人才培养在民机设计中的应用

大型民用飞机的研制与生产涉及到多方面的技术与管理问题,其任务难度极具挑战性,其中人才问题起着举足轻重的作用,是决定飞机项目成败的关键。由于我国民机事业发展起步晚,经验积累少,迅速培养起一支能够胜任大飞机项目的尖端科技、管理人才队伍是整个项目的瓶颈问题。本文针对民机项目起步期的人才需求问题,分析我国民用飞机研发与制造业人才状况,借鉴国内外同行业的经验,为大飞机项目知识型人才的培养与发展提供政策建议和行动方案参考。     

高科技中小企业人才需求问题与解决途径初探——以天津开发区企业为例

在调研分析天津经济技术开发区高科技中小企业人才需求的基础上,研究了高科技中小企业在实际运营中人才需求的特点及人才自身发展倾向,总结了影响人才聚集的主要因素,提出了高科技中小企业人才需求问题的解决方法。     

镇江高专外语系增设国际商务专业可行性分析

基于江苏全省特别是镇江市“十一五”以来国际商贸业的发展状况,通过专业人才需求情况的调查和镇江高专外语系办学条件的分析,论述了镇江高专外语系增设国际商务专业的必要性和可行性。     

从国贸毕业生供需错位论专业教学改革

我国经济的飞速发展需要大量的国际贸易专业人才,但是近年来国际贸易专业毕业生就业形势并不乐观,本专业的就业率很低,供应和需求出现了很大偏差。高校应该以社会需求为导向,改革教学内容和教学方法,培养用人单位需要的具有良好职业道德、扎实的国际贸易专业知识和操作技能的高素质复合人才。     

广东省户外行业发展现状与人才需求分析

随着经济的飞速发展,近年来广东地区户外产业也呈现快速增长的趋势。本文就广东省户外行业发展现状及对人才需求的情况进行了深入调查和分析,目的是为该地区户外行业发展提供有益参考和决策支持,也为相关院校培养出符合社会需求的户外专业人才提供依据。     

高职院校毕业生就业质量提升策略——基于用人单位对高职人才需求与评价的调研

通过对用人单位人才需求与评价的问卷调研,全面了解用人单位选人用人新趋势。结果显示,高职院校毕业生就业稳定性差、眼高手低、工作经验欠缺、就业期望太高、能力不足等问题是影响就业质量的主要因素。提升就业质量的策略是:高职院校应坚持立德树人、德技并修,加强校企协同育人,强化生涯教育和就业指导。     

交通科技情报管理人员的素质要求与培养

总结了数字时代交通科技情管理人员现状及存在的问题,针对目前交通事业的发展及交通科技情报工作的状况,提出交通科技情报人员应该具备职业道德素质、科研素质、写作素质等七个方面的素质与能力,并提出在网络环境及交通大发展的环境下培养和提高交通科技情报人员素质的五个方法和途径。     

就业导向下广播电视专业人才的培养途径

我国广播电视产业的飞速发展使其对广播电视专业人才的需求不断加大、素质要求不断提高。本文从我国现有广播电视从业人员结构分析入手，认为对广播电视专业人才的培养可以从教学内容、培养方式、实践手段方面进行积极探索，以更好地适应广播电视市场需求，打造高素质广播电视人才队伍。     

高职计算机网络专业人才需求与人才规格设计

随着计算机应用技术、通信技术和电子技术的飞速发展，社会对计算机网络技术人才需求旺盛的同时，出现了明显的层次性的变化，既是需要高层次的研发者、管理者，更需要具有较强职业技能的应用型、服务型人才，文章结合网络专业人才的需求分析和近几年的教学实践，提出了高职计算机网络专业人才培养的目标和规格要求．     

东莞市高校金融投资相关专业建设研究

本文通过对东莞市企业和家庭对金融服务业的需求和东莞市金融机构对金融人才需求情况的调查,得出东莞市金融服务业发展前景广阔、但是人才缺乏的结论：通过对东莞市居民和学生对金融服务业工作的意向的调查,表明他们对金融服务专业的学习和求职的意向强烈。因此,我们建议东莞市各高校应该加强金融服务相关专业建设,满足社会和经济发展对金融人才的需求。