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| AHP在人群分类影响因素分析中的应用——基于山西省大学生就业状况的实证研究 | |
| 引用本文： | 樊东燕.AHP在人群分类影响因素分析中的应用——基于山西省大学生就业状况的实证研究[J].科技情报开发与经济,2011,21(21):156-158. |
| 作者姓名： | 樊东燕 |
| 作者单位： | 山西大学商务学院,山西,太原,030031 |
| 基金项目： | 山西省软科学项目(2010041068-01); 山西省教育厅科技开发项目(20111133) |
| 摘 要： | 根据高校毕业生就业状态评估具有多维性、模糊性和不确定性的特点,应用层次分析法（AHP）对高校毕业生就业状态进行了定量的多因素综合评价。通过对评价指标的重要性程度进行分析,指出了影响高校毕业生就业状态的关键因素,并据此针对性地提出了相关对策与建议。 |
| 关 键 词： | 层次分析法 评估指标体系 大学生就业状态 山西省 |
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