广西社会对体育教育人才需求的现状分析

对广西体育教育人才需求情况进行调查后认为:广西城市学校师资需求已基本饱和,但城市社区对体育教育人才的需求尚未饱和,部分企事业单位对高水平体育人才的需求也较大;广西农村特别是边远山区对体育师资的需求量还很大.针对以上现状提出了相应的建议.希望为广西高校体育教育专业的教学改革提供参考.     

高职计算机应用专业人才需求与人才培养模式改革的研究

文章依据近几年计算机应用专业人才需求调研情况,针对高职院校计算机应用人才培养的现状,提出人才培养模式改革的设想和实施方案。     

新的经济条件下的教育问题的思考

中国经济的发展和加入WTO给教育的改革和发展带来了良好的机遇。国家的富裕大大支持了中国教育的发展，但是快速增长的人才需求以及日益转变的人才观念，高等教育的国际化都使中国的教育面临着严峻的考验。作为教师，教育单位及主管部门如何认识这些问题，如何适应新变化?本文从这些方面阐明一些观点，希望教育能够适应社会变化，真正为经济发展，国家以及人类的繁荣做出贡献。     

浙江:如何应对科技人才的竞争

随着知识经济时代的到来，世界对高科技人才，特别是信息技术和生物技术人才的需求越来越大，全球人才竞争更趋激烈。浙江省如何应对人才的激烈竞争，既是一个理论问题，又是一个现实问题。     

英语课程教学改革与应用型人才培养

随着我国市场经济发展的不断深入，对外交流的日益扩大以及全球一体化步代的加快，社会发展亟需应用人才。为适应21世纪培养应用型英语人才的需要，高等院校英语专业应对人才培养规格、人才培养模式、课程设置和数学方法进行必要的调整和修订。     

成都市休闲体育人才需求状况及对策研究

目的:探讨我国休闲体育人才供给与培育现况,揭示休闲体育人才的结构能力特征,寻找制约运动产业人才核心能力培养的关键因素.方法:以四川成都运动休闲场所的经营者、管理者、指导者及健身者为问卷对象,访谈成都体育学院休闲体育系相关专家,采用探索性因素分析方法,分析目前该地区休闲体育人才的需求现状、问题、原因,为构建中国式休闲体育人才培养模式寻找现实土壤.结果:1健身者经济收入、职业特点影响其对休闲场所的选择,月收入较高或私营企业主、专业技术人员及大中型企业管理人员主要选择规模较大且距离住宅区较远的休闲场所;2休闲场所现有人才分布不存在性别、学历差异,亦与休闲场所的地理位置无关,但大规模休闲场所人才主要来源于综合性大学体院毕业生,而中、小规模的休闲场所则以自我培训为主;3整体看,休闲场所人才需求大于供求,表现为规模大且远离居民住宅小区的休闲场所人才最缺乏;4休闲急需人才排前3位的依次为健身指导、保健康复及体育销售;5休闲人才素质结构集中体现在"指导能力"、"团队合作"、"知识结构"、"身心素质"、"经营策划"及"服务能力"6个方面.结论:成都市对休闲体育人才有较大的需求,缺口集中在较大规模且距离居民住宅较远的休闲场所;我国休闲体育人才知识结构不全面,供给及培训困难较大,加快休闲体育专业人才培养进程与力度已成当务之急.     

游戏人才需求旺盛激活IT培训市场

人才缺口，缺！缺！缺！人才培训，赶！赶！赶！2004年的IT培训市场因为网络游戏产业人才缺口而火爆，因为游戏人才应用前景光明而骚动，针对互动娱乐行业的梯队人才培养，俨然成了IT培训最具活力的一个分支。     

关于职业教育选择策略的若干基础分析

随着市场经济体制的不断完善,职业教育日显其供给的多样化。人们在习惯了接受一种终结式的职业教育之后,开始面对多样化,面对选择。由于选择的存在,必然会存在风险、收益、成本,必然会存在选择的合理性。本文站在接受职业教育主体的角度,试图从人力资本投资的视点,从人才需求变化的视点,从人的适应性、个体特性的视点,对职业教育选择策略作一些基础的分析。     

浅论我国海洋人才需求预测的回归模型

21世纪是海洋的世纪,海洋的竞争关键是知识和人才的竞争,是人们掌握和运用最新技术能力的竞争。海洋人才的开发显得尤为重要,为了制定海洋人才开发战略,本文利用回归方法对人才需求预测模型进行研究,提供可靠数据。