企业技术创新能力的评价方法研究

本文基于技术创新的理论和我国企业的现状 ,建立了一套实用的技术创新能力评价指标体系 ,并综合地应用了三种评价方法 ,对石家庄市的 5个企业进行了实例研究 ,得到相对客观的结果     

企业自主创新能力和高新区经济发展关系研究 ——以武汉东湖国家自主创新示范区为例

以武汉东湖国家自主创新示范区为例,构建了经济发展和企业自主创新能力评价指标体系;运用主成分分析法计算了2001—2009年经济发展和企业自主创新能力综合指数;利用回归分析拟合经济发展综合指数与企业自主创新能力综合指数之间的关系,得出数量模型;运用时间序列分析等方法对东湖示范区2010年经济发展和创新状况各项指标进行预测,将预测所得的经济发展综合指数与运用回归模型计算所得值进行对比,检验了该模型的可行性;结果表明,企业自主创新能力对推动东湖示范区的经济发展作用显著。     

企业技术创新绩效评价的机制分析

企业技术创新绩效评价是一项对企业技术创新行为进行监督管理的新制度,这种制度在经济发达国家已有一定的实践,但在我国尚处于起步阶段;文章利用模糊数学方法构建了企业技术创新绩效评价指标体系,阐述了企业技术创新绩效多级模糊综合评价方法,提供了一条对企业技术创新行为具体评价的新途径。     

主成分分析法在电信企业绩效评价中的应用

采用理论分析与实证分析相结合的研究方法,建立了电信企业KPI绩效管理指标体系模型.将多元统计中的主成分分析法运用于电信企业绩效评价体系中,并针对实例进行了分析和评价.该评价指标体系简单、实用性强、运行成本低、准确率高,为我国电信企业绩效评价提供了一种新的有效方法.采用主成分分析法提取了3个主成分指标构成数学评价模型,对各部门的综合实力进行了排序,同时分析了各部门之间差异的特点及形成原因.结果表明,该评价模型更能科学、合理地反映出实际评价结果.     

一种基于主成分分析的企业并购目标遴选综合评价模型探讨

在广泛调查研究的基础上,提出了并购目标企业的遴选综合评价指标体系,利用主成分法建立了综合评价模型,并结合实际案例进行了分析,结果证明了评价指标体系和遴选评价模型的可行性,并通过建模计算,对多个并购目标进行排序,为我国正处发展期的企业并购活动提供了一种可行的、便于辅助买方企业决策的并购目标遴选综合评价方法。     

主成分聚类分析在省域物流规划中的应用

提出利用主成分聚类分析的方法对省域物流规划中各地区的物流发展进行综合评价并分类.建立区域物流发展评价指标体系,利用主成分分析能够剔除多指标间存在相关性及信息重叠的特点,对各地区的物流发展综合实力进行评价,再利用新得到的综合主成分指标代替原来较多的评价指标,对省内各地区的物流发展进行聚类分析.该方法不但能够使原来复杂的问题简单化,而且所得结论客观、可信、较有说服力.研究结果表明本文提出的方法合理可行.     

基于主成分聚类分析的贵州农业产业化龙头企业综合评价

运用主成分聚类分析法对贵州农业产业化龙头企业进行综合评价并分类.构建贵州农业产业化龙头企业评价指标体系,利用主成分分析能够剔除多指标间存在相关性及信息重叠的特点,对贵州农业产化龙头企业综合实力进行评价,再利用新得到具有代表性的综合主成分指标代替原来较多的评价指标,对贵州龙头企业进行聚类分析.所得结论与现实相符合,为发展贵州龙头企业提供参考依据.     

企业多项经济效益指标的主成分综合评价方法

运用主成分分析方法，对当前企业经营的七项经济效益指示，选出三个主成分作为综合评价指标，并利用因子分析方法揭示其经济意义，利用所建立的评价方法对镇江市六个企业的经济效益进行评价，获得了满意的效果。     

基于的企业技术创新能力评价研究

作为技术创新体系的主体，企业需要在市场竞争中实现技术创新战略和提升技术创新能力，应构建更加完善的评价指标体系对企业的技术创新能力进行评价。针对企业技术创新能力评价指标体系中相同或不同的指标之间存在相互联系，首先应用WBS方法将企业技术创新能力进行任务分解，构建初始评价指标，然后借助网络层次分析法（ANP）对初始的指标体系进行优化，选择重要性相对较高的指标来构建更实用的指标体系进行企业技术创新能力评价，为企业创新能力管理和评价提供参考。     

基于Vague集的建筑企业技术创新能力综合评价

针对我国建筑业技术水平亟需提高的问题,分析了企业技术创新能力评价方法.首先根据建筑业特点构建了建筑企业技术创新能力的评价指标体系,然后考虑指标间的相关性引入了网络分析法（ANP）进行赋权.其次介绍了Vague集理论的基本概念,提出了建筑企业技术创新能力Vague集评价模型：先给定适当的评语集,再计算各指标相应的Vague集评价值,按照隶属度最大原则进行综合评判.最后以某建筑企业为实例进行分析.结果表明该方法能有效地帮助企业提高技术创新能力.     

基于主成分聚类分析的采矿方法优选

 采矿方法优选涉及到多指标体系的分类及综合评价问题,利用主成分分析简化了指标结构,将主成分分析与聚类分析相结合,提出了主成分聚类分析法,并基于该方法对来自某矿山的15个试样的采矿方法进行了优选。在此过程中,针对传统主成分分析方法的缺点和应用中可能出现的误区,通过均值化改进了主成分分析的特征提取,通过以主成分得分为新的数据基础做聚类分析改善了综合评价效果;对主成分含义给出了较为明确的解释;对主成分聚类、第一主成分得分、主成分综合得分的排序结果进行了对比分析。研究表明,主成分聚类分析法则既可以对多变量数据进行合理地分类,又能对各类优劣程度做出综合评价,能充分反映矿山的实际情况,终选出的采矿方法在工业试验后成效显著,验证了该决策方法是切实可行的。     

基于粗糙集理论的企业技术创新能力评价模型

针对当前评价企业技术创新能力方法所存在的不足,提出了一种基于粗糙集理论的企业技术创新能力评价模型。首先建立企业技术创新能力评价指标体系,然后对指标体系进行筛选并建立评价模型。最后,以实例验证了该模型的可操作性和实用性。     

基于因子分析法的中国规模以上工业企业技术创新能力评价研究

从影响企业技术创新能力的因素研究入手,构建了中国规模以上工业企业技术创新能力评价指标体系,并采用因子分析法从众多复杂的指标中综合出三个公因子,同时针对我国规模以上技术创新能力的评价结果,得出了相关结论。     

湖南技术自主创新能力评价研究

概述了国内外技术创新能力评价方法,根据湖南省技术自主创新能力的发展现状与特点,设计了一套评价指标体系,并采用模糊综合评价方法对湖南的技术创新能力进行了二级综合评价,得出湖南的创新能力为良好偏上;最后提出了湖南技术自主创新能力提升的战略对策.本研究不仅给湖南技术创新实现跨越式发展提供理论论证分析,也为中国中部地区发展战略的决策者提供新的决策思路,具有一定的现实价值.     

湖南省国家级开发区技术创新能力评价

技术创新是区域经济持续增长的源泉,是提升区域竞争力和建设创新型国家的重要途径之一。基于技术创新能力的内涵,从创新投入和创新产出两方面入手,构建开发区技术创新能力评价指标体系。以湖南省13个国家级开发区为例,釆用主成分分析法对其进行技术创新能力评价,结果表明湖南省国家级开发区技术创新能力差异明显,且整体水平不高,其中长沙高新区技术创新能力最强,常德经开区最低。然后对评价结果进行聚类分析,得到5种技术创新能力类别,同时分析了技术创新能力的主要影响因素。在此基础上,提出开发区技术创新能力建设的一些对策建议,为政府科学制定相关政策提供参考。     

企业安全评价分析方法及应用

依据某机车车辆厂的特点，建立了安全性评价指标体系，并用主成分分析法对数据进行分析处理，求出指标综合表达式和排序结果，通过对数据进行简化处理，能够找出指标间的相互关系，从而得到指标的客观权重，能更客观地反映企业的安全生产状况，并指出了主成分法应用于安全评价中的特点。实例分析表明，该方法是一种切实可行的方法。     

上海市技术创新能力评价方法探讨

在对国内外研究现状综合评述的基础上，选取了10个评价指标，运用主成分分析方法，对上海市19个区县的技术创新能力进行定量评价．分别从技术创新产出能力、技术创新投入能力和支撑能力、孵化基地的孵化能力及技术创新综合能力等方面，分析和揭示了上海市各区县的技术创新能力差异及其成因．     

基于BSC和主成分分析模型的软件企业综合绩效评价

在软件企业综合绩效评价中，指标体系的构建和评价方法的选择十分关键，也是一个难点。本文通过BSC来构建软件企业综合绩效评价指标体系，并通过主成分分析法将众多的原始指标简化为少数的几个综合指标，对样本企业的综合绩效进行了较为客观的评价。     

企业技术创新型人力资本增值路径的研究

在全球一体化的背景下,技术创新型人力资本的增值成为知识经济时代企业关注的重点问题之一。从这个角度入手,建立评价企业技术创新型人力资本增值的指标体系,并运用主成分分析法进行定量研究。结果表明,影响企业技术创新型人力资本增值的因素有企业的综合实力、科研激励制度、投资水平和企业技术合作情况。最后提出企业创新型人力资本增值的路径的选择。     

科技型中小企业技术创新能力的评价

以技术创新能力对科技型中小企业影响为基础,通过调研,分析了企业技术创新的过程和方法及评价指标的意义.以一家科技型企业上市公司为例,采用模糊综合评价法对企业技术创新能力进行实例分析.实践证明,该指标体系提出的创新产出能力、创新投入能力、研究开发能力等5大具体指标和20个具体因子能影响企业的技术创新能力,有利于企业及时发现创新能力不足的环节,并加以改进和提高.