗传基因理论引入到对策问题的均衡解计算中来，本文设计了求解有限n人非合作对策的Nash均衡解的遗传算法模型，并通过双矩阵对策的例题验证了算法的有效性。     

科学技术及其发展环境问题的理论思考

战略研究是制定好规划的基础。科技发展战略研究是一项复杂的系统工程，做好这项工作，不仅要搞清科学技术以及相关经济、社会的实践问题，也要特别关注其中涉及的理论问题。在一定意义上说，战略研究所要解决的首先是思想认识和观念层面的东西。因此，本文针对科技发展规划制定中所涉及到的一些基本理论问题，