佛山市专门人才需求预测报告

对佛山市的专门人才需求进行宏观和微观预测，并采用三点法，把需要与可能二者通过计算有机地结合起来，得出专门人才需求总量，其年均增长率：１９９２年到２０００年为７．３％，２０００年到２００５年为９．１％。建议佛山市在按照专门人才预测结果编制人才规划时，要注意处理好人才培养、使用与经济建设、科学技术发展的趋势和特点的关系；人才培养中数量与质量、普及提高、当前与长远、需要与可能的关系；各种类型、各种形式的     

市场经济条件下职业技术教育的办学体制及管理方式

随着社会主义市场经济体制的建立,职业技术教育的社会化、多元化、产业化办学特征日趋明显,这对职业技术教育的发展带来了新的活力,也给职业技术教育的管理提出了新的要求。本文拟以市场经济条件下职教办学体制的基本特征和对人才需求的变化趋势为基点,对职教的管理体制、原则和操作系统作初步探讨。 一、职教办学体制的基本特征     

杨壮:中国企业应有自信 人力资源管理谨防“叶公好龙”

<正> 北大国际 MBA 项目美方负责人、美国福坦莫大学商学院副院长杨壮教授近期组成调查小组对在上海的近300家跨国公司子公司做了一个调查。调查结果对中国的企业制定人力资源政策将非常有启发。"叶公好龙!"杨壮这样概括中国企业人力资源管理的现状。杨认为,现在中国企业的人力资源管理中"艺术"的东西过分强调了。调研发现跨国公司的人力资源管理更重视科学,从最初的职务分析入手,有一整套的人力资源管理方法     

高职院校服装CAD教学改革探析

通过对服装CAD技术及应用现状的分析，阐述了加快高素质服装CAD应用型人才培养的重要性和紧迫性，剖析了当前高职院校服装CAD教学模式．提出了服装CAD课程建设和教学改革的思路。     

综合布线的发展趋势及人才培养的重要性

本文对综合布线系统及特点做了简单阐述,重点探讨综合布线在智能建筑中的应用程度和发展趋势,以及综合布线人才的需求与培养的重要性。     

树立"外语教育"理念推进外语教学

随着社会对外语人才需求量的不断上升,改变教育思想,树立“外语教育”理念,重新定位外语教育,推进外语教学改革已迫在眉睫,本文就此进行了分析和探讨,并提出了改革方法。     

我国经济型酒店与高星级酒店人才需求的差异分析

近几年,我国经济型酒店在二三线得到了快速的发展,引发了对酒店的大量需求。但是,高校为满足高星级酒店人才需求培养出来的人才不能完全满足经济型酒店的需求。本文分析了的经济型酒店不同于高星级酒店的概念和特征,对比了经济型酒店与高星级酒店人才需求的不同。     

面向IT产业的高职软件人才的培养

目前,我国软件产业面临着人才短缺的困境。我们重点针对企业的需求和国内高职软件人才培养的现状进行深入的探讨和分析,并且经过实践提出了一套在高职院校培养软件人才的切实方法和建议。     

涉农企业人才需求分析——基于对杨凌79家涉农企业和707名农科大学生的调查

调查发现半数杨凌涉农企业具有1/3的人才缺口,愿意来杨凌涉农企业就业的低学历人员较多,企业对高学历人员的需求难以满足。为此提出的建议有:创新企业人才吸引平台,创新企业用人关系,创新企业协作模式等。