服装生产过程管理及优化问题探讨

随着市场竞争的日益激烈,服装产品越来越向小批量、多品种的方向发展,这对服装企业的生产过程管理提出了更高的要求。本文在对服装生产特点分析之后,探讨了服装企业生产过程常见的问题,并在最后提出了改进的方法。     

服装生产过程管理及优化问题探讨

随着市场竞争的日益激烈，服装产品越来越向小批量、多品种的方向发展，这对服装企业的生产过程管理提出了更高的要求。本文在对服装生产特点分析之后，探讨了服装企业生产过程常见的问题，并在最后提出了改进的方法。     

论精益生产在多品种小批量生产方式中的应用

随着消费者对产品个性化追求的日益盛行,传统的大规模生产逐渐被多品种小批量生产所取代。针对多品种小批量生产方式的特点及存在的问题,导入精益生产的思想,并为精益生产在多品种小批量生产方式中的应用提出对策。     

边际贡献法在服装投产决策中的应用

随着计划经济逐渐向社会主义市场经济过渡,服装企业的营销发生了显著的变化,而服装商品价格的随行就市,必将导致企业管理模式的变更。本文结合国有、合资服装工厂成本管理的现状,将边际贡献法应用于服装生产的盈亏分析和决策之中,提出以边际贡献率的大小,作为确定产品盈亏和是否投产的依据。这种方法尤其适用于服装多品种小批量生产,将为企业带来良好的经济效益。     

零件成组与设备组配结合进行车间布置

多品种、小批量生产的工业企业,机加工车间的设备布置一般按工艺原则进行。先进的做法是采用成组技术,但往往受客观条件的限制。本文推荐采用零件成组与设备组配相结合的方法进行机加工车间的平面布置设计,结合实例对设计的理论作了说明。     

机械加工车间数字化制造描述模型及总体框架

针对多品种小批量机加车间生产制造过程的特点及需求,建立了一种多品种小批量机加车间数字化制造的描述模型,包括一个基本内涵、7维目标体系、5条运行主线和8个特征,并基于该模型构建了一种5层次多品种小批量机加车间数字化制造总体框架,从而为多品种小批量制造企业机加车间数字化制造系统的研究、开发、实施和应用提供借鉴。该描述模型及总体框架在一典型多品种小批量制造企业进行了实际应用,取得了良好的应用效果。     

浅议多品种小批量生产企业管理

随着经济的全球化发展,企业竞争不断加剧,客户需求日趋多样化和个性化,产品更新速度加快、生产周期变短,质量要求也越来越高,高成本越来越低。多品种小批量生产模式成为企业现代经济的一种模式,也将成为市场经济发展的一种必然趋势。如何及时适应市场发展需求,在多元化的市场中占有一席之地,如何转变原有管理方式,建立多品种小批量生产企业的管理模式成为企业亟待解决的问题。笔者就如何构建小批量多品种产品生产的内部管理模式进行了简单的论述。     

浅谈成组技术在水轮发电机制造中的应用

在水轮发电机制造领域中,由于电站水头及各种条件的多样化,使其机组多样化,机组各类零部件在工艺制造生产中多品种,小批量是其主要特点。而单件小批量生产的生产率低、成本高,制造周期长,管理复杂,若能改变这种多品种小批量的落后状态为少品种中(大)批量的生产状况,对于充分利用设备,提高生产率,缩短制造周期,降低生产成本及提升企业的竞争力有着巨大的现实意义。     

21世纪的染整工业

据专家预测,随着科学技术的不断进步,传统的染整生产技术已不能适应时代的发展,21世纪的服装将向着更舒适、具有特殊功能及回归自然等方向继续延伸。当前,在欧洲主要倡导应用的“三Ｅ系统”(即Ｅｆｆｉｃｉｅｎｔ效能、Ｅｃｏｎｏｍｙ经济和Ｅｃｏｌｏｇｙ生态)则是世界染整工业的发展趋势。专家认为,染整技术将围绕小批量、多品种加工、生态平衡、应变市场等为主导思想,积极运用大量高新技术于印染生产,如开发免烫服装、不需洗涤服装、可大小伸缩服装、冷暖可调服装、色彩多变服装、生态纺织品等。在生产管理技术方面,将以电子计算机为主体…     

计算机化生产管理系统MRP的研制

从增强多品种小批量生产企业的应变能力出发，针对我国企业生产特点，介绍计算机化生产管理系统ＭＲＰ的研制，为企业生产管理提供一种有效的方法。     

成批生产批量的确定方法及批量修正分析

本文运用了数学方法讨论成批生产批量的确定方法及批量修正分析.以目前常用的三种批量确定方法,即经济批量方法,最小批量方法和标准批量方法为基础,将这三种方法有机结合起来,形成一种新的批量确定方法,使得所确定的批量既有利于企业的经济效益的提高,又有利于设备能力的充分利用,又便于企业的生产组织工作.     

Changeover Cost in Garment Production

With the increase of style variation, decrease of lot size and shortening of lead-time, production planning becomes a big problem in clothing industry. It was found that changeover cost is one of key factors in garment production. In this paper, based on time measurement and the data collected, considering the relevant elements such as previous experience, lot size, number of lines, the effect of changeover cost on garment production is calculated and analyzed. Then some suggestions are put forward for manufacturers to balance their production planning.     

高素质技术技能人才的内涵

文中从人才、技术型人才、技能型人才和技术技能人才的内涵,依次描述高素质技术技能人才的概念图谱、政策演进路径、不同学术观点,对人才培养实践和职业教育改革行动的影响。认为高素质技术技能人才的培养过程,技术技能人才的内涵越来越丰富,外延在缩减。是为促进反思性行动为主的教育教学活动,是学习者行动改善和现实问题解决为中心的探索性"做中学"活动;是以学习结果为导向的教育教学活动。     

构建建筑施工高端技能型人才培养的新模式

根据国家教育部《现代职业教育体系建设规划》要求,通过对建筑施工技能型人才内涵的理解,借鉴国外高等职业教育思想和培养模式,结合现代社会企业对建筑施工高端技能型人才知识结构、能力素质的需求,采取校企对接、专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、职业资质与技能对接等方式,构建建筑施工高端技能型人才培养的新模式.     

物流专业技能型人才输入模式研究

基于“多方协同循环创新”模型创新物流专业技能型人才输入模式，在明确多方协同模型构架的基本元素，即协同方、协同主体方和协同辅助方后，阐述技能型人才输入策略特点，分析模型构成基础元素和实施步骤，提出“企业＋协会＋高校”多方协同输入模式、“物流实训教学体系定制技能型物流人才”模式，多方协同进行实操实战培训，完成物流专业技能型人才的行业输入。     

培养技能人才提升企业竞争力

文章就培养高素质的技能人才，是企业竞争力的关键进行了详细论述。     

江苏职业院校创新技能型人才培养的现状与前景

江苏作为教育大省,职业院校培养了大批技能性人才。当前社会不仅需要大批技能型人才,更需要具有一定创新性的技能人才。江苏职业院校人才培养重技能轻创新,人才培养目标缺失创新性,学校管理制度缺乏创新空间,缺少创新型教师,学生发展重知能轻创新,缺乏创新意识、思维和技法。尽管如此,长三角地区经济社会发展以及江苏职业教育发展的美好愿景,使得职业院校面临改革发展的大好机遇,迫切需要加强创新技能型人才的培养。     

新形势下制造企业技能人才缺失成因及对策

分析了当下制造企业技能人才缺失的原因和后果,并就加大技能人才的培养和供给力度,进一步完善技能人才生存与管理机制提出对策.     

入世与高级技能人员的开发

加入世贸组织,为我国制造业的发展带来了新的生机.然而,技术工人,尤其是高级技工的短缺,却阻碍了我国成为“世界工厂“的脚步.此文是从供给和需求量方面分析其原因所在,并对高级技工的开发提出粗浅的建议.     

实施“国家高技能人才振兴计划”背景下的高技能人才培养策略研究

在"国家高技能人才振兴计划"被列为国家中长期人才发展规划(2010-2020年)的重大人才工程的背景下,对目前我国高技能人才队伍的基本状况及实施高技能人才振兴计划面临的挑战进行了深入的分析,并提出了相关的对策建议。