高校档案管理之我见

阐明高校档案管理要加强全员档案意识,在思想上统一认识;建立健全档案管理制度,逐步实现规范化管理;加强基础设施建设,保障工作正常开展;优化档案管理人员队伍,不断提高档案管理水平。把档案工作提高到历史的、战略的、基础的高度来认识。     

高校学生档案服务于毕业生就业工作探讨

介绍了高校学生档案在毕业生就业中的作用,分析了高校学生档案管理中存在的问题,提出了高校学生档案管理服务于毕业生就业工作的思路。     

关于加强高校毕业生档案管理的几点思考

加强高校毕业生的档案管理,必须改变档案的现行管理模式,加强档案队伍的建设,提高毕业生对档案的认识,建立毕业生电子档案库,实行全国联网,利用IC卡功能提高档案的利用率,减少转递中的麻烦。     

浅议高校档案管理工作的问题及对策

高校档案管理工作是学校的重要基础工作之一,是高校建设的依据和载体,关系学校的生存和发展。然而我国的高校档案管理存在诸多问题,主要包括：管理模式呆板陈旧;档案意识不强;经费不足,设备不全;对档案工作宣传不够;档案工作人员素质偏低。本文提出了改进的建议：推进高校档案管理的信息化;科学制定、贯彻和修订各项标准;加强档案信息素质教育;强化服务意识;转变高校档案管理模式;加强档案队伍建设。     

民族地区高校毕业生充分就业的基本路径——以吉首大学为例

民族地区高校毕业生就业工作较其他高校更为艰难.为实现毕业生充分就业,民族地区高校必须探索出一条适合本校的就业工作路径.落实就业工作“一把手工程”,增强就业工作的执行力;加强就业工作队伍建设,提高毕业生就业工作的保障力;拓展就业工作思路,提升就业工作的推动力;提高毕业生综合素质,增强毕业生就业竞争力;践行“平民大学”理念,扩大学校影响力.     

加强高校干部人事档案管理工作初探

为加强高校干部人事档案管理工作,文章从加强实施档案数字化建设、增强档案意识、强化档案管理人员队伍建设、提高人事档案管理的规范度、把干部人事档案列入财务预算等几个方面进行了阐述。     

高校加强毕业生就业工作刍议

当前,高校毕业生就业工作面临着一个挑战多于机遇、困难多于优势的形势.高校要增强就业工作事关全局的意识和贵在引导服务的意识;引导毕业生确立灵活就业和自主创业的观念;集中面向西部、农村和生产一线,面向非公有制企业;以教学管理为抓手提高质量,以就业基地建设为抓手拓宽市场;构建人人参与的内部环境和多方支持的外部环境,畅通就业通道;加强就业工作机制和人员队伍建设;实行校、院(系)两级目标管理;努力提高就业率,降低辞退率,提高就业起薪,实现高校毕业生就业工作水平的整体性提升.     

高校合并后档案工作的管理

阐述了高校合并后档案工作如何管理,特别就档案管理制度、管理理论、管理手段和工作队伍建设等提出了自己的见解.     

毕业生档案信息化管理策略探析

毕业生档案是记录学生成长过程中思想道德、政治觉悟、学习能力、专业水平、行为特点等的原始记录材料。在多元化的就业方式下,传统的毕业生档案管理机制存在诸多弊端,如权利模糊、质量下降、主体弱化等。该文旨在探讨将信息化技术引入到毕业生档案管理中,在明确毕业生档案的主体地位、支配权的基础上,树立正确的人才档案观,利用信息技术构建档案多级管理联动机制,充分发挥学生与学校的能动性,提高毕业生档案的管理水平与管理成效。     

浅谈当下高校教学档案管理要注意的几个问题

高校教学档案在高校档案管理与教学工作管理中都占据着重要位置,目前不少高校的教学档案中存在许多不足之处。为此,当下高等学校的教学档案管理必须:要加强对教学档案管理工作的领导;要强化教学档案形成过程的监管;要重视教学档案管理人员的业务培训;要进一步提高教学档案管理的规范化;要建立教学档案工作的检查、考评制度;要有效开发利用教学档案。     

高校毕业生档案管理实践与探索

高校毕业生档案关系着毕业生是否能够被社会接受与溶纳,加强对毕业生档案的宣传与重视,革新现有的毕业生档案管理体制,实现毕业生档案工作动态与健康化发展.     

浅议高校档案管理人员业务素质要求

全面提高档案管理人员的素质,不仅是新形势下高校发展的客观要求,也是高校档案管理队伍自身建设的内在要求。这就需要从事档案工作的专职档案人员,既要有扎扎实实的业务功底,又要有较强的管理能力和服务意识。     

浅谈高校档案管理人员综合素质的提高

高校的档案工作是学校最基础的工作之一,是学校管理中不可缺少的环节,这个环节的好坏关系到学校的建设发展。本文在分析当前高校档案管理人员队伍现状的基础上,提出了档案管理人员必备的素质要求和提高档案管理人员素质的举措。     

浅谈高校学生档案管理的品德教育资源

高校学生档案是国家人事档案的重要组成部分,是高校毕业生在校期间的学习、生活及各种社会实践的真实历史记录,是高校毕业生就业及今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。高校学生档案管理是一个不可多得的品德教育资源,对培养高校毕业生的优良品格具有极其重要的作用。     

高校研究生毕业档案管理工作中的问题及对策

针对高校研究生毕业档案管理工作中存在的问题,从提高用人单位和毕业生对档案的重视程度、建立完善档案管理人员继续教育机制、提高档案管理人员在档案管理、寄发、转递过程中的综合素质等方面,提出了研究生毕业档案管理工作的改进措施。以期达到档案管理规范化、制度化、电子化,并力避毕业档案成为"遗留档案"。     

当前就业形势下高校毕业生党建问题的思考

在当前的就业形势下,如何为毕业生党建工作找寻出路,促进毕业生党员就业已成为高校的一大重要课题。本文从分析当前高校毕业生严峻的就业形势入手,总结出毕业生党建工作中存在的一些突出问题;提出通过实施加强毕业生党员的"需求教育",毕业生党建与就业工作有机结合以及建设"服务型"党建教工队伍等措施来克服就业压力,提高毕业生党建工作实效。     

改善高校学生档案工作的若干思考

改善高校学生档案工作的若干思考刘立宁高校学生档案是高校学生德智体全面发展情况的真实记录。既为学校有针对性地做好学生思想工作提供情况，又为搞好招生、毕业生就业等工作提供了更感的依据。搞好高校学生档案管理工作，有其重要意义。８前，有不少高校对学生档案工作...     

大众化背景下的高校档案管理模式创新思考

高等教育大众化给高校档案工作带来了规模扩大，种类增多；生成主体分散，管理重心下移；职能拓展，服务性功能更加突出等新变化。但与此不相适应的是，大部分高校的档案管理仍然采用传统模式，档案工作效率低下，部分高校的档案管理工作甚至呈现弱化的倾向。为此必须从搭建平台，加大建馆力度；强化服务，转变职能；专兼职结合，构建高水平管理队伍；主动宣传，强化档案意识；创新手段，推动信息化进程等几个方面创新高校档案管理模式。     

试论新时期高校档案管理人员的素质建设

全面提高档案管理人员的素质,不仅是新形势下高校发展的客观要求,也是高校档案管理队伍自身建设的内在要求。从政治思想素质、职业道德素质、业务知识素质以及业务能力素质等四个方面阐述了新时期高校档案工作人员应具备的素质,为建立一支高素质、与时俱进的复合型多层次的高校档案队伍,为高校档案工作的和谐发展提供借鉴。     

浅谈如何做好高校档案管理工作

档案管理工作是高校工作中不可或缺的一个重要环节,做好高校档案管理工作对于学校教育事业的发展具有推动作用。本文通过档案基础工作、提供服务和队伍建设三个方面深入探讨了在新时期,如何更好地开展高校档案管理工作。