河北省高校美术专业毕业生就业情况抽样调查分析及其对策研究

就业现状是严峻的,如不能及时解决势必影响高校招生和教学工作。由于前期大量的投入得不到回报势必影响到在校生及众多家长的不满和社会及教学的稳定。本文立足国家招生就业政策,探讨美术专业,特别是绘画专业毕业生就业存在的瓶颈根源,从教学思路、课程设置、专业方向等方面找出解决的对策。     

高职院校专业设置的社会适应性研究

高职院校的专业设置是学校的重要工作,专业设置能否适应社会的需要直接关系到学校招生、学生就业以及学校的可持续发展。本文从高职专业的特征出发,对当前专业设置与社会不相适应的现象进行分析,提出了专业设置的建议,从而确保专业设置能够更好地适应社会需要。     

中等职业学校计算机专业女生职业生涯规划探讨——以广西国际青年职业技术学校为例

本文通过分析中等职业学校女生选择计算机专业的原因以及她们从业的特有优势,建议从设置专业、招生宣传、课程活动、全程指引、就业升学、跟踪服务六个方面入手,做好中等职业学校计算机专业女生职业生涯规划引导,提升其就业竞争力与就业稳定率。     

浅谈高职院校的专业设置——以安徽淮南职业技术学院为例

专业设置是影响高职院校招生、就业的决定性因素,是市场需求和学校教育的结合点,也是检验教学活动社会效果的重要指标。安徽省示范高职院校——淮南职业技术学院以地方产业结构为依托、打造特色专业、创建品牌效应,结合产学研相结合道路来设置专业,充分保证了学生的就业和学校的稳定发展。     

实现毕业生就业“零距离”的探索与尝试——从浙江中医药大学听力学专业毕业生就业状况谈起

"零距离"不是无障碍,也不是无间距,而是指离目标无限的接近。本文以浙江中医药大学听力学专业就业状况的成功经验为例,从学科设置、招生规模控制,教学改革,职业指导,校企合作,人本服务等五个层面阐明该校该专业以就业为导向,为促成毕业生充分就业,实现毕业生就业零距离所进行的相关尝试,是对本科院校就业工作系统性研究的一种尝试。     

民办院校法学教育发展方向探析

面对法学毕业生日益严峻的就业形势,开设法学专业的民办院校在招生和就业方面也面临着巨大的挑战。要更好的发展民办院校的法学教育,就必须开拓新的发展思路,寻求新的发展方向,改革专业设置、课程体系以及教学方式,培养社会中需要的实务型法律人才。     

高校公共事业管理专业发展对策

随着当前我国社会对人才需求的不断调整,高校的公共事业管理专业正面临着招生、就业和学科发展等诸多方面的问题。因而,高校公共事业管理专业的改革是十分有必要的,文章就课程设置、人才培养方案和师资队伍建设等方面提出改进的措施,以期对该专业的发展有所助益。     

论高职院校专业设置与建设的市场理念

高职教育既有社会公益性，也具有商业性，每一所高职院校都要面对就业、招生两个市场。高职院校在设置专业、建设专业及推介专业等方面都应引入市场理念，即主动适应市场、充分利用市场、有效驾驭市场。敢于在激烈的市场竞争中求生存、谋发展。     

大学生就业能力培养研究

随着高等教育的迅速发展和招生规模的不断扩大,大学生就业问题也日益严峻,因此,＂就业能力＂培养就成为大学就业指导中的重要环节,必须贯穿于整个大学学习过程。本文首先阐述了大学生就业能力的含义,其次,从对近几年的大学生就业现状入手,分析了大学生就业能力培养存在的问题,最后,从理顺就业服务市场、适当调整专业设置、建立＂校企合作＂办学模式等各个方面,提出了一系列提高大学生就业能力的建议和对策。     

"双轨制"与高校毕业生就业难的思考

计划性招生体制和市场性生产目的机制的矛盾,计划性下拨经费和市场性筹措经费并存的矛盾,计划性配给生源与市场性生产所要求材料质量差异的矛盾,以及计划性设置专业与市场性选择专业的矛盾,这"双轨"并存引发的矛盾与目前高校毕业生就业难有相当大的关系.     

按大类招生模式下林学专业核心课程的构建

专业核心课程是按大类招生模式下提高专业核心竞争力的决定性课程.考虑到二十一世纪国家和社会对林业人才专业素质的要求,结合林学专业大类招生后课程设置现状,在对比和分析按专业和按大类两种招生模式下的专业课程设置差异及优势的基础上,提出按大类招生模式下林学专业的核心课程应由林木遗传育种学、森林生态学、森林计测学、森林培育学、森林资源经营管理,林木病理与昆虫学共6门课程23学分构成.     

吉林省普通高等院校社会体育专业建设与发展现状研究

运用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法等科学研究方法,对吉林省普通高等院校社会体育专业发展速度与现状、课程设置、招生就业、师资队伍等方面进行探讨和研究,分析在建设和发展中存在的问题,并提出相应的对策,旨在推动我省社会体育专业人才培养的步伐。     

按大类招生 按需求定向 按板块设课的改革初探

高等职业院校经济类专业专业设置必须灵活,只有不断地适应市场人才需求变化,及时调整专业设置才能有出路,招生才能有吸引力。就我们经济管理系而言,应继续尝试拓宽专业面,按大类招生的改革。     

浙江省卫生技术人才需求预测

本文基于2002～2007年浙江省卫生技术人员人数资料,利用SPSS统计分析软件中的ARIMA模型,建立了卫生技术人才需求预测模型,建立了人才缺口量的计算模型,预测了浙江省卫生技术人才需求总数,以及每年需要补充的人才的数量,为政府决策、高校专业设置及招生、就业工作等提供参考。     

科学编制高校招生计划的原则及策略研究

招生计划是高校招生工作的基础,招生计划的编制要坚持学校特色与招生就业相结合、适应性与预见性相结合、稳定性与灵活性相结合的原则,科学确定招生区域结构和各省市招生规模,合理安排招生批次结构和专业结构,增强计划的可行性。     

地方师范院校地理科学专业就业状况分析——以黔南民族师范学院为例

地理科学专业毕业学生的就业问题与地理教育学科的发展存在密切关系,直接影响本专业招生数量和质量。基于就业信息统计数据,分析了地理科学专业毕业生的就业去向、就业形势和就业空间分布。研究结果表明:2011年以来就业率呈现下降趋势;就业地区以在生源地就业为主,其次是相邻地区,去外省人数就业的较少;从就业行业看,以中学教师为主,近几年去国土部门和其他部门的人数开始增多,就业行业开始呈现多元化趋势;从就业性质看,以事业单位为主,其次是公务员,其他单位的就业人数增多,呈现多元化的趋势。以上研究对地理科学专业学生在择业方面起到一定的指导作用,为高校招生和就业提供一定的参考依据。     

制药工程专业的发展现状

分析了制药工程专业的设置方式和课程设置,招生情况,人才需求状况,探讨了制药工程专业的发展思路。     

浅论会计专科教学内容的改革

随着高校招生规模的不断扩大以及专科生就业压力的加剧，会计学专业的专科毕业生就业形势已不再乐观，会计学专科专业课程设置必须以就业和职业适应能力为引领、以职业岗位胜任能力为基础确定课程内容，这样才能从根本上提高会计专科毕业生的竞争力和岗位适应能力.为此，我们对我院会计专业专科毕业生及所在企业进行了调研，并根据所得出的结论拟对现有课程和教学内容进行调整与整合，使教学与学生未来的职业实践更加紧密衔接。     

高等院校的专业设置与就业之探讨

随着毕业生就业市场供求结构性矛盾的不断加大，高等院校面临着如何适应社会发展变化而进行专业设置、学科结构调整等一系列问题。高等院校专业设置是影响毕业生就业的一个重要因素。本文探讨了当前专业设置对就业的几个影响并提出相应的建议。     

对“三学期制”改革下民族高校生物教育专科专业课程结构设置的探索

针对民族院校缺乏高水平的师资队伍及特殊的地理环境优势,实行"三学期制"改革,邀请一些省内外高校、科研院所优质师资来校授课,提升教学水平,达到资源共享。并结合自身的办学条件和招生就业面向情况,将生物教育专科专业课程按照"三大模块七小模块"设置,即:通识课程模块(通识Ⅰ 通识Ⅱ 通识Ⅲ) 学科专业课程模块(专业基础课 专业发展课 专业方向课) 职业课程模块(含实习)。