高校基层党组织“党建带团建”工作研究

本文分析了高校基层党组织"党建带团建"工作的意义,探讨了党建带团建工作的具体思路、要求和措施等。     

新时期高职院校党建带团建工作的现状及思路

随着高校人数剧增、社会大环境的变化及"90后"学生逐渐进入高校等情况的出现、高职院校基层团组织面临着新的挑战,也给党建带团建工作提出了新的要求.文章针对高职院校党建帚目建工作中存在的不足,提出了新时期党建带团建工作的思路,力求更好地把党建和团建的工作有效结合起来.     

引领青年求实效 党团共建促发展——湖南农业大学东方科技学院党建带团建工作的探索与实践

深化高校党建带团建工作,是新时期加强党的建设的内在要求,也是促进共青团工作自身建设和发展的重要法宝。湖南农业大学东方科技学院坚持在"带实思想作风、带优团干部队伍、带强基层团组织、带好创先争优活动"等"四个带"工作上下功夫,积极探索新时期高校党建带团建的新路径。     

党团共建推进高校共青团工作

结合高校实际,树立党建、团建工作一体化观念,结合党的建设推进团的建设,就高校基层党建带团建工作的指导思想、工作方法等问题,寻找实现团建与党建相衔接的新切入点,探索新形势下在党建带领下的团建新模式。     

高校党建带团建工作的内容及方法

党建带团建是团的建设实践中探索和总结出来的成功经验，也是高等院校党的建设的一项重要内容。党建带团建核心是“建”、关键是“带”。高等院校的共青团工作要保持可持续发展必须实践“三个代表”，处理好四个关系，加强三方面的教育。     

浅谈新形势下如何加强和完善企业基层共青团工作

本文就新形势下加强和完善企业基层共青团工作，从党建带团建、组织建设、制度建设、基层团干部的培养及作用的发挥等方面阐述自己的思路和想法。     

规范推优制度 促进党建工作

推荐优秀团员入党是高校教育系统工程的一项高层次的育人工作。务必使之规范化、制度化,为求及时发现积极分子,保证推优质量。此中,思想政治教育工作必须放在前,从低年级抓起。通过各种渠道加强团员思想教育,提高团员政治素质。只有踏踏实实抓好推优工作,把好入常第一关,才能促进学生党建,最终形成党建带团建,“推优”保团建的新格局。     

略论互联网对高校党建工作的影响及对策

互联网的发展对高校党建工作提出了新的挑战和契机。创新党建工作，利用好网络开展高校党建工作，以提高党建工作的实效性，成为当前高校党建工作的一个重要途径。本文从互联网引起高校党建工作模式的改变、互联网对高校党建工作的影响表现及互联网环境下高校党建工作的有效开展等方面，提出了相应的对策及建议。     

当前高校党建工作新形势简析

我党从弱小不断走向强大，这与我党非常重视党建工作有着密不可分的关系．可以说党建工作就是在不断补充着我党的新鲜血液。在高举树立科学发展大旗的今天，我们必须重视高校党建工作，这是由于高校是我国科研学术力量最密集的地方．而占高校人数主体的大学生则是国家希望之所在。如何做好高校党建工作则是摆在党建工作者面前的一道亟需解决的课题。本文从高校党建所面临的形势变化来探讨，以便为加强高校党建工作打开便利之门。     

以党建带团建 推进医学院校基层共青团工作开展

本文针对医学院校医学生的培养要求,提出党建带团建需从机制上、组织建设上和当前思想政治教育重点工作出发,全面培养适合新形势下医药体制改革发展的团员青年,从而推进基层共青团工作不断向前发展。     

新形势下对高校共青团思想政治教育工作的思考

在新形势下,党中央不断要求高校加强和改进大学生思想政治教育,提升大学生思想政治素质,高校团委更应该积极探索,提早动手,利用组织优势,通过实施大学生素质拓展计划,坚持党建带团建,进一步加强对学生组织的管理和指导。     

关于股份制企业党建带团建工作的理论和实践思考

晋铝建设有限公司股份制改造的完成，激发出了新的活力，也出现了许多问题。文章就晋铝建设有限公司当前面临的党建带团建工作方式、方法做一探讨，以期找到适应新时期团建发展的有效途径，促进股份制企业共青团建设的和谐发展。     

高校开展增强团员意识主题教育活动的思考

高校共青团组织开展增强团员意识主题教育活动,是进一步贯彻落实“三个代表”重要思想的继续和深化,切实增强广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识,不断增强高校团组织的创造力、凝聚力和战斗力,要坚持“党建带团建”;坚持加强理论学习;坚持以主题实践活动为载体;坚持和完善团内组织生活制度;做好高校团员发展和“推优”工作;坚持充分发挥团员的主体作用。     

高校党建工作创新谈

高校党建工作为高等教育事业的健康发展做出了出色成绩，但在思想政治建设和理想信念、基层组织建设、党的组织生活、作风建设等方面还存在问题。高校党建工作创新是高等教育事业发展的必然要求，必须从思想观念、组织工作、理论工作、工作机制等方面实现高校党建工作的全面创新。     

如何进一步加强和改进新时期高等学校党建工作

新时期，党建工作的好坏，直接影响到高校改革、发展的事业和培养人才的重任。如何进一步加强和改进新时期高校党建工作，不仅是党务工作者现实的工作需要．也是新时期从事党建工作研究的必然。新时期高校党建工作必须从加强党建工作的创新、实践的指导、工作的重点和领导班子的建设等几个方面加强和改进。     

新时期大学文化建设与党建工作互动关系探讨

大学文化建设与党建工作具有相互促进的互动关系。一方面，大学文化具有独特的育人功能，是高校党建工作的重要载体，从文化视角认识和加强党建工作，能不断丰富党建工作内涵，促使党建工作改革创新；另一方面，党建工作是大学文化建设的坚实保障，能为大学文化建设提供思想引领和组织保证。因此，实现大学文化与高校党建之间的有机融合和良好互动，是加强党的先进性建设的本质要求，是推进大学文化繁荣发展的根本保证，是新时期高校内涵式发展的强劲动力。     

网络时代高校党建工作信息化探索

该文主要围绕着高校党建工作展开分析,系统论述了在网络信息化背景下,高校党建工作必要性的基本要点,从网站效果和资源规划等方面分析网络党建信息化发展的现状。针对目前高校党建工作的现状,积极展开信息化探索,提出从统筹规划、人才培养和方法创新等方面展开对策研究,从宏观到具体对高校党建的网络平台下的信息化发展进行可行性的探索研究,以期为我国高校党建工作的合理和科学化开展提出了一些可能的理论对策参考。     

新时期加强独立学院共青团工作的几点思考

独立学院是随着高等教育由精英化向大众化转化的过程中出现的新生事务,实行新的办学模式和管理体制。对独立学院共青团工作的重要性和共青团工作所面临的问题进行分析,从贯彻党建带团建的思想,构建"一体两翼"运行新格局,建立"四位一体"工作体系,打造品牌文化项目等方面,对如何创造性地改进共青团工作进行了探讨。     

高校基层党建工作激励机制构建探讨

从同步激励理论出发，可以发现某些高校在发展基层党建工作激励机制构建的过程中存在着激励主体内在动力不够、激励方式有待优化、激励内容尚需完善等现实困境，故高校基层党建工作激励机制构建需要以同步激励理论为基础，多管齐下，激发激励客体内生动力；内塑主体，加强高校基层党建工作队伍建设；凸显内容，强化党建评价工作等三个维度进行进一步优化，以增强其战斗堡垒作用。     

新形势下加强高校基层学生党组织建设的几点思考

高校的学生党建工作不但是基层党建工作的一个重要组成部分，而且对社会主义事业的建设和发展具有重大的战略意义。本文结合新的国际国内形势，对目前高校学生党建工作存在的主要问题进行分析，提出了高校基层学生党建工作的思路和对策，以促进高校学生党建工作的开展，确保高校社会主义办学方向，努力培养出社会主义事业的建设者和接班人。