职业经理人入股企业的激励研究

企业所有者为使职业经理人更加努力地为企业创造利润,要求部分经理人入股企业.基于职业经理人入股企业的视角,研究企业所有者和职业经理人之间的利益,通过建立双方博弈模型,定量分析企业所有者和职业经理人的效用函数,讨论了对称信息和非对称信息两者情形.为企业所有者激励职业经理人起到一定的借鉴作用.     

山西省职业经理人市场的环境分析

山西省职业经理人市场面临的环境对山西省职业经理人市场建设具有十分重要的意义。从人才环境、经济环境、法律环境、文化环境4个方面分析了山西省职业经理人的市场环境。     

企业所有者与职业经理人如何走出"零和"博弈的误区

分析了企业所有者和职业经理人走向“分手”局面的原因,提出使两者走出误区的途径:一是所有者既要让出剩余权力,同时又要对职业经理人实行严格的激励和约束机制;二是职业经理人应加强自身的职业道德修养;三是完善社会环境;四是双方要有共同的价值观。     

我国职业经理人的市场环境建设

<正>研究我国经理人市场面临的环境,对于我国经理人市场建设具有十分重大的意义。只有从我国经理人面临的现实环境出发,根据经理人市场建设的内在要求,不断优化我国经理人市场环境,我们才能建立适合我国国情的经理人市场,发挥对经理人这一市场经济最宝贵资源的配置功能。     

经理人激励机制的设计——基于业绩评价的分析

经理人激励机制的设计要基于企业的业绩评价,经理人激励的潜在业绩基础主要分为会计业绩和市场业绩评价基础,本文从这两方面阐述了经理人激励机制设计的内容、特点及作用。此外,还应在前两种业绩评价基础之上综合运用相对业绩指标、非财务指标等完善业绩评价体系,以使经理人的激励契约设计更加完备。     

公司治理结构的理论分析--一种外部市场的观点

公司治理问题最近已经成为公司金融领域内的研究重点。通过对公司治理结构的分析，从外部市场利益相关者的角度，讨论了公司治理结构与金融市场、经理人市场、产品市场等外部市场的互动博弈关系，并对我国国有企业公司治理结构的优化以及市场改革提出了政策建议。     

职业经理人市场信用保障研究

介绍了我国职业经理人市场信用现状,分析了经理人市场信用缺失的原因,构建了信用保障模型,提出建立完善的信用体系和提供有效的法律体系支撑是保证职业经理人市场有效性的主要途径。     

所有者与经理人建立信任的循环过程分析

分析了所有者与经理人建设信任的流程,定义了双方的信任变量,建立了信任评价和信任投入决策模型,解释了双方的信任投入、信任评价、信任期望效用三者之间的关系。指出所有者与经理人信任投入的依据是双方的信任评价函数和各自的信任期望效用,各自的信任行为决策是独立的,信任建设是互动的,是周期性循环渐进的。     

直销职业经理人的12大误区

由于市场团队和公司利益其实是处在一种对立关系中,所以团队领导人在和公司的合作过程中,总会考虑怎么让公司的利益最小化,让自己及团队的利益最大化。但当网头转化成为公司的职业经理人后,往往还会忘记自己现在的经理人角色,更何况很多经理人实际上明明暗暗中还带着网,还享受着团队的业绩收益。     

加快推进经理人"职业化"

经理人职业化是市场经济发展的必然要求，也是经理人队伍成长的必由之路。实现经理人职业化，必须营造职业化的环境，实现经理人从职务化向职业化的转变，建立职业经理人市场，完善考核评价标准和选拔任用机制，强化激励和约束机制，提升经理人的职业素质。     

集体建设用地使用权流转的规制

目前,由于我国农村土地立法不健全、集体建设用地产权不清晰,滋生了大量自发无序的集体建设用地使用权流转隐形市场。对此,提供切实可行的法律保障是集体建设用地使用权流转的基础;明晰土地产权关系是集体建设用地使用权有序流转的基本前提;作为土地市场的公共管理者和社会服务者,政府应当在避免对集体建设用地流转市场直接干预的前提下,注重运用宏观调控手段,为土地流转市场的良性发展营建公平的竞争环境。     

产权交易市场促进混合所有制经济发展研究

混合所有制经济是当前经济发展的基本要求及趋势.其形成和发展的关键在于建立现代产权制度,实现产权顺畅流动.通过辨析相关概念,明确产权是所有制的基础和核心.通过分析产权交易的内容和产权交易市场的内涵,论述了产权交易市场的作用,指出它是促进混合所有制经济发展的必需途径.     

经理市场与产品市场

通过对企业激励机制的分析,指出当且仅当不同企业所属的产品市场不存在相关性时,经理市场才没有任何作用;否则,企业总是可以通过产品市场的竞争来促进经理市场的竞争并从中获利．产品市场一个很重要的作用就是提供关于经理能力的额外信息,而提供信息的途径是把不同经理的业绩进行比较,以过滤环境噪声．经理之间的共谋行为将使产品市场的比较失效,应加以制止．产品市场的有效竞争只与产品的相关性有关而与企业的数量无关．     

基金经理调整对基金择股能力和择时能力的影响

基金经理调整是我国基金业内的一个普遍现象.通过构建修正的T-M模型和H-M模型并进行事件研究实证表明,在中国证券市场上基金经理调整未显著提高基金择股能力和择时能力,从而基金经理调整对基金绩效并没有显著改善.分析认为,目前的基金管理体制是基金经理调整无法显著提高基金择股能力和择时能力的主要原因,而基金的业绩压力和基金经理调整的低成本则是基金经理频繁调整的主要原因.     

职业经理市场供给的探讨

职业经理市场对职业经理的供给来自于内部职业经理市场的供给和外部职业经理市场的供给。本文构建了测定职业经理市场供给状况的指标体系,运用指数平滑移动法对市场中职业经理收入进行了预测分析,并利用线性回归预测模型对职业经理市场供给进行了研究;同时对处于不同的市场环境中职业经理提供了可供选择的对策组合。     

金融危机下我国产权交易市场发展的对策探讨

我国产权市场呈现交易额度逐年上升，交易方式市场化等特点，而且相关法律法规相继出台，推动并规范了产权市场的发展。同时本轮的国际金融危机既为产权市场的发展提供了更多的机遇，又在一定程度上阻碍其发展。因此产权市场仍需要对内部机制进行整合、创新，并完善监管以应对金融危机并促进其自身发展。文章阐述了我国产权市场近几年发展的新情况，分析了金融危机对产权市场的影响，并提出了产权市场应对金融危机的对策和建议。     

中国证券市场的现状与出路浅析

在分析中国证券市场的现状的基础上，提出了完善证券市场的措施，包括建立全方位多层次的资本市场、重塑上市公司新形象、完善法规制度和加强监管、合理解决股权的分置等。