试论网上同伴知识共享的模式和作用

本文将同伴辅助学习理论和企业管理及情报学中的知识共享理论应用到网络学习中,介绍了同伴学习和知识共享理论的主要概念,提出了两类网上同伴知识共享的模式,重点论述了每类模式的构成和作用.     

天津知识密集型服务业的现状分析

知识密集型服务业的发达程度是衡量经济、社会现代化水平的重要标志,因而,有必要对天津知识密集型服务业现状进行分析.本文依据天津知识密集型服务业的相关统计数据,首先分析了各类服务业增加值的情况,然后从KIBS行业单位数、从业人员数、收入和从业人员劳动报酬四个方面分析了天津KIBS发展状况,并指出天津KIBS存在的问题.     

不完全信息条件下的知识共享分析

知识共享是企业形成企业知识,获得竞争优势的重要途径.对知识共享参与者双方提供激励是否是促进知识共享的有效措施之一,一直是学术界争议的问题.为此,分析了不完全信息条件下知识共享中的博弈和激励,并认为在知识接受者向知识拥有者提供激励的条件下,共享知识可能使共享参与者双方都获得共享收益.获得的共享收益如果能够补偿知识共享参与者的共享成本,知识共享就能够进行.但由于知识的价值信息不完全,企业需要设立知识管理者职位和提供组织的额外激励来促进知识共享.     

知识型企业生命体智能单元间知识共享策略与激励措施研究

基于知识型企业生命体模型,引入信任度概念,构建了知识型企业生命体智能单元间知识共享的完全信息静态博弈模型.对知识不平衡状况下的智能单元知识共享策略进行了研究,并得出智能单元自身拥有的知识量越多越不愿意共享、其他智能单元共享收益越大或风险越小智能单元越不愿共享等结论.在此基础上,结合知识型企业现行知识共享激励体系中存在的问题,提出了激励措施的改进建议.     

企业隐性知识共享策略分析

知识作为企业中的重要生产要素而备受人们的关注。然而隐性知识受其自身特点和企业组织结构、发展方式的影响,使得该类知识的共享很难达到企业的需求。本文首先分析了隐性知识在共享过程中所存在的约束因素。然后针对这些约束,从组织结构和发展方式的角度给出隐性知识的共享策略,以期提高企业中隐性知识的共享程度。     

我国区域知识密集型服务业功能发展的实证研究——基于1999-2008年省级面板数据

本文构建了由人力资本、创新能力、信息化水平和固定资产投入对KIBS全要素生产率贡献度构成的KIBS功能发展的测量路径模型,并利用1999-2008年我国省级面板数据,对我国30个省市KIBS功能发展的测量路径模型进行了实证分析。     

隐性知识共享研究

21世纪是知识经济时代,知识管理特别是企业隐性知识的共享和管理成为企业获取竞争优势的重要源泉.该文在分析了隐性知识内涵的基础上,从理论与实践的角度对隐性知识共享进行了阐释.在理论上,该文指出了组织内隐性知识共享的路径与方式;在实践方面,针对影响隐性知识共享的因素,提出了促进共享的管理措施.     

逆向供应链企业间知识共享行为的演化博弈分析

针对制造商和第三方回收商组成的两级逆向供应链,运用演化博弈方法,建立了逆向供应链企业间知识共享行为的演化博弈模型,对逆向供应链企业间知识共享的均衡情况、策略选择和影响因素进行了分析。研究结果表明,逆向供应链企业间知识共享行为选择演化系统既可以收敛于知识共享这一理性状态,也可以收敛于知识不共享的不良"锁定"状态,这主要与逆向供应链各成员企业知识量差距、激励收益、知识吸收转化能力、共享风险以及共享成本等因素相关。根据分析结论,从逆向供应链中的企业规模、企业学习能力、内外部激励机制以及信任机制等方面提出了相关建议。     

供应链企业知识资源配置主要模式研究

在分析供应链企业知识资源配置内涵与属性的基础上,根据供应链特征探讨了三维共享和市场化配置两种主要模式,指出只有通过两种模式共同作用实现知识资源配置的均衡性,才能提高资源配置效率,实现供应链企业知识资源共享目标。     

知识密集型服务业推进制造业攀升全球价值链的机制与路径研究

从知识创新、业务整合等角度剖析了知识密集型服务业(Knowledge-intensive Business Service,KIBS)推动制造业攀升全球价值链(Global Value Chain,GVC)机理,并结合制造业创新过程中不同流程与KIBS的融合,分析制造业攀链过程的KIBS参与。认为要素低端锁定、环节创新核心能力不足、创新受限于既有合作机制及层次不足成为制约KIBS进一步推动制造业攀升GVC因素。提出细分参与环节基础上的制造业与KIBS整合创新、KIBS的环节服务创新深化,设计、生产管理等多面融合与攀升等对策建议。     

企业营销员隐性知识分享行为的结构与测量研究

隐性知识的分享是组织实现竞争优势的关键,为了更好地研究隐性知识的分享,研究以企业营销员作为研究对象,对其隐性知识分享行为——隐性知识分享的核心变量进行了深入探讨。通过对10名企业营销员进行BEI访谈、资料编码,经专家讨论,编制了企业营销员隐性知识分享行为问卷。对171份有效问卷的探索性因素分析表明：企业营销员隐性知识分享行为是3因素结构——言语启发、经验介绍,以身示范;对221份有效问卷进行验证性因素分析,进一步证明问卷结构的合理性;对信度、效度等测量学指标进行检验,结果表明企业营销员隐性知识分享行为问卷具有良好的信度和效度。     

高新技术中小企业知识共享的进化博弈分析

文章采用进化博弈理论,建立了高新技术中小企业在知识共享过程中的非对称模型,对高新技术中小企业在知识共享过程的行为演变进行分析,同时提出了有利于高新技术中小企业知识共享的建议.     

高新技术中小企业知识共享的进化博弈分析

文章采用进化博弈理论,建立了高新技术中小企业在知识共享过程中的非对称模型,对高新技术中小企业在知识共享过程的行为演变进行分析,同时提出了有利于高新技术中小企业知识共享的建议.     

安全生产管理者寻求反馈行为对员工安全绩效的影响研究一个链式中介模型

为探索安全生产管理新模式,本研究引入了安全生产管理者的反馈寻求行为、关系质量、知识共享的概念,在此基础上构建了管理者反馈寻求行为对员工安全绩效产生影响的理论模型,并运用该模型和结构方程模型对工程施工企业的517份员工样本进行了实证.结果发现:管理者反馈寻求行为可直接对员工安全绩效产生作用,而且还存在两条显著的影响路径,即知识共享的独立中介路径以及关系质量和知识共享的链式中介路径.其中知识共享在影响路径中起到关键作用.管理者积极寻求反馈能增强管理者与员工的关系质量,促进团队内知识共享,从而减少人为的失误,提高员工安全绩效.     

对图书馆在Web2.0环境下知识共享策略的研究

探讨了在Web2.0环境下如何开展图书馆知识共享工作,以期最大限度地扩大图书馆知识交流的范围,提高图书馆知识交流的质量,提高图书馆的整体服务能力,提高图书馆知识资源共享的效率。     

合作研发企业间知识共享的微观机制

本文以合作研发为背景 ,提出了企业间知识共享的概念模型 ,以此来分析企业间知识共享的微观机制。研究认为跨组织知识共享是私有知识向共有知识转移的过程 ,资源依赖、组织学习是企业间知识共享的动力 ,而信任决定企业间知识共享的最终成果。本文最后研究了企业文化、组织学习能力、技术的壁垒性因素对企业间知识共享的影响作用     

伙伴选择机制对高技术集群企业间知识共享影响研究

在分析高技术集群内企业伙伴选择机制的基础上,借助小世界网络理论与方法对企业集群知识共享过程进行了仿真,研究了不同伙伴选择机制对知识共享的影响。研究发现,核心能力互补机制是促进企业集群知识增长的积极因素;实力相当机制则会阻碍集群的知识增长和企业间的知识共享;而信誉机制则会使集群中的企业形成不同派系,阻碍企业间的知识共享。     

大学生知识共享的现状及问题研究

知识共享是知识管理的重要组成部分,大学生有效的知识共享有利于大学生的知识储存、知识更新和知识创新。主要以调查研究方式,探讨了大学生知识共享的现状和主要影响因素。调查结果显示：主客观两方面因素影响大学生知识共享。这就要求要创造有利于知识共享的校园文化、建立有效的知识共享的激励机制和搭建促进知识共享的平台。