| 人本管理五层次及在图书馆中的应用 |
| |
| 引用本文： | 冯杰.人本管理五层次及在图书馆中的应用[J].长春师范学院学报,2006,25(4):167-168. |
| |
| 作者姓名： | 冯杰 |
| |
| 作者单位： | 白城师范学院图书馆,吉林白城137000 |
| |
| 摘 要： | 本文从人本管理中的情感管理、民主管理、自主管理、人才管理、文化管理五个层次，论述了人本管理的本质和内涵，并提出了图书馆管理者在这五个方面所应持有的态度和理念，阐明了它们在图书馆管理中的重要作用。
|
| 关 键 词： | 人本管理 情感管理 民主管理 自主管理 人才管理 文化管理 |
| 文章编号： | 1008-178X（2006）04-0167-02 |
| 收稿时间： | 2006-04-26 |
| 修稿时间： | 2006年4月26日 |
On Five-layer Human-Based Management and its Application in the Library Management |
| |
| FENG Jie.On Five-layer Human-Based Management and its Application in the Library Management[J].Journal of Changchun Teachers College,2006,25(4):167-168. |
| |
| Authors: | FENG Jie |
| |
| Abstract: | From emotional management, democratic management, self - management, personnel management, and cultural management such five layers of human - based management, this paper presentd the essence and connotation of human - based management, come up with the corresponding attitude and principles that the librarians should own, and at last explicated the important role that they play in the library management. |
| |
| Keywords: | human - based management emotionl management democratic management self - management personnel management cultural management |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ |
