建设工程评标委托代理关系的博弈分析

运用博弈论中的委托代理理论对建设工程评标专家的激励约束IC与参与约束IR进行了研究. 从信息对称和信息不对称两个角度分析了评标专家的努力水平、实际收入和业主的期望收入;从IC和IR均成立、IR不成立、IC不成立、IC和IR均不成立四方面分析了评标专家的努力工作水平、努力工作成本系数、风险规避度、产出方差和业主收益. 分析表明,委托代理关系中的IC和IR相比,IC更为重要,业主要想提高评标效果,就必须采取相应的措施,激励评标专家努力工作,抑制道德风险的发生.     

工程监理委托代理关系中激励约束 与参与约束的研究

基于委托－代理理论对工程监理委托－代理关系中的激励约束与参与约束进行若干拓展研究,与参 与约束（IR）相比,激励相容约束（IC）更为重要,一个机制不满足激励约束,那将是一个无效机制。业主想要 提高工程监理制度的运作效率,就必须通过相应的激励措施诱使工程师努力工作,使“道德风险”得以抑制, 为我国工程监理制度的健康发展提供了有益的启示。     

委托--代理关系下激励约束机制与财务信息质量的思考

委托代理机制下委托代理问题的存在与激励约束机制的不对称引发了上市公司财务信息的不对称,甚至失真.建立一个有效的激励约束机制来解决或减少委托代理问题,从而使得上市公司的财务信息质量得到改善.     

基于委托-代理理论的企业经营者激励研究

从博弈的角度分析了我国国有企业所有者和经营者的委托代理关系,构造了一个对企业经营者激励的委托代理模型,并针对信息对称与信息不对称情况进行了分析.在设计企业的委托代理激励合同时,若考虑了对经营者的激励,则政府的风险成本、代理成本均比没有考虑对经营者的激励时的要小.从理论上证明了对企业经营者激励的必要性,为企业经理实行年薪制提供了理论依据.     

基于多项任务多阶段委托-代理模型的银行信贷风险管理研究

从商业银行和信贷员之间的委托-代理关系的角度分析了商业银行的信贷风险管理问题.研究了商业银行和信贷员之间委托-代理关系的特殊性,建立了多项任务多阶段委托-代理模型.结果表明,多项任务多阶段委托-代理模型能够激励信贷员花在收集"显式"信息和"隐式"信息上的努力都大于零,信贷员2阶段的产出明显大于只有1阶段时的产出,从而降低由于信息不对称而产生的信贷员的道德风险,有效减小银行的信贷风险.模型解决了商业银行对信贷员的激励约束问题,既防范了信贷员的道德风险,又有效降低了商业银行的信贷风险.     

食品冷链物流配送委托代理关系模型研究

在食品冷链物流中,食品加工企业和食品配送企业之间的关系是一种委托代理关系,通过对二者的委托代理关系进行分析与探讨,建立了二者的委托代理信息对称下和信息不对称下的模型,通过对模型的进一步分析,得出了食品加工企业的期望收入与食品配送企业的配送能力水平系数、风险规避度、努力成本系数以及食品自身特质的关系,激励报酬强度与食品配送能力水平系数、风险规避度、外生随机变量方差、外生变量影响系数以及食品配送企业努力成本系数的关系.在模型分析的基础上,通过算例得出食品加工企业的激励强度系数,也为食品加工企业判断食品配送企业作出努力水平以及其配送能力提供依据.     

“委托—代理”理论下学校管理激励机制的构建

在学校的管理过程中,由于代理人与委托人的目标函数不趋同或信息分布不对称,就会产生逆向选择、道德风险等委托代理问题。根据需求层次理论、双因素理论和激励理论,建立了解决校长、管理者和教师之间委托代理问题的激励约束机制,通过物质激励、目标激励和负激励来激励代理人"讲真话",避免"偷懒",促进学校的良性发展。     

基于委托代理理论的PPP项目激励机制模型

为了更好地发挥PPP项目中社会资本的运营管理优势,优化信息不对称下政府与社会资本的收益分配,充分分析社会资本的技术创新行为和机会主义行为,考虑代理方的两种行为成本和风险成本以及委托代理理论下激励与惩罚对项目总收益的影响,建立了基于委托代理理论的PPP项目激励机制模型。采用一阶条件法求解模型,得到了政府部门的最优激励与惩罚系数以及社会资本技术创新行为与机会主义行为最优努力水平;通过基于委托代理模型的最优解分析,得到了社会资本的风险感知度和两种行为能力分别对两种行为的努力水平以及项目收益分成的影响程度;通过对模型中的参数进行赋值,运用MATLAB软件进行数值模拟,对模型的结果分析进行了验证。研究结果表明,社会资本的行为能力与努力程度呈正相关。     

非对称信息下供应链中商业信用激励契约研究

利用委托代理分析框架研究供应链中制造商向零售商提供商业信用的激励作用.通过比较信息对称和非对称信息两种条件下信用激励契约的设计,分析了供应链中制造商与零售商之间的利益博弈,确定了使委托人期望效用最大的契约参数.指出零售商在非对称信息条件下付出的最优努力水平小于信息对称条件下的最优努力水平,随着零售商风险厌恶程度的增大,商业信用的激励作用会减弱.最后,给出了一个算例.     

基于过度自信的双边道德风险规避问题

将过度自信、解聘补偿和代理人的解聘倾向引入委托代理关系,进行合同的重新设计,通过数理推导,分析过度自信对于努力水平、激励系数、固定报酬和代理成本的影响,建立了基于代理人过度自信的双边道德风险缓解机制,同时可以解决委托人激励代理人为实现企业利益而努力工作的激励效率低下问题.     

建设工程招标投标中"三公"原则的实践环节

建设工程招标投标中的公开、公平、公正原则是市场经济竞争的基本原则.其实践环节是信息发布、招标资格审查、投标资格审查、投标资格预审、招标文件、开标程序、评标办法及定标原则、评标委员会、关于标底等.     

房建工程评标办法的发展与趋势

《招标投标法》促进了招投标工作的发展,采用公开招投标以后如何评标如何决标则是重点环节,现行的评标办法存在许多缺陷,最低价评标法适应了社会主义市场经济发展趋势的要求,诚信、规范的行为必将获得持久的生命力。     

关于国内外图书招标采购及评标方法的研究综述

图书采购的招标与评标是目前业界的热点话题。通过对国内外招标采购情况及评标方法的研究,结合图书采购招标的实践,指出图书馆应将模糊综合评判法、层次分析法（AHP）以及基于AHP的模糊综合评判法应用到招标与评标的实践中去,使评标结果既公正公平、客观准确,又科学合理,从而克服传统评标方法的缺陷,减少招标与投标中的腐败行为。     

高校学院党委建设与工作创新

立足高校基层党建工作的新任务新要求,认清高校学院党委建设面临的问题,确立以明确学院党委职责、加强学院党政合作、提高学院党委工作水平为着眼点的建设思路,提出建立并完善四个运行机制、强化三个服务职能、加强三支队伍建设、创新四个活动载体的工作创新路径,确保高校学院党委的政治核心作用得以充分发挥。     

建设工程招标方式的研究

鉴于现行建设工程招标方式存在许多不足,提出了一种新的招标方式——公开邀标,并简要阐述了该方式的实施过程、最小邀标数量的确定程序以及对该方式的评价。利用此方式将使招标活动更加科学、规范,体现＂公平、公正、公开＂的竞争原则,适应社会主义市场经济的发展要求。     

工程建设项目评标方法的设置

采用何种评标方法是招标文件制作的重点内容。采用科学合理的评标方法能有效地体现招投标活动的公平、公正、合理。评标方法包括评标因素、标准和步骤,是评标委员会评标的直接依据,也是招标文件中投标人最为关注的核心内容。     

高校纪检监察机关与高校党的纯洁性建设

党的十七届中央纪委七次全会上突出强调了保持党的纯洁性的重要性。高校党的纯洁性建设作为党的思想建设的一个阵地,高校纪检监察机关应肩负起应有的责任,着重从教育引导、制度约束、监督检查、惩治腐败和树立形象五个方面,协助高校党委,构建系统工程,在高校党的纯洁性建设中发挥不可替代的职能作用。     

新建本科院校党建工作网络的纵向构建

发挥党建工作的统领作用,是新建本科院校实现全方位转型和提升的必然要求。新建本科院校要从党建系统的纵向上来构建工作网络,即要从校党委、系党总支和基层党支部三级层面上明确各自的职责,充分发挥校党委总揽全局、协调各方的作用,系党总支政治核心、保证监督的作用,以及基层党支部的一线战斗堡垒作用。     

不断提高农村党组织执政能力的思考

阐述了加强农村党组织执政能力建设的重要性，提出为解决农村“两委”（党支部、村民委员会）矛盾的局面，提高农村党组织的执政水平，必须进一步明确农村“两委”的任务和职责，从体制上消除产生“两委”矛盾的根源；建立联席会议制度，加强民主监督；加强党支部建设，提高执政能力；加强对农村“两委”工作的指导，化解矛盾。     

风险投资声誉激励机制下的相对业绩比较

为了研究声誉激励机制下的相对业绩比较(RPE)对风险企业家行为的影响,改进了风险企业产出函数,并构造博弈模型,分别对存在与不存在相对业绩比较两种情形展开讨论,给出了相对业绩比较促使风险企业家的努力程度得到帕累托改进的基本条件.研究表明,声誉激励机制下,相对业绩比较有利于解决风险投资家与风险企业家之间的信息不对称问题,对完善投资契约具有积极的指导作用.