煤矿井下工人安全心理影响因素及其测评技术研究

研究煤矿井下工人安全心理可以有效预防和减少煤矿井下安全事故的发生。基于煤矿井下生产系统特征及煤矿井下工人心理生理特点,对淮南某矿井下工人访谈,结合安全心理学、问卷Ⅰ和STATA12.0软件对井下工人安全心理影响因素进行分级研究,得到由6类23项指标组成的影响因素体系。用熵权法为23项指标权重赋值,根据人类智力分布建立评价标准,构建模糊评价模型。依据最大隶属度原则,得出安全心理等级。通过问卷Ⅱ实测表明,该模型可以客观评估煤矿井下工人的心理状态、实现安全心理评估的定量化、对煤矿安全管理和矿工不安全心理预防有一定的指导作用。     

基于链式中介效应的工作资源与心理安全行为关系研究

人的不安全行为是造成煤矿安全事故的主要原因。为了减少煤矿安全事故的发生,必须全方位的预防和控制矿工的不安全行为。基于积极心理学视角,探讨了煤矿工作资源对矿工心理安全行为的影响机理,并且深入分析企业的安全氛围水平和矿工自身的安全心理资本在影响机理中的重要作用,构建了煤矿工作资源对矿工心理安全行为影响关系的理论模型。运用结构方程模型和bootstrap法对该理论模型进行检验。结果表明:工作资源能够分别通过心理社会安全氛围和安全心理资本的完全中介作用正向影响矿工的心理安全行为;并且工作资源可以通过心理社会安全氛围和安全心理资本的链式中介作用正向影响心理安全行为。以上研究证实了煤矿工作资源、企业心理社会安全氛围和矿工安全心理资本在提升矿工安全行为中的有效性。因此,煤矿企业应该加强对矿工心理安全的重视,向矿工提供丰富的工作资源,改善组织安全氛围,开发矿工安全心理资本,进而提升矿工安全行为。     

矿工大五人格特质对煤矿险兆事件上报的影响

为探讨矿工大五人格特质对煤矿险兆事件上报行为的影响关系,采用中国大五人格问卷简式版和煤矿险兆事件上报量表对陕西地区3所煤矿的329名矿工进行测量。运用SPSS21.0软件对其信效度和相关性进行分析,在此基础上采用多元回归分析研究矿工大五人格特质对煤矿险兆事件上报行为的预测作用,同时考查不安全心理在二者之间的中介作用。结果显示,宜人性人格对险兆事件上报行为(β=0.27,p0.05)具有显著的正向影响;尽责感人格对险兆事件上报行为(β=0.31,p0.05)具有显著的正向影响;神经质人格对煤矿险兆事件上报行为(β=-0.29,p0.05)具有显著的负向影响;外倾性和开放性人格对煤矿险兆事件上报行为不具有影响作用;不安全心理在神经质、宜人感、尽责感3个维度和险兆事件上报行为的关系中起到中介作用。在险兆事件的管理过程中,煤矿可以进行矿工人格特质和岗位匹配度检验,并针对不同的人格特质采取干预手段,消除矿工不安全心理状态,提高险兆事件的上报率,提升煤矿安全管理水平。     

不安全操作行为在煤矿事故中的特征及防治措施

我国是煤炭生产与消费大国,也是煤矿事故多发的国家。频发的煤难对我国国民经济和社会稳定存在着巨大的冲击。究其根本,人的不安全操作是造成煤矿事故发生的直接原因。本论文通过对煤矿事故成因分析,探究人的不安全操作行为的特点、多发表现和心理状态等因素关系,通过对违章原因的分析,提出从系统管理和心里控制角度降低煤矿职工不安全操作行为的发生,提高煤矿安全生产水平。     

从规范职工安全行为入手夯实本质安全型矿井基础

安全是一门科学,是煤矿工作永恒的主题。事故的发生有物的不安全状态和人的不安全行为两方面原因,但最主要的在于人的不安全行为。人的安全意识的强弱、安全文化素质的高低,直接决定安全生产的具体过程和结果。近年来,我们徐庄煤矿从规范职工安全行为入手,     

安全生产管理信息网络系统建设

煤矿现代化的发展,对矿井安全生产管理信息系统提出了更新更高的要求。建立健全安全、生产、调度和管理网络系统,对井上、井下安全生产进行全面的了解,提供可靠及时准确的信息进行指挥生产和防止各种灾害事故的发生,是煤矿发展的必然要求。公司通过安全生产管理信息网络系统的建设,将各矿安全监控系统进行信息联网,公司可直接查看井下生产地区瓦斯变化,根据数据分析生产地区的安全情况,掌握现场变化。     

试论加强对井下电气设备检修

煤矿井下电气设备是否能够安全、可靠的运行,直接影响着煤矿企业的经济效益.井下电气设备故障,不仅影响电气设备的安全运行,严重还会导致煤矿安全事故的发生,例如瓦斯爆炸事故、火灾事故等.据有关调查表明,我国煤矿安全事故的发生大多数都是由于井下电气设备出现故障而引发的,其原因主要是由于井下防爆电气设备失爆而产生电火花,导致瓦斯爆炸与火灾事故的发生.因此,该文主要针对井下电气设备检修进行分析研究,有效降低煤矿安全事故的发生,对提高煤矿安全生产具有重要的意义.     

基于SEM-ANP的矿工不安全行为影响因素指标体系研究

中国煤矿安全生产形势虽有好转,但依然严峻,由人的不安全行为而导致的煤矿事故时有发生。为了减少煤矿重大事故的发生,就必须预防和控制煤矿工人的不安全行为。文中分别从内在和外在2个层面对影响矿工不安全行为的因素进行深入分析,并对各因素之间的相互关系提出假设,进而根据假设,构建矿工不安全行为影响因素概念模型。运用结构方程模型对矿工不安全行为影响因素概念模型进行验证,最终得出矿工不安全行为影响因素指标体系。采用网络层次分析法计算所构建指标体系中各指标的权重,并进行重要度分析。该研究有利于制定更有针对性的不安全行为预防措施,也有利于提升煤矿的安全管理水平。     

基于STOP行为观察的井下打眼爆破工行为安全管理

在煤矿企业安全管理中引入了STOP行为安全观察的方法控制人的不安全行为.针对煤矿行业的特点,制定了井下打眼爆破工的STOP行为安全观察卡.为了研究行为安全观察的管理效果,按照行为安全观察流程对某矿的打眼爆破工进行了为期14个星期的行为观察.结果表明该煤矿的打眼爆破工在个人防护装备类别中的不安全行为比例有明显的降低趋势,其它类别中行为改善效果不显著.实例表明STOP行为观察法用于煤矿特殊工种的行为安全管理是可行的.     

一起矿难事故的原因分析与思考

2008年6月13日,山西孝义市安信煤矿发生炸药爆炸事故。对该矿井的情况和事故发生经过进行了概述,分析了事故发生的直接原因和间接原因,间接原因如违规操作现象严重,监管不力,安全培训滞后等,导致井下劣质非矿用炸药自燃引起爆炸,直接导致了34人死亡。建议加强监管力度,强化责任意识和相关处罚条例,加强火工品管理等措施,并加强安全培训教育。以人为本,从根治理。     

矿工不安全行为影响因素分析及控制对策

我国30 a间煤矿重大事故统计数据显示,人因事故占到96.5％以上.在所有导致煤矿重大事故的直接原因中,不安全行为是引起煤矿绝大多数事故发生的直接原因.因此,在对不安全行为影响因素文献综述的基础上,以G矿N1301工作面的矿工为研究对象,确定了由4个一级因素16个二级因素组成的不安全行为的影响因素集.引入网络层次分析法(ANP),构造不安全行为影响因素的网络结构模型,并通过发放专家打分表,对不安全行为的影响因素进行两两比较,利用Super Decisions (SD)软件计算出不安全行为影响因素的一级因素和二级因素的权重,进而得出全部16个二级影响因素权重总排序,并以此为依据对不安全行为的影响因素进行了重要性分析.其重要性排序将为预防矿工不安全行为指出控制方向,并提出相应的矿工不安全行为控制对策.     

浅谈煤矿带式输送机常见故障与预防处理

带式输送机在煤矿井下输送物料系统的主要设备,它的安全稳定运行直接关系到矿井的安全生产。本文结合煤矿井下带式输送机的使用情况,就带式输送机常见的故障发生的原因进行分析,针对这些故障,提出相应的预防处理措施,从而减少或降低煤矿运输事故的发生,促进矿井的和谐、稳定发展。     

基于SEM的建筑工人疲劳对不安全行为影响机理

建筑行业属于安全事故频发的劳动密集型产业,建筑工人在复杂环境中长时间的作业使其容易处于疲劳状态,进而影响个人做出不遵守施工规范的不安全行为。为研究建筑工人疲劳对不安全行为的影响机理,将建筑工人疲劳划分为体力疲劳、脑力疲劳与心理疲劳3个维度,并选取安全意识与班组安全氛围作为中介变量,借鉴成熟量表设计符合建筑工人群体的调查问卷,运用SPSS 22.0进行信度分析,采用Mplus 8.3对数据进行验证性因子分析,建立SEM模型并进行验证。结果表明:建筑工人疲劳的3个维度直接对不安全行为有着正向显著影响,其中体力疲劳影响程度最大,心理疲劳次之;建筑工人疲劳间接通过安全意识与班组安全氛围2个中介变量对不安全行为产生影响,其中班组安全氛围比安全意识的影响程度更大。     

基于RFID技术煤矿井下人员定位系统研究

目前,煤矿井下普遍存在入井人员管理困难,管理人员难以及时掌握井下人员的动态分布及作业情况,一旦事故发生,对井下人员的抢救缺乏可靠信息,抢险救灾、安全救护的效率低。引入和运用煤矿井下人员定位系统,工作人员佩戴的电子标签通过井下监控节点向监控中心传送他们的位置信息,实时掌握每个人在井下的位置及活动轨迹,对煤矿的安全生产将有积极作用,在一定程度上减少人员伤亡。平时,上传的位置信息也可以用做工作人员的考勤记录。1、射频识别技术1、1射频识别发展RFID是20世纪90年代兴起的一种非接触式的新型自动识别技术,它利用无线传输方…     

煤矿运输险兆事件综合防控管理研究

运输是煤矿生产中的重要一环,其顺畅运行是煤矿安全生产的必要保证。险兆事件意味着运输过程存在隐患,但若不及时整改,有可能导致运输事故的发生,对煤矿安全生产造成严重干扰,而险兆事件的分析研究有利于积累相应的安全管理经验,开展及时防控,从而预防事故的发生,因此探讨运输险兆事件影响因素并对其开展有针对性的防控管理势在必行。论文首先构建煤矿运输险兆事件致因模型,编制并发放调查问卷收集相关数据,运用SPSS 24.0及AMOS 21.0对数据及模型进行处理,数据进行信效度检验后,对模型进行修正及拟合处理。研究表明运输设备系统、组织管理系统等因素对煤矿运输事故的发生有较大影响,在此基础上,建立煤矿运输险兆事件综合防控模型,提出设计完善的运输险兆事件安全管理方案、控制不安全行为、加强设备技术及企业综合管理、培育安全氛围等相关对策,以防控煤矿运输事故的发生。研究成果将对煤矿运输险兆事件致因机理及煤矿运输险兆事件防控管理研究提供一定的指导和借鉴意义。     

煤矿井下供电系统安全隐患及处理措施研究

煤矿井下安全管理是国家安全生产的重点监控环节,随着我国对安全生产重视程度的不断提升,加强煤矿井下安全管理被提高到新的高度。煤矿井下供电系统作为井下安全的重要因素之一,分析和总结供电系统的安全隐患,井提出有效的处理措施,对提高煤矿的安全管理等扭,保障电气设备的正常可靠运行和避免井下人身伤亡事故和设备事故发生都具有十分重要的指导意义。     

论煤矿生产中人的不安全行为控制

本文根据工作实践,分析了人的不安全行为与煤矿安全生产的关系,论述了影响人的不安全行为的因素,提出了在煤矿生产中控制人的不安全行为的办法及措施。     

建筑工人偏执心理因子对不安全行为的影响

偏执心理因子对建筑工人不安全行为的影响较为显著,纠正偏执心理极为重要.通过文献梳理,以不良安全氛围和不端正的安全动机作为中介变量,提出建筑工人偏执心理因子与不安全行为结构关系的假设模型.对建筑工人展开问卷调研,采用SPSS软件对数据进行信度和效度分析,进而使用AMOS软件对假设模型进行验证.研究结果表明:偏执心理因子会直接影响建筑工人不端正的安全动机;不良安全氛围和不端正的安全动机在偏执心理因子与不安全行为的结构关系中起着显著的中介作用;加强班组级和项目级建筑工人之间的沟通及经验交流有利于安全氛围的形成;不端正的安全动机对不安全行为有显著的正向影响.     

浅谈煤矿高压电网越级跳闸问题及处理措施

本文首先介绍了煤矿电网安全评价与分析的意义，其次分析了影响井下高压供电系统的相关因素，重点论述了井下高压电网越级跳闸的原因并提出针对性的处理措施，从而预防煤矿高压电网越级跳闸事故的发生，保证煤矿的安全生产。     

全球近期事故灾害录

<正>2016年12月3日-2017年1月4日(不完全统计)内蒙古赤峰煤矿发生瓦斯爆炸致32人遇难2016年12月3日11时30分左右,内蒙古自治区赤峰宝马矿业有限公司煤矿发生瓦斯爆炸事故。事故发生时,井下共有181名作业人员正在进行作业,经过全力救援,共有149人安全升井,32人不幸遇难。国家安全监管总局相关负责人表示,这起事故中存在严重违法违