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1.
程基伟 《科技导报(北京)》2008,26(15)
伴随着毕业生就业工作的市场化程度不断提高,有关毕业生就业权益方面的纠纷也越来越多,这其中既有用人单位的原因,也有毕业生个人的原因。毕业生要维护好、实现好自身的就业权益,就必须树立起4方面的意识:政策意识、法律意识、维权意识和证据意识。 相似文献
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《就业协议书》的签订是高校毕业生就业派遣工作的一项重要程序。本文从高校毕业生的权益出发,阐述了《就业协议书》的作用及其填写必须注意的事项,旨在指导毕业生按照程序规范签订《就业协议书》,有效保护自己的合法权益。 相似文献
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毕业生在目前的就业市场中被称为“弱势群体”。在就业竞争愈演愈烈的压力下,许多毕业生因为急于得到一份工作而忽视了对自身合法权益的保护,甚至对就业过程中的不公平现象默认和接受,加强毕业生就业权益的保护应从毕业生就业主管部门、高校以及毕业生自身等三个方面做出努力。 相似文献
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阮立华 《莆田高等专科学校学报》2009,(1):22-25
借鉴商品品牌理论,阐述地方高校建立毕业生品牌在毕业生就业中的影响作用,提出用打造品牌、经营品牌、维护品牌的理念,对毕业生品牌进行精确定位,“全程”监控教育全过程,在社会上形成毕业生的良好“口碑”,以更好地解决地方高校毕业生的就业问题。 相似文献
5.
2010年云南省高校毕业生就业状况研究 总被引:1,自引:1,他引:0
高校毕业生就业关系到国计民生。基于云南省2010年所有高校毕业生年终就业数据进行分类、梳理、汇总,从而对高校毕业生就业流向及特点进行分析,并按照综合大学、师范院校、独立学院、其他专门院校、高职高专、民办专科划分为6类高校来讨论不同学历层次的高校毕业生就业状况,比较11个专业门类毕业生的就业率,分析当前毕业生就业中存在的主要问题,并提出促进高校毕业生就业的对策。 相似文献
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近年来,大学生就业人数不断激增,就业形势日益严峻,岗位竞争愈加激烈,人才的流动性很大,高校毕业生"一次就业定终身"的现象将不复存在,因此大部分高校毕业生选择了灵活的就业方式。本文对高校毕业生灵活就业进行了一定的分析,分析灵活就业中存在的主要问题,并从大学生、高校和企业等多个角度出发,对促进高校毕业生灵活就业提出了几点经验与建议。 相似文献
9.
高校毕业生就业心理分析与对策探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
随着高校招生规模的逐步扩大,高校毕业生的就业形式日益严峻,毕业生的就业心理产生了新的变化,本文就高校毕业生的就业心理及其产生原因进行了分析与概括,并对在新的就业形式下,高校的就业工作所应采取的对策进行了探讨。 相似文献
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随着高等教育快速进入大众化教育阶段后,大学毕业生的就业方式和就业渠道已发生了深刻的变化.在高校中开展职业指导对促进毕业生最大限度就业、促进国家经济发展和维护社会稳定大局,具有深远的历史意义和重要的现实意义. 相似文献
11.
《无锡职业技术学院学报》2020,(1):84-88
中央把稳就业放在"六稳"工作的首位,政府报告又将就业优先政策置于宏观政策层面,体现了国家对就业问题的高度重视。大学毕业生是我国就业人群的主体,其就业稳定性关乎我国整体就业稳定。文章以往届高校毕业生为调查对象,对他们进行就业稳定性调查。调查主要从毕业生的就业情况、专业对口程度、离职原因、职业规划教育等角度对毕业生的就业稳定问题进行研究,对高校毕业生就业稳定情况进行分析,提出促进大学生就业稳定性的对策建议。 相似文献
12.
潘之波 《江西科技师范学院学报》2012,7(5):79-81,74
全球性的金融危机,使毕业生就业形势更加严峻。高校就业指导工作流于形式,毕业生就业意识不强,就业观念不够成熟,择业技巧欠缺等是高校毕业生就业困难的重要影响因素。本文从高校就业指导工作和毕业生就业意识欠缺的现状入手,对造成高校就业指导工作无特色和毕业生就业意识缺乏的原因进行了较深入的分析研究,进而提出了一些可行性强的应对措施。 相似文献
13.
高校理工科毕业生就业之探索与研究 总被引:1,自引:0,他引:1
我国高等教育从精英化向大众化转变,每年高校毕业生数量呈跳跃式增长。因此,高校毕业生的就业形势较为严峻。而理工科毕业生就业形势不同于文科类、医学类毕业生就业形势。本文对新形势下,理工科毕业生就业现状、就业困难原因进行探索与研究,并提出了相应的对策及建议,促进理工科毕业生更加合理科学地就业。 相似文献
14.
传统的高校毕业生就业方式已经逐渐不能适应当前社会发展的需要,而国家提出的精准扶贫政策却为优化当前高校毕业生就业情况带来了机遇。为此,本文首先从当前高校毕业生就业现状入手,对其面临的问题进行阐述;而后在精准扶贫视域下对高校毕业生就业优化的对策进行阐述,对于降低当前高校毕业生就业压力,实现精准扶贫的目标具有一定的理论指导意义。 相似文献
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就业是民生之本,是世界性难题.高校毕业生就业是全社会就业的重要组成部分,也是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一.做好高校毕业生就业工作是促进经济社会发展、建设创新型国家的强烈需求,是维护人民群众切身利益的现实需要. 相似文献
17.
樊东燕 《科技情报开发与经济》2011,21(21):156-158
根据高校毕业生就业状态评估具有多维性、模糊性和不确定性的特点,应用层次分析法(AHP)对高校毕业生就业状态进行了定量的多因素综合评价。通过对评价指标的重要性程度进行分析,指出了影响高校毕业生就业状态的关键因素,并据此针对性地提出了相关对策与建议。 相似文献
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近年来,随着高校毕业生人数的不断增加,党中央国务院高度重视高校毕业生就业工作,各高校也将毕业生就业工作摆在关系学校长远发展的重要位置。随着工作的深入开展,地方普通高校对毕业生就业工作的实施,进行系统的考核与评估,成为进一步总结经验,查找不足的重要途径。同时,也是对下设院系毕业生就业工作实施情况进行衡量的重要依据。本文通过对领导重视及机构设置、推进教育教学改革、生涯规划与就业服务、就业援助、就业市场建设、创业教育与扶持、考研及基层项目就业、就业工作实效、就业工作规范等九个方面对地方普通高校毕业生就业工作评估体系作出了探索。为完善地方普通高校毕业生就业工作评估体系提供有益的指导。 相似文献
19.
大学生就业的心理问题及对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
胡艳 《江西科技师范学院学报》2007,(6):45-46,41
随着高校毕业生就业制度改革的不断深入和毕业生就业市场体制逐步确立,高校毕业生就业心理也发生了根本性的变化,这给当代大学生就业教育特别是心理教育提出了一个崭新的课题,本文对高校毕业生的就业过程中存在的一些不良心理进行了分析,并在此基础上提出了相应的对策。 相似文献
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为了客观评价高校毕业生就业质量与水平,首先依据模糊聚类分析和主成分分析法构建一套高校毕业生就业质量评价体系,然后运用基于三角模糊层次分析法赋权的模糊综合评判法建立相应的评价模型,最后将该模型运用于铜陵学院2014届毕业生就业质量的评价中。结果表明,该届毕业生的就业水平为"二级",就业水平较好。同时通过实例应用,对影响高校毕业生就业质量的15个因素的相对重要性进行了排序,并得到了劳动报酬、社会保障、工作的安全性以及就业政策这4个二级指标对高校毕业生就业质量影响较大的结论。 相似文献