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试论知识经济时代企业管理的八大创新 总被引:1,自引:0,他引:1
管理创新是企业创新的重要保障,在企业创新中,管理创新处于综合统筹、指导协调的地位,在知识经济时代,企业管理至少应从管理观念、管理战略、管理方法和管理技术、生产与作业管理、人才管理、技术管理、财务管理、营销管理八个方面开展创新。 相似文献
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通过中国期刊网对近4年国内有关图书馆管理研究论文进行统计,分析了现代图书馆管理理论的研究成果和发展趋势,指出近年来图书馆管理研究的主要理论为人本管理、创新管理、知识管理和战略管理等。 相似文献
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人本管理五层次及在图书馆中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
冯杰 《长春师范学院学报》2006,(8)
本文从人本管理中的情感管理、民主管理、自主管理、人才管理、文化管理五个层次,论述了人本管理的本质和内涵,并提出了图书馆管理者在这五个方面所应持有的态度和理念,阐明了它们在图书馆管理中的重要作用。 相似文献
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通过对施工项目现场协调管理缺失的主要原因的分析,提出了从提高现场协调管理的认识、技术管理、施工管理、组织管理等方面来加强项目现场的协调管理。 相似文献
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浅谈现代图书馆管理 总被引:1,自引:0,他引:1
孙懿雯 《科技情报开发与经济》2005,15(22):25-27
介绍了图书馆管理的历史演变,论述了柔性管理的内涵、职能和运用方法,指出运用刚柔结合管理、营销管理、危机管理等多种管理模式,才能有效提高图书馆的管理水平,增强图书馆的应变能力。 相似文献
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冯杰 《长春师范学院学报》2006,25(4):167-168
本文从人本管理中的情感管理、民主管理、自主管理、人才管理、文化管理五个层次,论述了人本管理的本质和内涵,并提出了图书馆管理者在这五个方面所应持有的态度和理念,阐明了它们在图书馆管理中的重要作用。 相似文献
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一般认为,古典管理是刚性管理,凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理。后现代管理更注重柔性管理,注重组织中人的因素。实际上,三个阶段的管理思想中都包含着人本管理思想。在这一方面来说,它们是一脉相承的。 相似文献
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颜春华 《江西科技师范学院学报》2007,(5):44-46,55
本文介绍了柔性管理的基本原理,柔性管理的核心是以人为本进行自我完善。学校是培养人、发展人的育人场所,学校管理理应更加体现出现代管理人文、艺术的特征,表现现代管理丰富、和谐的内涵。加强学校柔性管理的研究与探索,是促进学校发展、提高教育质量的重要命题。将柔性管理理论运用于高校管理有利于突出人性化的管理特点,有利于激发师生参与管理的积极性和创造性,有利于挖掘人的最大潜能,从而达到学校、教师和学生共同发展的目的。 相似文献
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中国图书馆管理模式的考量与选择 总被引:1,自引:0,他引:1
随着图书馆的产生和发展,图书馆管理依次经历了经验管理、科学管理和化管理三个阶段。从我国目前的情况看,是经验管理和科学管理并存,并以科学管理为指导的管理模式。图书馆的性质、特点,数字化图书馆的发展趋势及读需求的变化,决定了选择化管理的现实性和必然性。化管理是以图书馆化建设为中心、以人为本、以自律为主的人性管理,它要求我们必须关注管理的人性化和民主化,注重服务的社会化和个性化。 相似文献
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从管理心理学的角度出发,分析了将管理心理学引入图书馆管理的意义,论述了管理心理学在图书馆管理中的应用。 相似文献
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阐述了六西格玛(6σ)管理方法、绩效考核管理法、目标管理法、运筹学方法、SWOT分析法等在医院人力资源管理中的应用。 相似文献
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宁锐 《科技情报开发与经济》2005,15(17):26-27
揭示了人本管理思想的基本内涵,阐述了人本管理思想在图书馆管理和服务中的应用,论述了运用人本管理思想实现领导管理理念创新,创造全员参与的管理模式等几方面的问题。 相似文献
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高校实验室管理体制改革的探索与实践 总被引:3,自引:0,他引:3
从高校实验管理体制改革的必要性出发,在对高校实验管理模式比较的基础上,确定了"直管+托管"的实验室管理模式,并针对改制过程中出现的问题,介绍了改进管理的具体措施和新体制的运行情况. 相似文献
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概述信息资源管理与知识管理的内容,从知识管理角度,论述信息与信息资源管理、知识管理与信息资源管理、知识管理与情报研究和档案管理的内在关系,对如何借助知识管理的理念与方法进行信息管理、实施信息资源管理、加强情报研究与档案管理提出了个人见解。 相似文献
18.
赵婷 《科技情报开发与经济》2013,(20):95-96
介绍了项目管理和图书馆项目管理的内涵,分析了学校图书馆开展项目管理的优势,阐述了创新驱动下的图书馆项目化管理特点,探讨了如何建构图书馆项目化管理模式. 相似文献