浅谈汽车维修高技能人才的培养

现代汽车已发展成为集计算机技术、光电传输、新工艺、新材料为一体的高科技载体,其动力性、经济性、净化性、安全性、舒适性等各方面,都已进入智能化高级控制阶段。因此,现代汽车维修企业不仅缺少中专、技校培养的普通维修初、中级工人,而且更加需要一些高等职业院校培养高级工、技师和高级技师这样的高技能人才。因为高技能人才是推动现代化建设的重要力量,其中技师及高级技师等高技能人才又是技能人才中的优秀代表。这就要求高等职业院校在人才培养上应在知识结构、关键能力、实际操作技能层次要求上有所侧重,正确理解＂技能型＂和＂动手能力＂的辨证关系,准确定位,制订并实施与培养目标相适应的教学计划。本文对职业院校在汽车维修专业高技能人才的培养上进行了初步探讨。     

规范职业资格证书制度,提高技能型人才培养水平

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,是社会主义市场经济条件下科学评价技能人才的一项重要制度,是党中央、国务院实施＂科教兴国＂与＂人才强国＂战略的重要举措。随着职业资格证书制度的推行,我国人才和就业市场同国际间已开始全面接轨,国内市场上的国际职业资格证书品种及颁证机构迅速增加,培养造就了一大批高素质技能型人才、为促进国家经济社会持续健康发展做出了应有的贡献。     

深圳:构筑高技能人才交流合作平台

"技能强国梦——高技能人才展"11月在深圳举行。据了解,深圳正加大技能人才培养的力度,通过实施"高技能人才振兴计划",重点培养市场急需紧缺的高技能人才,特别是先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业的高技能人才。在技能人才培养方面,深圳大胆创新,在全国率先推进"企业自行评定技能人才"计划,出台了企业员工培训考核实施办法、技能人才多元化评价办法等配套政策,动员发     

焊接加工专业技能型课程教学模式在高技能人才培训中的实践与运用

世界经济快速发展,制造业市场对高技能人才培养基地的要求也越来越高,校企合作的人才培养模式已成为培养高技能人才的重要和有效途径。围绕人才的培养,通过＂实施非学历制高技能人才培训模式＂、＂构建完善的高技能人才培训体系＂、＂校企合作实现双赢＂三部分阐述观点。     

区域高技能人才发展的分析与对策研究——以山东半岛蓝色经济区为例

山东半岛蓝色经济区战略的实施,对高技能人才的需求持续增加,同时对技能特征提出了新要求。当前区域内高技能人才供小于需、结构不合理,与战略规划产业集群化要求存在差距,高技能人才发展存在制度、环境等方面的制约性障碍。应尽快建立蓝色经济区一体化职业技能培训体系,促进高技能人才转换升级,建立统一的奖励激励机制,形成区域内社会尊重技能人才的良好氛围。     

高职学生创新能力培养

创新型国家建设需要创新型人才,高职院校培养高技能人才不仅要强化岗位技能的训练,还应注重培养学生的创新能力。本文探讨了在＂四阶段教学法＂强化学生的基本操作技能,实施学习性工作任务培养学生的综合职业能力的基础上以教师科研课题和大学生科技创新项目为载体培养高职学生的创新能力。     

材料成型专业“双证融通”课程改革的探索与实践

通过材料专业就业岗位调研分析与相关职业资格的确定,进行专业课程架构与职业标准的相互沟通与衔接,开发与职业资格证书技能标准相对应的项目课程,主干课程按生产过程整合教学内容,突出职业岗位技能的训练。     

推行职业资格证书制度的现状、问题及对策思考

目前就业结构性矛盾依然十分突出，劳动力素质与岗位要求不相适应的矛盾没有从根本上得到缓解．专业技术类和技能类职业资格证书互相分割，学历证书和职业资格证书并重局面并未完全形成．应建立高技能人才培养、评价、考核、使用和激励机制，完善职业技能鉴定法规体系，加大劳动保障执法力度。发挥职业资格证书就业“通行证”作用，实现全面提高劳动者素质和促进就业的目标．     

合肥市无中心POS共享网络的实施情况

为加快我省邮政金融业务的发展,努力提高行业竞争能力,自1995年我省邮政开始启动绿卡工程(即邮政金融计算机技术改造工程),至1999年绿卡网络已覆盖全省并整体联入全国大网,并于2001年建成省绿卡中心,使我省邮政金融电子化业务的发展再上新台阶。但是,绿卡网络业务功能单一,绿卡使用范围受限等因素已逐步成为影响我省邮政金融业务发展的新问题。为此,积极开发POS系统,利用销售点终端(POS机)把绿卡业务从邮政储蓄扩大到商业网点,以满足广大用户的需求,就成为我们解决上述问题的有效途径之一。本人有幸参与了从市场调研分析、业务需求制订、POS机的选型比较到POS发展策划方案拟定,乃至我省邮政POS系统力争加入合肥市工、农、中、建、交五行合一无中心POS共享网络项目,因而对合肥市五行合一     

工程项目建设实施策划的理论与实践

工程项目的建设实施策划是在项目立项以后,对项目建设的全部工作内容及工作开展方式与方法所作的总体规划,是指导项目实施的依据。随着建筑业对建设水平及建设集成化管理要求的不断提高,项目实施策划的作用也日益突出。但在现阶段,实施策划的理论尚不成熟,方法也仅掌握在少数行业专家手中。这种现象既不利于项目的建设,也不利于我国工程管理水平的提高。文中论述了实施策划的概念、内涵及其内容,并结合工作经验,介绍了实施策划在城市道路改造项目中的应用。     

重新审视“旅游六要素”

＂旅游六要素＂论曾对我国旅游业发展起到了重要指导作用。今天,面对我国旅游业全新发展态势,有必要重新审视＂旅游六要素＂,检讨其存在的历史局限,探讨＂休＂＂养＂＂学＂＂商＂等＂旅游新要素＂,以指导我国旅游业创新发展。     

无锡新区产业集群发展的问题与战略思考

产业集群已成为引领地方经济发展的重大战略选择。完善产业集群与产业竞争力的关联度,培育并推进当地有竞争力的产业集群是提升地方产业核心竞争力的战略关键。以揭示无锡新区产业集群中存在的问题,试图从确立发展目标、构建动力机制、完善行动路径全面促进无锡新区产业集群的发展,以此为典范提升区域产业核心竞争力,推动经济转型,促进经济又好又快发展,具有重要的现实意义。     

地方支柱产业升级报告研究——以河北省沽源县为例

沽源县积极利用国家正在制定有关新能源产业规划的有利时机,积极推进新能源产业的发展,不失时机地争取新能源项目。利用后发优势,在发展新能源产业中,以开发风电、利用太阳能为重点,积极打造"新型能源示范县"。     

基于合芜蚌产业圈的安徽新能源汽车发展研究

汽车产业是安徽的支柱产业,新能源汽车的开发将是安徽发展战略的新方向。＂合芜蚌自主创新试验区＂的启动为合芜蚌产业圈发展新能源汽车提供了难得机遇。在研究新能源汽车发展现状和产业政策的基础上,提出三市应该进行资源整合和优势互补,共同构建虚拟产业园区,从而加快实现新能源汽车的产业化和市场化。     

高职资源勘查类专业“科教结合、五方对接”创新型人才培养模式探索与实践

高职资源勘查类专业具有鲜明的行业特色，结合其专业特色，探索并实践了“科教结合、五方对接”的创新型人才培养模式．通过产学研互动、校企合作的形式，以项目为依托，引入相关的科研思想、科研成果、科研方法，将课程对接技能、教学过程对接生产过程、教师对接工程师、学历证书对接职业资格证书、校园文化对接企业文化，培养可持续发展创新型高技能人才．     

新时期牧区建设和发展的特点及对策思路

新近颁布的《国务院关于促进牧区又好又快发展的若干意见》和《全国主体功能区规划》,赋予了牧区建设和发展新的特点,使牧区建设和发展进入了新的历史时期。结合这些特点,并针对牧区当前主要“三牧”问题,在对策上采取“以生态建设和环境保护为总纲”的主体思路,最终实现牧区生态良好、产业发展、民生改善良性发展格局。     

构建以培养创新人才为目的的实验教学新体系

根据面向新材料产业、教学科研相长、理论实践相融,培养工程应用创新型高级人才的办学定位,形成具有鲜明特色的"系列综合性实验-科研创新立项"实验教学新体系,提高实验教学质量,提高学生的综合素质、创新精神和实践能力,促进创新型人才的培养。     

光伏产业的“中国梦”——从美国的“双反”说起

光伏产业作为当前新能源行业的典型代表和再生能源的典范,受到各国政府的高度重视.作为一个迅速崛起的需要巨大能源支撑的世界性大国,中国如何走好这步棋,从而为“中国梦”的实现奠定竖实的能源动力基础?该文从当前的光伏产业的困境谈起,试图通过对我国当前新能源的现状和面临的问题本质着手,为光伏产业的“中国梦”的实现提供一些建议和现实路径.     

论无锡新区的文化开发

无锡新区要全面推进“二次创业”,构建创新型国际化科技新城,仍沿外延式发展道路无疑是远远不够的,还必须充分挖掘自身的内在资源———文化,才能使无锡新区继续在新一轮的竞争中争先进位,实现全面协调发展。     

为无锡新兴产业——物联网培养高技能人才并提供技术服务

物联网是一个新兴产业,已成为无锡市城市发展转型的一个新契机。面对这一产业结构调整转型,我院积极开展市场调研,以校企合作为基础,在物联网相关专业建设方面进行了扎实有效的工作,以科技服务促进校企合作和产业发展,并将有关工作列入"十二五"发展规划。