企业信息化评价研究进展

从评价指标体系和测度方法两个方面概括介绍了目前国内外企业信息化评价研究,指出了今后企业信息化评价研究的发展方向。     

基于TOPSIS方法的天津信息化与工业化融合程度的测度研究

信息化和工业化的融合是经济全球化发展的必然趋势,因而研究两化融合程度测度的指标体系和方法具有重要理论和现实意义.本文构建了两化融合程度的指标体系,从而为两化融合程度的测度研究提供了依据;采用主、客观相结合的组合权重方法来确定指标体系中的各指标,运用TOPSIS方法来研究两化融合的测度模型.最后,以天津市企业作为研究对象,分析了天津市九大行业的两化融合的程度,得到电子信息的两化融合程度最高,物流业的融合程度最低.     

近三年来中国企业知识管理测度研究现状述评

企业知识管理的实施引起了对知识管理测度的广泛探索和研究.根据近三年来中国关于企业知识管理测度理论和评价指标体系研究的实际成果,分析了已有成果中存在的测评目标问题和测评指标体系设计问题,详细阐述了企业知识管理的测评目标应该是"水平评价"而不是"效益评价"的缘由,明确指出了企业知识管理水平的含义以及企业知识管理水平评价的意义.最后指出评价指标体系的设计,应该是全面的、合理的、贴切的和可操作的.     

建成环境对居民出行碳排放的影响研究进展

建成环境对居民出行碳排放的影响密切.归纳了居民出行行为理论的发展框架及其理论基础,梳理了建成环境的测度指标及其对居民家庭车辆保有量和出行碳排放的影响关系,并总结两者影响关系的自选择效应.现有研究发现,建成环境测度指标及其对居民出行碳排放的影响结论并不统一,考虑居住自选择的影响,需要进一步丰富相关实证研究.     

积极稳步推进企业信息化

在对企业信息化主要含义和内容界定的基础上，提出了企业信息化水平测度的初步指标体系，并针对我国各类型企业的基本情况，阐述了分阶段实现不同层次企业信息化的主要方式，以及实现企业信息化的指导原则与制约因素。最后，文章提出了加快企业信息化建设的措施和建议。     

时间测度链上二阶动力方程的振动准则

研究了时间测度链上的一类具有非线性中立项的二阶非线性变时滞动力方程的振动性. 利用时间测度链上的理论和一些分析技巧, 通过引入参数函数和\,Riccati\,变换, 得到了该方程振动的几个充分条件, 推广和改进了现有文献中的有关结果.     

基于产品全生命周期管理的信息化协同模型与运作框架

针对现代企业中的"信息化孤岛"瓶颈严重制约企业发展的问题,研究企业信息化系统的关系网络和SCM/CRM/ERP与PLM的协同关系,构建信息化网络模型.利用XML的技术实现系统信息之间的转换,构建企业信息化系统的协同模型.建立以PLM系统为平台的产品全生命周期与企业信息化的协同运作框架.利用过程建模方法将各信息化系统协同于同一个信息平台,实现制造企业的信息共享,为企业信息化协同提供可借鉴的模式.     

信息化水平测度方法研究

简述了信息化的内涵,系统地介绍了国内外有关信息化水平测度的模型和方法,并时其中几种具有代表性的测度方法进行了比较研究.     

中小企业信息化的现状及对策研究

企业信息化是企业发展的一个重要阶段,也是一项相当艰巨复杂的系统工程.中小企业是我国国民经济和社会发展中的一支重要力量,如何搞好中小企业信息化不仅关系到企业自身的生存和发展,还会影响到整个国家的信息化建设.本文通过对中小企业的信息化的现状进行分析和研究,旨在为我国中小企业更好地进行信息化工作提供指导和理论的帮助.     

国外农村信息化发展对我国发展农村信息化的启示

农村信息化是实现农村现代化的前提,在建设"社会主义新农村"的时代背景下,农村信息化已经成为促进农业发展和农村社会进步的一项重要任务.同时,对信息产品企业和服务企业而言,农村巨大的市场潜力和信息需求更是一个难得的发展机遇.本文通过对我国农村信息化发展中存在的问题进行分析,在研究总结国外主要国家农村信息化发展的经验上,对我国发展农村信息化应把握的关键因素提出建议,以期促进我国农村信息化的蓬勃发展.     

企业信息化战略受竞争战略影响的探讨

通过对企业竞争战略中几个主要战略的阐述．指出竞争战略对信息化战略产生的影响．并探讨信息化战略的适应性修正，为企业信息化战略的制订与修正提供思路。     

信息化在企业中的作用

当前信息化管理已广泛应用于各类企业,对企业的组织、经营和管理都产生了深远的影响．信息化管理在企业中的作用是巨大的,它可改进组织结构,优化业务流程,加强技术创新,促进产品多样化,降低企业成本,提高企业竞争力．     

适应物流企业信息化要求的人力资源管理研究

本文从道德、知识、技能等方面分析了物流企业信息化对人力资源的客观要求,研究了建设信息化人才队伍的途径、方式及关键问题,并对培养、吸纳及尊重信息化人才的人力资源管理制度作了深入的探讨,旨在最大限度地激发信息化人才的工作积极性和创造性,为物流企业信息化的实施与发展服务。     

平衡计分卡在企业信息化绩效测评中的应用

近年来,随着企业信息化深入发展,企业信息化绩效评估问题日益引起企业界与学术界的重视。笔者认为,将平衡计分卡这种科学的测评方法应用到企业信息化绩效测评中,无疑会在相当程度上提高我国企业信息化绩效测评的水平与精确度,最终促进我国企业的健康发展。为此,本文在探讨我国信息化缋效测评中存在的问题并阐述平衡计分卡优势的基础上,具体分析了平衡计分卡在企业信息化绩效测评中的应用,进而设计了一套完整的企业信息化绩效评估指标体系。     

高校重点实验室信息化统计系统研究

探讨了高校重点实验信息化统计系统的设计,建立了一个开放、交互、安全的重点实验室信息化统计平台,实现了重点实验室信息化管理.     

档案信息化服务于企业管理初探

阐述了企业信息化管理的重要性,分析了企业档案管理在信息化建设中存在的一些问题,提出在档案工作中强化信息化管理的对策.     

企业信息化咨询的探讨

通过对企业信息化过程中出现的问题进行分析，阐述了咨询在企业信息化中的作用和企业信息化咨询的重要性。     

煤炭企业网络建设方案研究

企业信息化是实现企业科学生产和管理的主要手段,企业的网络化建设又是信息化建设的基础工程。目前,煤炭企业信息化应用水平普遍不高,如何根据煤炭企业的自身特点建立一条信息高速网是煤炭企业网络建设所面临的主要难题,也是本文重点探讨的问题。     

企业人事风险防范的制度分析及启示

当前我国企业人事风险的诱因主要是制度性的。企业人事风险的本质是"委托—代理"问题,在企业管理中的延续。本文运用"委托—代理"理论和博弈理论对企业内部企业结构的横向和纵向用人环节上的人事风险进行了制度分析,进而提出了企业人事风险防范的一般思路。     

区域性农业信息服务平台构建

针对我国各地农业信息化服务发展的不平衡及地区性差异,研究国内农业信息化服务的共性及现代农业经济发展中的新问题、新需求,提出适应差异化建设需求的区域性农业信息服务平台模型,以政府主导、企业运作和基层涉农对象广泛参与的农业信息化建设应用研究,切实解决农业信息服务的"最后一公里"问题、信息平台集成问题、信息资源共享问题及农业信息化服务标准滞后等问题,对于建设区域性农业信息服务平台具有重要的现实意义。