暴利品的闭环供应链企业合作模型及利润分配分析

供应链各企业的利润与消费者需求密切相关,而退货服务也已成为企业竞争的主要策略之一.利润分配则是供应链企业合作的基础和激励因素,因此以供应链的总利润和分配利润最大化为目标,研究随机需求环境下闭环供应链中供应商、零售商的企业合作和利润分配模型.提出了考虑暴利产品时模型的三个主要特征,通过各节点企业对整个供应链的贡献率来决定其利润分配具有一定的合理性.     

纳税筹划在财务成果及其分配中的运用

企业财务管理的目标就是企业价值最大化,这就要求企业在考虑各种因素的情况下尽量增加企业利润,而利润的增加必然带来所得税的增加。净利润是企业实现的税前利润总额扣除所得税后的余额,是可供企业分配的利润,企业的利润分配政策对企业和投资者的税收负担都有重大影响,加强对财务成果及其分配的纳税筹划对降低企业和投资者的所得税税负都具有重大的意义。     

国外关于股利政策研究的文献综述

股利政策是指公司税后利润在向股东支付股利与企业内部留存收益之间的分配选择。国外财务学者对股利政策分别从不同的角度进行了大量的理论和实证研究。本文对此进行了较为系统全面的回顾和总结。对股利问题的研究主要集中于其对股东效用和公司价值的影响,其观点主要有税差解释,信号理论,代理学说和行为学派。     

中国上市公司股利政策研究与探讨

随着我国证券市场的发展和上市公司的壮大,对上市公司的企业行为选择研究越发显得重要,股利政策研究开始得到我国学者的重视。人们逐渐认识到:股利政策不仅仅是一个利润分配的问题,它与股东财富、公司在市场上形象、公司的交易成本以及代理成本等都有密切的关系。     

转型时期科技型小微企业创新发展的政府行为研究

<正>小微企业属于中小企业中的一个比较特殊的群体,也是企业群中的弱势群体。长期以来,国家一般是将中小企业作为一个整体对象来制定相关政策的。然而,我国中小企业的划分标准过于宽泛,严重影响了政策目标的实现,导致小微企业的发展受到极大的限制,很难享受应有的扶持政策。杭州经济要可持续发展,就迫切需要小微企业优化产业结构,转变增长方式,进行技术改造和产业升级,逐步向低成本、小批量、个性化、高利润和差异化的企业转变。     

系统动力学在配送中心订货策略优化中的应用

系统动力学(System Dynamics,SD)是研究复杂系统的重要理论与方法,但SD的政策优化问题一直沿用“试凑法”,没得到很好的解决。本文从系统动力学原理出发,对SD模型政策优化进行了一般描述,将系统动力学和遗传算法相结合探讨了超市配送中心系统的最优库存和最优订货策略问题。本文对完善与发展SD的基本理论和探讨社会经济系统控制与政策优化问题有着较大的理论和现实意义。     

浅论深化事业部改革的重点

在国有体制下,事业部是一种比较好的发展模式。513所自2009年实现事业部改革以来,其对生产力的促进作用逐渐显现,取得了较大的发展成绩。但与发展的目标相比,还有许多需要改进和提高的地方。本文试图从五个方面来讨论,如何在系统层面和部门层面,全面推进事业部的改革与发展。     

从系统动力学观点看社会经济系统的政策作用机制与优化

系统动力学(System Dynamics，SD)是研究复杂系统的重要理论与方法，但SD的政策优化问题还是沿用“试凑法”．一直没能得到很好的解决。本文从系统动力学原理出发，探讨社会经济系统的政策作用机制与行为优化的原理和方法；在分析社会经济系统结构及其描述的基础上，提出了控制策略函数的概念，形成对社会经济系统控制和优化的一般描述，进而提出SD政策优化问题的遗传算法解决方案。这一方案就社会经济复杂系统而言．是一个非常实际和重要的方法。     

上市公司财务报表分析

财务管理是企业经营管理活动内容之一,是企业生存和发展的基础。我国大多数上市公司是由国有企业或企业化机构改制而来,受原有计划经济的影响,公司在经营上过分重视产品经营,而忽视财务管理,因而导致利润下滑,甚至出现严重亏损。上市公司应从加强预算编制、实行成本管理和费用控制、科学的利润分配政策等多方面入手,全面加强企业财务管理,以增强企业竞争力。     

互联网平台企业与科研机构合作创新的演化博弈研究

基于演化博弈理论,对有限理性下互联网平台企业与科研机构合作创新策略进行分析,建立合作创新的演化博弈模型,探究其演化稳定策略。研究表明:互联网平台企业与科研机构合作创新稳定性,与合作研发的总利润、合作开发的学习利润、政府对自主研发的资金支持和政府对合作研发的资金支持正相关;与合作研发投入总成本、自主研发的投入成本和自主研发的技术外溢利润负相关,并且合理的利润分配系数有利于双方合作创新的稳定性。最后为提高合作的稳定性提出合理化建议。     

国有企业薪酬制度改革探析

针对国有企业薪酬制度存在的问题,结合国家宏观政策的调整,明确提出现代企业薪酬制度改革的5个重点,即企业工资总额调控机制改革,企业内部薪酬分配制度改革,规范经营者激励和约束机制,规范员工收入分配制度,大力加强专业技术人员的激励力度。     

劳动关系协调机制与企业和谐发展

建立和完善劳动关系协调机制,维系科学稳定的劳动关系,对深化企业制度改革,推动企业和谐发展具有重要意义。切实增强企业经营管理者和员工的法律意识,建立健全员工利益表达维护机制、价值引导机制、劳动争议调解机制、劳动关系监督和预警机制是企业劳动关系协调机制的重要内容,也是科学发展观的重要体现。     

“十一五”时期京津冀地区服务业企业对政策的满意度及影响因素分析

文章通过对京津冀地区具有一定代表性的服务业企业进行问卷调查,获取服务业企业对＂十一五＂期间政策的认知水平和体验水平、企业的规模和效益等基本情况、企业发展过程中遇到的问题等数据。文章利用有序逻辑回归模型,对影响服务业企业对＂十一五＂期间政策体验水平的因素与作用机制进行了分析,研究结果表明：认知水平、员工人数、企业效益、行业地位、行业类型、所有制类型和企业发展中遇到的问题等因素对服务企业政策体验水平具有显著影响。     

人力资源是国有企业改革与发展的关键

论述了国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中求得生存与发展。必须建设高素质的经营管理者队伍，培养一大批优秀的企业家，而选准人、用贤人、留住人、培养人、教育人是国有企业改革和发展的关键所在。     

"营改增"对我国IT企业财务的影响——以万达信息为例

2012年,我国为实现经济转型,施行结构性减税,促进服务业健康有序发展,进行了营业税改征增值税的税制改革."营改增"实行后,对试点行业产生了重大影响.IT企业是"营改增"试点企业,深受税制改革的影响.本文首先介绍了"营改增"的具体情况,其次阐述了"营改增"对IT企业财务带来的影响,并选取了万达信息股份有限公司作为案例,通过结合该公司的财务数据进一步分析了"营改增"对企业税负、利润、现金流以及财务比率等方面带来的影响,最后提出了税制改革后IT企业应注意的事项.     

不同所有制企业横向经济联合中利益分配问题初探

本文就企业间,特别是不同所有制企业间横向经济联合中,如何进行利益分配,如何用税收杠杆促进联合,结合党的有关方针政策和对不同所有制企业的不同税收政策,提出了“一级法人,两制并存,三个统一,按比计利,各算财税”的方案。文中论证了方案的可行性,为当前横向经济联合中如何处理各方利益的分配这个敏感性问题,如何确定利润系数,达到合理征税,提供了一个新的解决方法。     

浅析国企经营者的激励与约束机制

国有企业在有关国计民生的重要行业都有支配作用,是国民经济的支柱。改革实践证明,国有企业的健康发展,不仅需要良好的外部经营环境,企业的内部管理也很重要。内部管理的主要角色是经营管理者,可以说能否构建一种对于国有企业经营管理者的有效激励和约束机制,充分调动管理者的主动性、积极性,并对对他们的经营管理行为进行正常的约束和监督,是国企改革成败的关键。本文结合当下国有企业经营管理中存在的一些问题,对就如何改进经营者激励和约束机制,从聘任任职机制、监督监管机制、薪酬激励机制和精神激励方面进行了初步探讨。笔者认为,应该从改革经营者薪酬体系、强化任职激励、创新精神激励方式、强化企业内外部约束等几个方面来逐步健全国企经营者激励约束机制。     

东北老工业基地国企股份制改造新思路

东北老工业基地曾在我国经济发展中做出过巨大贡献,但在市场化的进程中却渐趋衰落。重新振兴东北老工业基地,对中国经济的发展具有重大意义。本文主要分析了改革开放以来国有企业股份制改造的现实特点,提出国企股份制改造应采取资产存量型和股权分散型两种方式,彻底摆脱国家控股型的弊端,才能使东北经济走上振兴之路。     

旅游景区盈利模式与经营绩效相关性研究——基于中国景区上市企业的实证研究

从核心业务盈利能力、基础服务盈利能力、增值业务盈利能力三个方面对旅游景区盈利模式做出了分析,研究考察了我国旅游景区上市企业的盈利模式及其对企业经营绩效的影响.研究发现:盈利模式与景区经营绩效之间呈现显著的相关关系;相对于提高景区核心业务盈利能力,提高旅游基础服务盈利能力更有利于经营绩效的提高;提高核心业务盈利能力和增值业务盈利能力没有特别明显的差异.因此,对我国旅游景区经营者来说,提高门票价格并不是最优选择,应加强景区基础服务能力建设,使游客拥有更好的旅游体验,同时进行产品创新、寻求多元化发展,建立起一种以基础服务盈利为主,核心业务盈利和增值业务盈利为辅的全产业价值链整合性发展盈利模式.     

超市配送中心订货策略优化研究

库存管理是超市配送中心管理中的核心问题，而传统的库存计算是通过存储论模型来解决的．这种方法对历史数据依赖性强且孤立决策．系统动力学是研究复杂系统的重要理论与方法，可以有效地解决配送中心库存的确定与控制问题．但系统动力学的政策优化问题还是沿用“试凑法”，一直没能得到很好的解决．现从系统动力学原理出发，形成对系统动力学模型政策优化的一般描述，进而将系统动力学和遗传算法相结合，探讨超市配送中心系统的最优库存和最优订货策略问题．