双边激励与虚拟企业的控制权结构配置

虚拟企业的高效运作是盟主企业和伙伴企业共同倾注努力的结果．由于虚拟企业特殊的信息结构特征，导致盟主企业和伙伴企业之间存在严重的委托一代理问题．其中，双边激励是一个主要的道德风险问题，而控制权结构的安排有助于激励两者为虚拟企业倾注努力．据此，建立了虚拟企业控制权与双边激励问题的关系模型，从解决激励盟主企业、伙伴企业为虚拟企业做出努力的双边激励问题出发，确定最优的虚拟企业控制权结构．     

基于效用的虚拟企业控制权结构配置的研究

为了解决虚拟企业中盟主企业和伙伴企业之间严重的委托-代理问题,提出采用控制权配置的方法,以此作为激励手段达到降低由不完全契约、信息不对称等因素引发的虚拟企业组织风险的目的．结合博弈论的相关理论构建了虚拟企业最优控制权结构配置的模型,分别求解了基于盟主企业效用最大化原则、伙伴企业效用最大化原则以及虚拟企业整体效用最大化原则下虚拟企业最优控制权的配置．结果表明,当盟主企业和伙伴企业在追求各自的最大化目标函数时,所获得的虚拟企业的最优控制权结构是不同的,且伙伴企业出让给盟主企业的控制权份额随着盟主企业的相对重要性的增加而增加．在此基础上讨论了相关参数的特性．     

基于收益共享合同的虚拟企业控制权力分配

虚拟企业是多个拥有不同核心能力的企业为了某稍纵即逝的市场机遇而临时组合到一起的一个团队。市场机遇的不确定性、复杂性以及运作过程中存在的信息不对称以及由此产生的道德风险问题,都导致了虚拟企业初始合同的不完备性。控制权力如何分配显得尤为重要,因为拥有控制权的伙伴企业的行为选择有可能偏离甚至损害虚拟企业的整体利益。该文以两个伙伴企业组成的虚拟企业为研究对象,在收益共享合同的基础上建立了一个理论框架来讨论控制权力的分配问题。研究结果表明:为了保证投资激励必须通过控制权力和收益权在2个伙伴企业之间的合理配置来平衡双方的谈判能力;当获取私利的可能性较小时,收益分配份额较大的伙伴企业单方控制是最优的权力配置;而当获取私利的可能性很大时,共享控制权力可能是更优的选择。     

基于收益共享合同的虚拟企业控制权力分配

虚拟企业是多个拥有不同核心能力的企业为了某稍纵即逝的市场机遇而临时组合到一起的一个团队,市场机遇的不确定性、复杂性以及运作过程中存在的信息不对称以及由此产生的道德风险问题,都导致了虚拟企业初始合同的不完备性。因此控制权力如何分配就显得尤为重要,因为拥有控制权的伙伴企业的行为选择有可能偏离甚至损害虚拟企业的整体利益。该文以两个伙伴企业组成的虚拟企业为研究对象,在收益共享合同的基础上建立了一个理论框架来讨论控制权力的分配问题。研究结果表明:为了保证投资激励必须通过控制权力和收益权在2个伙伴企业之间的合理配置来平衡双方的谈判能力;当获取私利的可能性较小时,收益分配份额较大的伙伴企业单方控制是最优的权力配置;而当获取私利的可能性很大时,共享控制权力可能是更优的选择。     

基于Web的虚拟企业伙伴选择决策支持系统

根据虚拟企业通过Internet网络信息技术进行运作的显著特点，深入研究了虚拟企业合作伙伴的选择过程，提出了适用于虚拟企业伙伴选择决策支持系统的合理化流程，并对系统所需的数据仓库和体系结构进行了描述和规划；在此基础上，进一步提出了一个基于Web的虚拟企业合作伙伴选择决策支持的系统解决方案，来体现在Web环境下盟主企业评价和选择合作伙伴的决策过程和决策支持系统的实现层次。     

虚拟企业浅议

虚拟企业将成为21世纪的主流企业组织形态。文章分析了虚拟企业的概念，并围绕核心企业（盟主）对成员企业的选择，以及成员企业对是否加入聪明的战略展开讨论。     

虚拟企业伙伴选择的优化决策

提出了用二阶段法解决虚拟企业的伙伴选择问题，即用关系理论初选和用层次分析法最后选择相结合的方法，对虚拟企业众多潜在伙伴进行快速选择，并且分析了影响伙伴选择的主要因素，最后给出了虚拟企业伙伴选择过程。     

虚拟企业收益共享合同中的监控机制研究

虚拟企业作为一种新兴的企业管理模式,因其能在短时间内集合各种企业外部资源来追逐一个稍纵即逝的市场机会等优点,受到越来越多的管理者的重视.然而,虚拟企业各成员间合作都是利益驱动的,因此如何防止虚拟企业成员的机会主义行为损坏虚拟企业的利益,协调好各成员之间的关系是虚拟企业成功运行需要解决的首要问题.期望联合监控机制和收益共享合同来激励各伙伴企业付出更多努力,从而增加虚拟企业收益并减少搭便车行为.并通过建立模型比较4种不同监控机制对于伙伴企业个体行为及虚拟企业整体利益的影响.     

基于可扩展算法库的多Agent社会体系结构

为解决虚拟企业创建过程中的伙伴企业选择的评价标准以及评价算法的应用问题，根据虚拟企业的构建过程中伙伴企业选择问题，以遗传算法为算法库模型算法，给出了一种基于可扩展算法库的多Agent社会体系结构，并举例简述了该体系结构的通信机制，最后给出了一种基于遗传算法的虚拟企业伙伴企业选择算法，该算法的作用是对伙伴选择进行优化。     

基于Multi-Agent协商的虚拟企业冲突消解

在虚拟企业中，冲突是多作用体系统（MAS）作用体间交互行为的基本特征之一，而协商是冲突消解的关键环节．本文利用偏好和优先级以及层次分析法从定量和定性2个方面分析了各成员Agent的方案，从而选定最优方案与盟主Agent达成协议．     

基于重复博弈的集群网络供应链竞合关系分析

在对集群网络供应链特征进行分析的基础上,运用动态重复博弈理论,分析了集群网络供应链中单链供应链上下游节点间企业,及并行供应链相同价值链环节点企业间的竞争与合作状态,并给出合作均衡的条件,得出集群内单链供应链节点间存在着较大的合作空间,而并行供应链相同价值链环节点间竞争性空间较大、合作较难的结论.     

Modeling of a Cooperation Environment in a Virtual Enterprise

IntroductionIn1 991 ,the agile manufacturing concept was firstproposed in the Iacocca Institute report“2 1 stCentury Manufacturing Enterprise Strategy”[1] .Now many organizations and countries are engagedin agile manufacturing research and technology,fo…     

虚拟企业信任关系:决定因素与机理

信任是虚拟企业基本的运行机制.在嵌入性视角下,虚拟企业合作关系具有间续性特点,虚拟企业信任关系嵌入在社会关系网络中,其产生与建立是动态演进的.合作伙伴间的互动在虚拟企业信任关系产生中扮演了重要角色,信息共享(交流)和学习构成了互动过程的主要内容.从虚拟企业合作关系的时间维度入手,将虚拟企业信任关系划分为初始信任和持续信任,认为成员企业的合作经历、声誉、承诺影响初始信任,虚拟企业生命周期、机会主义行为、相互依赖性、文化与地缘差异决定了持续信任的建立与发展.在此基础上,发展了Nielsen信任产生的静态概念模型,建立了一个基于信息共享和学习平台上的动态过程模型.     

产业结构、技术溢出与上下游厂商合作创新决策

在下游厂商采取产品创新条件下,利用Cournot数量竞争模型,比较研究了产业结构、技术溢出效应对上下游厂商合作创新决策的影响.研究表明,垄断性的上游市场结构更有利于下游厂商从事创新活动,竞争性的上游市场结构更有利于上游厂商从事创新活动.在垄断性产业结构下,上游产业利润和社会福利随着技术溢出效应的增大呈现出递减的趋势;在竞争性产业结构下,上游产业利润和社会福利随着技术溢出效应的增大呈现出先递增后递减的趋势,而下游产业利润不变.     

论行政监督制度与权力结构的动态平衡

阐述了行政监督制度与权力结构之对立统一关系,以及行政监督制度与权力结构动态平衡的内涵与特征。行政监督制度与权力结构的动态平衡,是研究行政权控制的一个新视角,也是有效控制行政权的关键。     

与国际接轨--中国公司法制现代化的必由之路

公司法作为国家管理公司的重要工具，在我国已初步确立了较为系统的基本制度，但与国际上通行的公司制度相比，仍存在一些差异和冲突。这些差异和冲突。这些差异和冲突如不能得到有效的解决，势必会严重地阻碍我国现有公司的发展和国际间的经济合作与交流。与国际接轨，就是解决这一问题的有效途径。本文分析了公司法律发展与国际接轨的必然性，并提出了我国公司法制现代化的主要内容。     

Spatial structure often inhibits the evolution of cooperation in the snowdrift game

Understanding the emergence of cooperation is a fundamental problem in evolutionary biology. Evolutionary game theory has become a powerful framework with which to investigate this problem. Two simple games have attracted most attention in theoretical and experimental studies: the Prisoner's Dilemma and the snowdrift game (also known as the hawk-dove or chicken game). In the Prisoner's Dilemma, the non-cooperative state is evolutionarily stable, which has inspired numerous investigations of suitable extensions that enable cooperative behaviour to persist. In particular, on the basis of spatial extensions of the Prisoner's Dilemma, it is widely accepted that spatial structure promotes the evolution of cooperation. Here we show that no such general predictions can be made for the effects of spatial structure in the snowdrift game. In unstructured snowdrift games, intermediate levels of cooperation persist. Unexpectedly, spatial structure reduces the proportion of cooperators for a wide range of parameters. In particular, spatial structure eliminates cooperation if the cost-to-benefit ratio of cooperation is high. Our results caution against the common belief that spatial structure is necessarily beneficial for cooperative behaviour.     

基于D-S证据理论的船钢战略联盟模式评价研究

我国造船企业和钢铁企业之间的战略联盟模式,大致可分为:协议型战略联盟模式、合作伙伴型战略联盟模式、合资共建船用钢材配送中心和入股参与型战略联盟模式。通过财务指标、柔性指标、风险指标和合作指标构建船钢战略联盟模式的评价指标体系,并运用D-S证据理论进行实证分析,目的是为造船企业和钢铁企业之间的联盟模式的选取提供借鉴。