排序方式: 共有164条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
论家族企业的管理沟通 总被引:1,自引:0,他引:1
在当今经济发展还不平衡,就业压力很大的国家,家族企业为主导的私营经济占据了很重要的角色。随着家族企业的发展,在管理沟通方面存在的问题就一一凸显出出来。因此,从这个角度出发,对家族企业进行研究是一个非常有意义的话题。 相似文献
12.
胡雪岩在内部控制方面的诸多思想既扎根于传统的文化观念,又暗合现代企业内部控制的基本理念与方法,对处于转型期的中国现代家族企业构建有效的内部控制体系、突破发展瓶颈具有重要的借鉴意义。现代家族企业在转型过程中面临着家长式权威领导与制度化管理决策的矛盾、家族管理局限与职业经理人信任困境、关系治理与契约治理的选择、转型升级瓶颈以及政商关系处理等难题。文章从内部控制视角出发,针对现代家族企业的发展难题,从四个方面阐述了胡雪岩内部控制思想对现实的启示。 相似文献
13.
家族企业的治理模式演进过程一直是讨论的热点问题,本文从两个方面的作用来论述家族企业治理模式的变迁,和治理模式选择相关的控制因素作用于企业的内部治理结构,最终影响家族企业的治理模式的选择,并指出没有一个适合于所有企业的发展模板,随着控制因素的改变,企业应适时选择恰当的治理模式,最后陈述了对于中国家族企业的启示。 相似文献
14.
陈琛 《中国新技术新产品精选》2010,(18):212-212
随着家族企业规模的不断壮大,人力资源管理里水平常常跟不上企业发展的步伐,早期阶段特有的生命力和竞争力逐渐减弱,甚至一一丧失,原有的人力资源管理模式也不适应家族企业的发展。因此要积极制定解决家族企业人力资源管理缺陷的对策,从而促使家族企业健康发展。 相似文献
15.
价值近3000万欧元的珍宝兽首,说送就送。艺术,只是爱好,商人的眼光,永远不会离开市场。在家族企业里营熬了20年,千遍了最苦最累的工作之后,弗朗索瓦-亨利·皮诺(小皮诺)从父亲手里接过的,只是一个镶着金边的木头钥匙。那是10年前的一个周末,法国PPR集团创始人兼老板老皮诺请儿子小皮诺在"路易斯的朋友"餐厅共进晚餐,这家餐厅号称拥有巴黎最美味的烤鸡。在那之前,小皮诺一直在家族企业的业务最前线,他曾被派到非洲最穷的国家推销医疗器械,在那个食人部落出没的荒蛮地带,没人关心他的父亲到底是法国排名第几的富豪。 相似文献
16.
家族企业向现代企业制度迈进,其适用的企业制度因时、因地而异,不同行业、不同规模、不同发展阶段和不同背景的企业各有适合自己情况的企业制度,没有普遍适用的标准模式。 相似文献
17.
<正> 目前,家族企业保持了快速增长的势头。许多成功上市的家族企业,财富集聚的速度更为惊人。家族企业快速发展的秘诀是什么?又存在什么问题呢? 家族企业风采依然在当今世界上,家族企业仍是最普遍和最主要的企业组织形式之一。美国 相似文献
18.
21世纪揭开了家族企业发挥创造力的新时代。虽然国内有些学者对家族企业未来发展前景并不抱很乐观的态度,认为家族企业制度是没有选择的选择,家族企业惟一的出路在分散股权吸收社会资金,通过代理机制接纳职业经理人,实现家族企业制度向现代企业制度的转变。但是,如果认为家族企业是指以血缘关系为基本纽带,以实际控制权为基本手段,以企业为组织形式的经济组织的话,那么我们抨击的就不应是家族企业,而是探讨如 相似文献
19.
家族企业作为企业之林中的一个适应时代潮流孕育萌芽的新苗,能否在新的市场格局下顺势成长,其关键在于能否致力于创新。 相似文献
20.
这个家族企业在市场上成功了,但内部山头林立,派系冲突不断。为此公司曾花大价钱聘请过几任人力资源总监来改进,都以失败告终。我们的制度设计师,在公司“潜伏”一个月,最终确立思路,不是试图铲平山头,而是在山头的基础上,进行“小锅饭”绩效考核。制度实行两年之后,达到预定目标。 相似文献