扩大参保面解决养老保险隐性债务的精算分析

养老金隐性债务问题是我国养老保险改革的重要问题.文章利用代际核算方法建立了隐性债务的数学模型,探讨在收支平衡下以扩大参保面解决养老保险金隐性债务的条件,并借助于统计数据,设计出扩大参保面解决隐性债务的相关参数,验证其可行性和有效性.     

转型期上海市最优储蓄率的实证研究

以转型期的上海市为背景，依据生命周期理论，参考戴蒙德的世代交叠模型，用衍生的世代交叠模型和拉姆齐模型得出了上海市的最优储蓄率，并对其进行了实证研究，以期为解决养老帐户空帐和养老保险隐性债务的现实问题提供参考．     

新型农村社会养老保险替代率精算分析

在分析已有研究文献的基础上,基于2009年9月出台的新型农村社会养老保险政策文件,依据相关规定和数据构建养老保险替代率精算模型,对新型农村社会养老保险替代率进行实证分析,测算出新制度下养老金缴费年限和缴费档次与替代率水平之间具有正向相关关系,探索新制度下养老金的替代率水平低及其预期保障力不足的深层次原因,并在政府补贴力度、个人账户投资运营以及缴费方式上提出相应的建议。     

转型期上海市最优储蓄率的实证研究

以转型期的上海市为背景,依据生命周期理论,参考戴蒙德的世代交叠模型,用衍生的世代交叠模型和拉姆齐模型得出了上海市的最优储蓄率,并对其进行了实证研究,以期为解决养老帐户空帐和养老保险隐性债务的现实问题提供参考.     

随机情形下新农保"隐性"替代率精算模型研究①

针对当今人口老龄化问题,以精算理论为基础,构建了固定利率下新农保目标替代率与"隐性"替代率模型。利用两种随机过程对利率建模,将上述两种模型推广到利率随机情形,得到了目标替代率与"隐性"替代率的经验函数分布的图像和经验函数密度的图像。通过实证研究,利率随机情形下的新农保"隐性"替代率一定程度上能缓解我国农村养老保险替代率较低的问题,为进一步研究和发展新农保制度提供理论依据。     

中国社会养老保险制度中企业缴费负担分析

通过国内外对比及企业缴费负担占企业利润总额比重两个方面分析了中国社会养老保险制度中企业的缴费负担,得出的结论是目前中国企业的社会养老保险缴费负担较重。长期偏高的缴费负担影响了企业的生存和发展,不利于养老保险制度的持续健康发展。因此,应减轻企业的社会养老保险缴费负担,建议采取另开基金账户偿还隐性债务、调整财政支出结构以及加强养老保险基金运营等措施。     

养老保险的连续精算模型

建立了养老保险3种模式的连续精算模型．讨论了其平衡条件．为应用精算技术准确厘定养老金交费标准和给付水平提供了坚实的理论依据。     

农民工养老保险的模型分析及政策建议

本文根据精算价值方程建立农民工养老保险模型。假设农民工养老保险缴费金额随工资的年增长率的变动而变动,采用基金的年保值增长率来抵消因通货膨胀带来的消极作用。并对模型进行分析和应用,得到了较为合理的结果。最后,针对本文模型提出了关于帐户类型、缴费方式、退休金发放的一系列问题的政策建议。     

浅析人口老龄化对我国养老保险制度的挑战

当前我国已经进入了老龄化社会,人口老龄化带来了大量社会问题,如何确保每一位老人都能安享晚年,这就需要加强养老保险制度建设。人口老龄化给我国养老保险制度的可持续发展带来了严重的挑战,给政府财政带来了隐性债务、加重了企业的社保负担,也影响了各个省市地区间养老保险基金的正常转移支付。面对这种客观形势,相关部门采取有效措施来应对人口老龄化的压力,让具有中国特色的养老保险制度体现出照顾每一位老年人晚年生活的优越性。     

收益力服从维纳过程的社会养老保险精算模型

对一个社会养老保险精算模型在投资收益力累积函数服从维纳过程下,推导出了职工预期退休金的计算公式,并进行了相关分析。     

基金模式下养老金问题的研究

在基金模式下,构建了养老金问题基本模型,研究了养老金问题中主要涉及的参数、个人养老金账户发放因子和替代率水平,并得出在不同年龄退休时的平均余命.在此基础上计算了相应的个人养老金账户发放因子,并模拟出不同报酬率下的个人养老金账户的替代率水平.研究结果表明,应根据养老金的缴费年限及银行利率适时调整养老金账户发放因子,实现个人养老金账户替代率水平的提高,并提出了实施的具体方案.     

试论中国企业年金发展问题

企业年金是我国正在建立的劳动者养老保障体系中的重要支柱。企业年金在一些国家已发展成为三个支柱中的主要支柱。目前我国社会保险经办机构或商业保险公司提供的服务均有很大的缺陷。本文旨在讨论如何完善对企业年金的管理。     

论企业年金的发展

从管理、运作、政策、宣传、培训等方面阐述了如何建立和发展企业年金的问题,从社会、企业、职工对企业年金的需求,探讨了企业年金发展的条件,指出发展企业年金不但为相关企业提供了很好的发展机遇,也为企业职工带来了更多的福利.     

两类基于工资的养老金定价模型

运用金融经济学基本思想讨论两类基于工资水平的养老金定价模型，并对两类不同模型分别采用期望贴现方法（ＥＤＶ）及偏微分方程方法求得其解析解。     

论家庭养老模式功能的现代化

随着现代化、城市化和工业化的推进,我国传统家庭结构、国人思想观念等也发生了变化,传统家庭养老面临挑战。但是鉴于我国国情和传统文化的深刻影响,家庭养老不会被取代,在未来相当长的时间内仍将是我国最主要的养老方式。因此,建构对家庭养老的文化支撑和制度支持是当前迫切需要解决的问题。     

北京市机构养老存在的问题与对策

北京市目前进入中度老龄化阶段,对北京市经济发展、社会保障等方面已构成巨大挑战。随着机构养老在养老领域里的地位不断提升,为进一步剖析机构养老模式在北京市养老体系中的作用,有必要从北京市机构养老的现状、模式等角度进行深入分析。基于上述基础,针对目前北京市机构养老存在的民办模式发展不均衡、养老机构配置错位、护理员数量缺口较大等问题,提出相应的对策建议。     

宋代军民抚恤制度述论

宋代不仅重视军人与百姓之抚恤，其制度亦很完善，且具备了问责制与监督机制。宋代军民抚恤的主要内容有：抚恤阵亡、致残、受伤军人及其家属，抚恤遭受战事、死于王事以及受灾的百姓，这些内容经后世的演变和发展成为一项经常性的制度并加以发展和完善。     

商业银行发展养老金融的策略研究

我国养老金融理论研究尚处于起步阶段,银行发展养老金融实践面临政策偏宏观、实际落地困难以及企业融资渠道单一等一系列问题。在价值考量层面,商业银行发展养老金融亟须实现发展导向的、积极发展型模式。因此,文章建议主要做好以下四方面工作:完善顶层设计;实现商业银行切入养老产业的本源回归;积极探索区块链技术应用和实践;努力做好"最后一公里"服务。     

企业退休职工养老金数学模型的研究

本文以山东省职工历年平均工资统计表为依据合理预测了未来25年的平均工资,在此基础上根据2009年该省某企业各年龄段工资分布表和养老金计算公式建立了养老金替代率和养老保险基金缺口数学模型,并计算出了企业职工自2000年起分别从30岁、40岁开始缴养老保险到退休(55岁,60岁,65岁)六种情况下的替代率,以及自2000年起从30岁开始缴养老保险到退休(55岁,60岁,65岁),领取养老金至75岁死亡三种情况下的养老保险缺口和收支平衡领取年数,得出了目前养老金制度下在未来25年不能达到预期替代率和养老基金账户会出现严重缺口的结论。通过模型分析提出了既要达到目标替代率,又要维持养老保险基金收支平衡,应该采取的有效措施。     

对企业年金发展问题的探讨

阐述了建立企业年金的必要性,分析了制约企业年金发展的因素,并提出了几点建议.