LabView在工业推土机动态参数测试中的应用

介绍了以LabView软件为基础的虚拟仪器测试系统在工业推土机动态参数测试中的应用。详细叙述了此系统的设计思路、实现方法，以及整个系统的硬件构成与功能及软件实现方法，该系统应用模块化方法，简单方便且易于实现，软件编制简单灵活，显示直观，对数据处理方便，在TYl65工业推土机参数测试中得到很好的效果。     

虚拟维修训练系统设计研究

本文从工程实际出发，对虚拟维修训练系统的功能需求进行了分析，明确了系统的设计要求和设计准则，确定了系统的软硬件配置方案，给出了实现仿真系统的技术路线，设计了仿真系统的功能组成和实现方法。     

高考数学复习软件的开发研究

对试题管理及试卷智能生成方法进行探讨，在此基础上设计高考数学复习软件，分析系统数据结构、系统组成以及系统功能和特点，还讨论了试卷智能生成、试卷及试卷信息检索、图文混显等主要功能模块的设计方法和特点．     

教学信息触摸查询系统的设计与实现

介绍了一个教学信息触摸查询系统的设计和实现过程，详细说明了系统的总体结构、功能、性能及主要模块的设计实现方法。     

基于ASP的成绩查询系统的研究与实现

介绍了ASP和Web数据库的工作原理与特点,并在此基础上阐述了在WWW/Internet环境下构建成绩查询系统的设计思想和方法,最后给出了成绩查询系统各模块的功能及各功能的具体实现.     

VB下学生学分管理系统的设计与实现

阐述了用VB开发学生学分管理系统的设计方法和实现方法，并就系统数据库设计、系统功能及系统开发中的关键技术进行了探讨。     

高校学生成绩管理系统的设计与实现

本文详细叙述了“高校学生成绩管理系统”的设计方法，包括数据库的设计方法，并简述了系统的设计过程和系统的功能与特点；实现了学生成绩的管理，为今后实现学分制奠定了基础。     

柔性制造系统多功能通用仿真系统的开发

针对大多数柔性制造系统(FMS)仿真系统功能单一、应用范围狭窄的问题，运用面向对象的方法设计并实现了一种可以仿真多种类型FMS的多功能通用仿真系统．在此系统上，可以任意配置车间内的资源、加工任意工艺流程的工件、灵活选取多种调度算法和实时控制策略，并提供多种用于分析仿真结果的工具，为研究车间配置方案的合理性、各种调度算法和策略的有效性提供了良好的环境，文中详细介绍了设备类库的设计、各个设备对象协作完成Jobshop车间仿真的方法和实现通用性的组态技术。     

重型越野车驱动桥智能设计系统

阐述了重型越野车驱动桥智能设计系统的设计思想、组成结构及其实现方法，并简单地介绍了该系统的主要功能．该系统是一个运用并行工程思想，借助于面向装配的设计方法，基于计算机网络的智能ＣＡＤ系统．它能自上而下地实现重型越野车驱动桥设计的全过程     

基于AT89C2051的超声波测距系统

介绍了利用超声波传感器实现的非接触式距离检测系统．该系统可以用于汽车倒车时的报警、液位和物位的非接触式测量，介绍了超声波传感器原理及系统各单元的设计．系统中采用了AT89C2051型单片机作为主控制器．把一种直流电机PWM调速芯片应用到此系统中，使得控制方法简便，应用范围增强，同时可以利用单片机设定距离值和输出控制信号．最终距离用串行方法在数码管上显示出来，可以直观地查看距离值，以实现测距、显示、输出控制信号的功能．     

我国经理管理防御水平测度研究

经理管理防御行为度量在我国仍是一个空白,而国外学者使用的外部代替变量不能很好地反映我国经理人的管理防御动机。从经理人人口学特征出发选取六个最能反映经理管理防御行为的变量,采用内容分析法构建了适合我国企业的经理人管理防御指数。并以2003~2006年上市公司的数据为例进行实例验证,发现这种经理管理防御行为在我国企业中的确存在,而且防御程度呈逐年上升趋势。     

浅谈高校图书馆的管理

从高校图书馆的管理观念、管理手段以及管理方法3个方面阐述了在知识信息日益丰富的今天,高校图书馆自身的发展问题,以期对高校图书馆的发展有所裨益.     

21世纪图书馆管理思想初探

２１世纪是以知识的创新和创造性运用为主推动社会生产力发展的时代，２１世纪的图书馆要想以“信息中间站”的职业形象在信息高速公路及互联网上抢占自己应有的位置。就必须运用以人为本的现代管理思想指导工作，使微观图书馆工作最优化。     

浅谈煤炭企业管理制度创新

煤炭企业的传统思维方式对企业管理制度的影响较大，要运用现代管理思维来改造传统企业管理制度，更新企业管理制度的思维，改变煤炭企业现行管理制度的内容。     

投资者过度自信下上市公司并购行为研究

我国资本市场发展不成熟,投资者非理性普遍存在.为探究投资者情绪对上市公司并购绩效的影响,利用沪深两市2007—2012年间上市公司发生的并购事件,将投资者与管理者非理性纳入同一框架,对投资者情绪、管理者过度自信与并购绩效的关系进行了实证检验.研究发现,投资者情绪对并购绩效具有"恶化效应",且投资者情绪影响并购绩效存在"管理者过度自信的中介效应".     

基于经理管理防御假说的经理人薪酬结构问题研究

激励机制中的薪酬结构对企业经理人管理防御会产生重要影响。在对经理人需求和防御策略分析的基础上,借鉴Gary S.Becker和George J.Stigler提高执法者执行质量模型的基础上,构建了满足经理人管理防御需求的薪酬结构模型。研究表明能够减少管理防御行为的薪酬结构应包括基本薪酬、经理持股,以及对每期基本薪酬的调整三部分,并确定各部分薪酬的大小,对于合理设计薪酬结构降低因管理防御而产生的代理成本具有指导意义。     

管理性劳动的效益分析

本文在对劳动进行分解的基础上，给出了管理性劳动所产生的效益的计算方法，定量分析了企业盈利率与管理性劳动效率的依存关系。     

转型社会中企业管理职能的协调及对策分析

转型期的我国企业仍然存在管理理念陈旧、管理次序混乱、管理机制僵化等问题。其主要因素在于“协调”功能没有很好地发挥其效用。有效地发挥管理职能的协调功能对现代企业的改革和发展起着巨大的推动作用。     

基于管理熵和管理耗散结构理论的开放式绩效管理系统

封闭式绩效管理系统不利于企业的绩效提升,基于管理熵和管理耗散结构理论,提出建立开放式绩效管理系统,该系统包括五个部份:绩效管理环境、绩效管理目标、绩效考核要素、绩效管理流程与考核模式和利益相关者反馈。     

信息安全管理实践探讨

阐述了信息安全管理体系的作用,分析了国内外的信息安全管理状况,阐述了信息安全管理实践的内容,给出了信息安全管理模型及信息安全管理实现方法,探讨了信息安全管理对电子政务的作用,并给出了一种电子政务中信息安全问题的解决策略。