浅析高校对毕业生流动党员的教育管理现状

受就业形势和就业观念的影响,高校毕业生流动党员的规模逐渐扩大。对这部分党员群体的教育管理服务工作关系到党组织的整体活力和先进性。文章分析了现阶段,高校毕业生流动党员工作中存在管理部门职责不明确、管理人员和经费配套不齐全、管理模式缺乏创新性和长效性等问题。     

当前就业形势下高校毕业生党建问题的思考

在当前的就业形势下,如何为毕业生党建工作找寻出路,促进毕业生党员就业已成为高校的一大重要课题。本文从分析当前高校毕业生严峻的就业形势入手,总结出毕业生党建工作中存在的一些突出问题;提出通过实施加强毕业生党员的"需求教育",毕业生党建与就业工作有机结合以及建设"服务型"党建教工队伍等措施来克服就业压力,提高毕业生党建工作实效。     

加强高校毕业生党员的组织关系管理

新的就业形势下,毕业生党员的组织关系管理出现了新情况、新问题。毕业了但党组织关系未能及时转出,对这类“挂靠”党员如何管理,是高校党组织甚至其它各级党组织应予以重视和探讨的问题。加强高校毕业生党员的组织关系管理应切实加强学生党员特别是学生预备党员的教育,真正执行好《流动党员活动证》制度,提出研制、使用《全国党员管理系统》,使用党员卡的设想和建议。     

开创高校毕业生党建与就业工作新成效

高校毕业生党建工作和就业工作作为高校各项工作中两个重要的组成部分。在当前严峻的就业形势下,区域性、结构性矛盾越发突出,大学生的就业压力不断增大。毕业生党员作为一个优秀的群体。有自身的特点和优势,在大学生就业工作中有着不可替代的重要作用。本文通过分析在新形势下如何进一步发挥毕业生党员的先锋优势做好大学生的就业工作,针对高校党建和就业工作中存在的现实问题,努力探索出开创高校毕业生党建与就业工作的新成效。     

加强高校毕业生党员的组织关系管理

新的就业形势下，毕业生党员的组织关系管理出现了新情况、新问题。毕业了但党组织关系未能及时转出，对这类“挂靠”党员如何管理，是高校党组织甚至其它各级党组织应予以重视和探讨的问题。加强高校毕业生党员的组织关系管理应切实加强学生党员特别是学生预备党员的教育，真正执行好《流动党员活动证》制度，提出研制、使用《全国党员管理系统》，使用党员卡的设想和建议。     

论大学生党员就业竞争力的培育

对广州地区三所高校2014届党员毕业生和非党员毕业生样本进行就业竞争力模糊综合评价的结果显示,相较于非党员,大学生党员的就业竞争力并不具有明显优势,其在科研创新方面还处于一定的劣势。培育和提升大学生党员的就业竞争力,需要学生党组织采取措施,加强对其的就业教育和就业指导。     

发挥毕业生党员优势,做好毕业生就业工作

当前大学生就业压力加大,区域性和结构性矛盾突出。做好高校毕业生就业工作是构建社会主义和谐社会的客观要求,如何发挥各方面作用,做好就业工作是一项紧迫而艰巨的任务。毕业生党员作为一个先进性群体,有自身的特点和优势,在毕业生就业工作中扮演着不可替代的角色。本文就在新形势下如何进一步发挥毕业生党员的优势做好大学毕业生的就业工作,提出了自己的观点和看法。     

浅议高校服务型党建工作的开展对学生就业的促进性

新形势下,高校毕业生的就业压力与日俱增,毕业生党员作为学生中的优秀分子,应积极发挥自身优势,在就业中做好榜样和示范作用。而如何转变观念,创新机制,建立服务型党建队伍,从思想上和实践中对学生党员进行引导和管理,也对毕业班的党建工作提出了新要求。     

基于Web的毕业生就业信息管理系统

为解决毕业生求职问题、用人单位招聘问题和高校毕业生就业管理问题,文章以互联网为平台,采用Java Web技术,设计了"基于Web的毕业生就业信息管理系统",实现了毕业生、用人单位和高校就业管理之间互通互联,达到了求职信息、招聘信息、就业信息的高效共享,有效节约了毕业生、用人单位和高校毕业生管理部门的人力、物力和财力,提高了毕业生的就业效率、用人单位的招聘效率和高校毕业生就业管理效率,实现了毕业生就业管理的信息化。     

高校学生党员信息管理系统的设计及实现

高校学生党员信息管理系统由党员党组织信息管理平台和在线服务平台组成，采用B／s技术架构模式、SQL Server2000大型数据库和ASP．NET鳊程语言，实现组织管理、申请人信息管理、入党信息管理、党员信息管理、党员关系接转、暂缓党员管理等功能的党员管理信息系统。它对提高高校组织管理工作办公自动化具有十分重要的意义。     

大数据背景下高校就业信息整合系统开发

该文旨在介绍J2EE应用平台,设计并实现一个就业信息系统。该系统将高校毕业生应聘、用人单位来校招聘、高校毕业生就业数据统计、就业指导、毕业生精准帮扶、毕业生数据管理、就业机构信息为一体,实现学生从高校到社会信息的高校管理、有效挖掘,从而使高校毕业生就业工作更加精准,为高校招生工作、专业的开设工作、教学工作、就业服务提供必要的、真实的数据支撑。从而提高高校的综合实力。     

促进高校毕业生党员就业探讨

近年来大学生毕业就业压力不断增大,就业中产生的区域性和结构性矛盾不断加剧。新时期的社会转型、高校间的大众化教育也是难就业的一个原因点。这些毕业生中有不少共产党员,如何对这些先进分子做好引导,让其产生模范带头作用积极主动地帮助其他学生就业进而可以推动整个就业工作的开展。本文所论述的就是如何能发挥毕业生党员的积极性并让他们在高校就业工作总也能起到作用而提出建议并希望能对毕业生就业提出新思路和新方法。     

党建工作科学化视域下高校毕业生党员组织关系管理问题及对策研究

文章梳理了高校毕业生党员组织关系管理中存在的党员组织关系不能按时接转、接转过程复杂以及接转期间教育难等主要问题,从多种角度分析了问题产生的原因,并从加强党务工作人员队伍建设、大学生党员的教育阵地建设以及党员组织关系接转工作机制建设等方面对高校提出了意见和建议。中央及各级组织部门应从简化组织关系接转程序、加强非公有制党组织建设等角度着力破解高校毕业生党员组织关系管理难题。     

强化高校毕业生档案管理，服务大学生就业工作

高校毕业生档案管理工作是毕业生就业工作中重要的组成部分。高校毕业生档案管理工作存在管理方式落后、档案内容单一、档案利用滞后、管理队伍专业素质不高等问题。高校应通过转变观念,加强学生档案材料的收集和整理;创新机制,实现毕业生档案的计算机管理;建立高素质的专兼职档案管理队伍来完善高校毕业生档案管理,为毕业生就业提供优质服务。     

金融危机背景下高校毕业生的就业与管理之思考

2008年金融危机遍袭全球,高校毕业生的就业受到严重影响,就业管理随之面临新的挑战。该文主要通过文献资料法、专家访谈法以及笔者多年的管理经验,就金融危机下高校毕业生就业管理面临的困境与对策进行思考。     

高校毕业生灵活就业及其管理

近几年来，高校毕业生队伍越来越庞大，而传统的就业领域对大学生的吸纳能力却有所降低，高校毕业生灵活就业作为一种新生事物呈现较快上升趋势，探究高校毕业生灵活就业的成因，分析灵活就业中存在的问题，探讨对灵活就业的管理，对于促进高校和社会的和谐与稳定尤为重要。     

高校毕业生就业信息网网站的现状及问题初探

随着信息化时代的到来,高校毕业生就业难度加大、单位需求更新迅速,这对高校就业信息管理提出了更高要求。本文对高校毕业生就业信息网网站的现状及问题进行分析,能够对一些高校的就业网站的建立和建设工作起到一定的参考和指导性作用。     

构建适应高校本科建设和发展的就业工作体系

高校毕业生就业率高低和就业质量好坏,直接反映高校本科教育教学质量和办学水平,已成为本科教学工作水平评估的重要指标。加强毕业生就业工作,构建适应本科建设和发展的就业工作体系,笔者认为,应从加强领导,狠抓制度建设,强化目标管理;加强就业市场开拓,不断拓宽毕业生就业渠道;加强毕业生思想政治教育和就业指导服务;增强服务意识,提高服务水平,为毕业生就业创造良好的氛围等方面着手。     

浅论高校毕业生就业权益之维护

随着高校毕业生数量逐年增加,高校毕业生就业难已经成为一社会问题。如何促进就业、维护毕业生的就业权益是摆在政府、高校、毕业生面前的一个重要课题。本文通过对高校毕业生就业权益的概念和内涵进行界定,揭示了就业权益遭受侵害的一些现象,对制约高校毕业生就业权实现的因素进行了分析,提出了进一步维护高校毕业生就业权益的具体措施。     

高校毕业生就业竞争力分析

根据2009年严峻的就业形势和历年高校毕业生就业情况,基于全国高校毕业生就业状况大规模抽样调查数据。建立综合、科学而全面的高校毕业生就业竞争力评价体系。采用数理统计中的回归分析,分析影响高校毕业生就业竞争力的种种因素,以便学生、高校、社会更好的提高毕业生的就业竞争力,以便解决当前严峻的就业形势。