高职计算机网络专业人才需求与人才规格设计

随着计算机应用技术、通信技术和电子技术的飞速发展，社会对计算机网络技术人才需求旺盛的同时，出现了明显的层次性的变化，既是需要高层次的研发者、管理者，更需要具有较强职业技能的应用型、服务型人才，文章结合网络专业人才的需求分析和近几年的教学实践，提出了高职计算机网络专业人才培养的目标和规格要求．     

人才需求的预测方法及最估决策

针对我国经济体制转轨时期的特殊情况，提出了一种新的人才需求预测方法，并预测了Ｌ省１９９４－２０００年科技人才的需求量。同时，也给出了人才培养规模的最优决策。     

谈湖北产业结构与独立学院的发展

湖北省独立学院发展应立足省域经济．充分利用多方办学、特别是企业也可参与办学以厦国家政策支持等有利条件，培养应用型人才，使其更好地服务于社会，顺应市场，实现产业结构调整与人才需求的双向契合。     

基于灰色系统理论的科技人才需求预测

一个地区在制定发展规划和作出各种决策时,必须对未来的科技人才数量的发展趋势作出估计,正确制定人力资源开发和管理战略.科技人才系统与社会经济的发展有着十分密切的关系,此关系中含有许多未知信息,可以利用"小样本,贫信息不确定"问题和"外延明确,内涵不明确"的灰色系统理论,建立灰色预测模型,对科技人才系统作较全面的分析,并作较长期预测.     

广西专业技术人才需求的预测模型

通过分析广西专业技术人才需求与经济增长的关系，按照专业技术人才总量与经济总量相适应，人才需求结构与经济结构相适应的要求，建立对应的数学模型，给出未来十年闻的广西专业技术人才需求总量和三大产业的人才需求量，同时做出简要分析。     

我国人才需求中存在的问题、成因及对策

该文主要针对我国人才需求中存在的问题及其成因进行了系统分析，并据此提出了对策建议。     

加入WTO对人才需求的影响及学校教育对策研究

针对加入WTO后国际国内人才需求的新情况，从分析当前我国经济与社会发展急需的人才结构入手，进而探索我国学校教育的应对策略，抓住机遇，办好具有中国特色的社会主义学校教育。     

东莞市高校金融投资相关专业建设研究

本文通过对东莞市企业和家庭对金融服务业的需求和东莞市金融机构对金融人才需求情况的调查,得出东莞市金融服务业发展前景广阔、但是人才缺乏的结论：通过对东莞市居民和学生对金融服务业工作的意向的调查,表明他们对金融服务专业的学习和求职的意向强烈。因此,我们建议东莞市各高校应该加强金融服务相关专业建设,满足社会和经济发展对金融人才的需求。     

我国人才需求预测模型的构造

通过对历史状况的分析,确定影响我国人才需求的主要因素,在复杂的历史数据中,选择恰当的解释变量,建立我国人才需求预测的主模型,为解释变量构建5个子模型.利用国家统计年鉴的历史数据,通过构建的2003年、2005年和2010年的预测模型,可以对我国未来人才需求进行预测.