空间关联视角下异质性人力资本与经济增长质量

人力资本是改善中国经济下行压力的重要源泉。在描述2005—2017年我国31个省区市经济增长质量和投入要素典型性事实的基础上,分析了全国层面、阶段层面异质性人力资本对经济增长质量的影响。研究发现:相较于2005—2009年,2010—2017年我国经济增长质量较低,异质性人力资本对经济增长质量的作用高于物质资本和就业人数,且存在显著空间关联;从全国层面和分阶段看,异质性人力资本及其空间滞后项对经济增长质量存在显著促进作用,且这一作用高于就业人数、物质资本的作用。这表明,未来中国为发挥经济增长质量的空间溢出效应,应在增加区域异质性人力资本投入的基础上,强化区域间异质性人力资本流动。     

基于教育方法的河南省人力资本贡献率研究

河南省是中国人口最多的省份,实现人力资本驱动经济增长的发展模式是河南经济增长的重要途径。本文运用受教育年限法估算了河南省2006-2013年间的人力资本存量,结合GDP和物质资本投入,运用改进的柯布-道格拉斯生产函数模型,计算出人力资本对经济增长的贡献率。结果表明,河南省人力资本贡献率较低,河南省经济的发展依然主要依靠物力资本的投入,这对经济的发展极为不利。结合分析的结果和河南省的实际情况,提出了相应的对策。     

甘肃省人力资本与经济增长关系的分析

通过建立人力资本评价体系,利用1978-2008年统计数据,运用计量分析方法,对甘肃省人力资本与经济增长的关系进行了分析。结果显示:甘肃省人力资本与经济增长存在的长期均衡关系,对经济增长影响显著,但在短期对经济增长没有明显的作用。对此,提出加大人力资本投资力度,合理匹配人力资本投人与物质资本投入等促进甘肃经济增长的政策建议。     

邢台经济增长影响因素实证分析

以柯布－道格拉斯函数为基础,通过构建经济增长模型,并选取合理的指标进行实证分析,客观地分析了邢台经济增长的影响因素。邢台的人力资本投入对经济增长的贡献高于物质资本投入,劳动力投入对经济增长起到主导作用,但仍有待提高,劳动力素质整体水平偏低,物质资本投资结构不合理。因此,为了促进邢台经济发展,从而更好地融入中原经济区,邢台应该加大教育投入,提高从业人员整体素质,同时优化产业结构,分别明确三次产业的发展方向和重点。     

西部地区人力资源开发对经济增长影响研究

我国西部地区处于经济发展落后的状态,人力资源开发不足是一个重要的原因.本文通过实证分析发现:西部地区经济增长的主要动力在于物质资本投资,但人力资本的投资贡献比大于物质资本;低水平的人力资源素质及其对经济增长的低水平贡献,不能有效发挥人力资源的优势;人力资本投入随GDP的增加而增加,提高人力资源素质有利于就业机会的增加.加快人力资源开发进程,成为西部地区经济可持续发展的必然选择.     

基于分位数模型的中国人力资本的经济增长效应研究

以中国31个省区1982~2011年的面板数据,核算了人力资本和经济增长的综合指数,基于分位数回归方法考察了人力资本对经济增长的作用。研究结果显示,中国人力资本的经济增长效应较为明显,但在不同分位数点这种作用存在着显著差异。此外,物质资本、技术进步和劳动力投入的促进作用亦较为明显。     

人力资本对甘肃经济增长影响的实证分析

物质资本、人力资本和人力资本水平是影响经济增长的3个重要要素。就此利用计量经济学相关方法估算了3个因素对甘肃经济增长贡献率,并利用协整和误差修正模型进行了动态分析,随后进行了贡献率的计算。结果表明,物质资本对甘肃经济贡献率高于人力资本和人力资本水平,因此,未来应更多关注对人力资本的投资。     

新疆的人力资本投资与经济增长

从世界经济增长的事实和趋势来看,经济增长的因素除了劳动力和资本数量之外,还有一个更重要的因素在起着关键性作用,这个因素就是人力资本。人力资本与经济增长有密切关系。从新疆维吾尔自治区过去发展来看,经济增长大量依靠物质资本投资,人力资本投资对新疆经济增长的贡献率较低,新疆的人力资本投资还存在亟待解决的问题。     

山东省人力资本与经济增长的关系分析

以人力资本有效劳动模型为基础,通过受教育年限法对山东省近7年的经济数据进行相关和回归模型分析,得出了山东省人力资本存量对经济增长的影响.结果表明,山东省的经济增长带有明显的物质资本推动型特征,人力资本的产出弹性较低.据此提出了加大教育投入,坚持"产学研"结合,配合高教的人才引进机制,鼓励科技创新等建议,以满足"科教兴鲁"、"人才强省"战略的要求.     

教育、人力资本与广东省经济增长

利用卢卡斯人力资本外部性内生经济增长模型，结合广东省1978－2009年相关数据，分析了物质资本和人力资本对广东省经济增长的贡献，并通过对不同时期贡献率的分析，具体考察了广东省经济增长的模式，结合当前形势对广东省经济增长模式的转型提出了相应的建议。     

延吉市经济社会发展模式探究

边疆问题、民族问题,从来都是关系国家安危的重大战略问题。延吉市作为边疆少数民族地区,其经济发展表现为典型的以人力资本为驱动的内生增长模式,属于新经济增长理论的典型模式,也是经济增长理论方面能够自然实现可持续发展的前沿模式,在中国目前的区域增长格局中颇为独特。在分析当前国内外环境及现有区域发展模式的基础上,总结了延吉市发展模式的内涵及特点,对中国构建和谐边疆发展模式具有重要的参考价值和借鉴意义。     

谈企业人力资本投资及配置

人力资本在当代经济发展中的贡献日益突出 ,加强人力资本投资与管理是知识经济时代的必然要求。文章试图通过分析新时期人力资本的特点 ,提出人力资本投资和配置的建议     

区域人力资本提升与经济发展相关性研究

人力资本投资对于地区经济发展的贡献存在很大的差异性。重庆面对"西部地区的重要增长极、长江上游地区的经济中心、城乡统筹发展的直辖市"的目标,加快区域人力资本开发是实现经济增长、社会发展的关键。基于经济增长理论,通过对重庆六区的数据来拟合生产函数,得出人力资本对经济的贡献仅有不足5%,对于提升人力资本、促进地区经济发展有重要启示。     

“新常态”下人力资本在中国经济增长的驱动效应分析

本文研究了"新常态"下,我国人口老龄化到来以及抚养比上升导致人口红利的消失,增大了经济的下行压力。在此基础上,通过从教育投入的发展、劳动力素质的提高等视角分析了中国人力资本红利形成的基础,中国已经可以从传统的依赖于人口红利的粗放发展方式,逐步转向依赖于人力资本的效率驱动、创新驱动发展模式。此外,本文采用中国248个城市的地市级数据,应用效率工资方法测算了不同规模城市之间人力资本的差异,结果显示,大城市人力资本丰裕的特征十分明显。人力资本在经济发展中的驱动作用逐渐增强,政府应加大教育和养老机制的改革来应对老龄化现象、提升人力资本。     

人力资源开发与我国经济增长 ——基于教育及三次产业的实证分析

大力开发人力资源,是我国发展市场经济和实现现代化的必然选择,是中国经济发展的关键所在.人力资源开发的实质是进行人力资本投资,推动经济增长的主要源泉和动力是人力资本存量.通过论述人力资源开发与经济增长之间良性循环的作用关系,并选取教育及三次产业相关统计数据,采用计量模型对人力资源开发与经济增长的关系研究发现:我国人力资本数量与经济增长之间存在显著的正相关关系;政府的人力资源开发与经济增长存在高度的正相关关系;对第一产业物质资本的过多投入反而会抑制经济增长率的提高.最后,提出加大人力资源开发方面的支出等若干措施,以促进我国经济持续高速增长.     

产业结构变迁、人力资本与区域经济增长——基于我国省际面板数据的经验证据

产业结构、人力资本是影响区域经济增长的两个重要因素.以2005—2015年我国28个省的面板数据构建个体固定效应模型,探讨与验证产业结构变迁、人力资本水平以及两者交互项对我国不同区域经济增长的影响.实证结果表明:1)相比于物质资本,人力资本的经济增长效应更大.2)产业结构合理化对经济增长的影响均表现为正效应;产业结构高级化对东部地区经济增长有促进作用,对中、西部地区则表现出抑制性.3)总体上,在东、中部地区,产业结构变迁有助于经济增长;在西部地区,产业结构变迁不利于经济增长.因此,提出政府在制定产业发展战略时,要特别注重产业结构的合理性,积极突破制约结构红利的限制条件,实现人力资本及其构成与产业结构的协调发展.     

人力资本对经济增长的直接贡献与间接贡献 ——以改革开放以来的上海为例

从内生经济增长理论出发,探讨了基于卢卡斯人力资本模型的人力资本对经济增长的贡献,可以分解为直接贡献和间接贡献。为了说明这个理论,从人力资本要素这个角度,以改革开放以来的上海为对象进行实证研究分析,通过对各种要素在不同时期对经济增长的贡献进行分解,发现上海经济快速增长有其内生性原因,其中人力资本的作用明显,尤其是人力资本的间接贡献作用要大于直接贡献。在实证中,创造性地通过带约束的回归检验,验证了人力资本间接贡献的显著性。     

太原市人居环境与经济发展协调度评析

选取反映城市人居环境和经济发展的评价指标,运用主成分分析方法和协调发展度模型,定量评析太原市2002—2011年人居环境与经济发展的协调程度。结果显示:2002—2011年,太原市的经济持续发展,人居环境质量不断改善,两者间协调度不断增强,协调类型由中度协调发展类经济发展滞后型转变为优质协调发展类人居环境滞后型。     

石家庄市区域经济发展的灰色关联分析

依据石家庄区域经济发展的特点,通过选取经济总产值、第一产业总产值、第二产业总产值和第三产业指标四大指标体系建立数学模型,利用灰色关联分析方法对石家庄市区域经济发展的优势和劣势进行分析和评价,明确了区域的经济状况及差异程度,为促进石家庄经济的全面发展和发挥中心城市辐射带动作用提出了相应的对策和建议.     

基于地域文化资源整合的石家庄城市文化品牌建设研究

在全面总结石家庄地域文化资源的基础上,指出整合历史文化、红色文化、旅游文化及民俗文化等可以形成品牌效应的建设载体,提出了石家庄文化资源整合的5点建议,并据此给出了石家庄城市文化品牌塑造的具体策略。