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1.
企业所有者为使职业经理人更加努力地为企业创造利润,要求部分经理人入股企业.基于职业经理人入股企业的视角,研究企业所有者和职业经理人之间的利益,通过建立双方博弈模型,定量分析企业所有者和职业经理人的效用函数,讨论了对称信息和非对称信息两者情形.为企业所有者激励职业经理人起到一定的借鉴作用.  相似文献   
2.
从使命愿景、核心价值观、文化特性、行为识别、视觉识别五个维度,构建了企业文化评价指标体系,运用层次分析法确定了所构建的评价指标体系中各评价指标的权重,并以某企业为例,采用模糊综合评价的方法对其企业文化在所构建的评价指标体系下进行了综合评价研究.  相似文献   
3.
本文基于刀切虚拟值的广义L-统计量,建立了随机加权广义L-统计量,证明了逼近精度为O(n~(-1/2))。  相似文献   
4.
利用Efron’s提出的自助法,建立了自助M-估计,并证明了其渐进正态性。  相似文献   
5.
利用Razumikhin技术与向量不等式的方法,研究具有多个状态和控制的时变时滞的Lurie型不确定控制系统的鲁棒稳定性问题,给出了系统鲁棒绝对稳定的时滞相关及时滞无关判据,并通过优化参数得到具有较低保守性的时滞相关准则,还给出一个例子。  相似文献   
6.
对于一类含有偏倚状态的运动目标,给出当分散于不同地理位置上的多个运动观测站与一主站联合对目标跟踪时的并行算法  相似文献   
7.
粗糙集理论作为一门新兴的不确定理论正越来越受到人们的关注.在介绍粗糙集理论基本内容的基础上,对粗糙集理论与模糊理论、随机理论、灰色理论等其它不确定理论的差异性进行了分析,同时讨论了它们之间的互补性问题并构建了相应的互补模型,最后,指出了粗糙集理论对于进一步丰富和完善不确定理论体系的重要性.  相似文献   
8.
结合企业的实际情况,建立了逆向物流运作模式指标评价指标体系.考虑到低层元素对高层元素存在反馈作用,提出基于网络层次分析法(ANP)的逆向物流运作模式决策方法.最后,通过一个算例,验证了模型的有效性及优越性.  相似文献   
9.
利用Razumikhin技术与向量不等式的方法 ,研究具有多个状态和控制的时变时滞的Lurie型不确定控制系统的鲁棒稳定性问题 ,给出了系统鲁棒绝对稳定的时滞相关及时滞无关判据 .并通过优化参数得到具有较低保守性的时滞相关准则 .还给出一个例子 .  相似文献   
10.
本文给出了来自正态总体非独立样本转化为简单子样的方法,从而解决了来自正态总体非独立样本的统计推断问题。  相似文献   
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