人性化管理与企业思想政治工作研究

本文主要针对人性化管理和思想政治教育工作的相通之处进行研究，而更好地发挥企业思想政治工作在管理人、帮助人、提升人方面的作用，使企业人性化管理得到更完善的发展，藉此阐明思想政治工作在企业人性化管理中的重要作用，以期使企业思想政治工作得到重视。     

架子队管理模式在施工技术管理中的应用

在施工技术管理中如何提高管理效率，将技术信息传达并良好地贯彻到最基层的队伍中去，并提高施工队伍的执行力，一直是困扰施工单位的难题。架子队管理模式以其扁平化、高执行力和高效率等特点，在施工技术管理中发挥着越来越重要的作用。     

激励性管理--企业人力资源管理的内核

激励性管理是人力资源管理中最关键和最困难的问题。激励性管理对调动人们潜在的积极性，出色地实现既定目标，具有十分重要的作用。本文从激励性管理的重要性出发，探讨我国企业实施激励性管理的具体措施。     

质量监督管理工作在建筑工程施工中的作用

本文有力地论述了质量监督管理在建筑工程施工中的作用。指出“质量管理和质量保证和概念和理论，是在质量的检验、统计，全面管理三个阶段的基础上逐步形成的”。     

试析上市公司盈余管理的利弊及其规范

从信息不对称和会计学的角度揭示了上市公司盈余管理的必然性。在此基础上，分析了上市公司适度盈余管理的积极作用和过度盈余管理的弊端，并有针对性地提出了规范上市公司盈余管理行为的建议。     

质量监督管理工作在建筑工程施工中的作用

本文有力地论述了质量监督管理在建筑工程施工中的作用。指出“质量管理和质量保证的概念和理论，是在质量的检验、统计、全面管理三个阶段的基础上逐步形成的”，指出了“ＩＳＯ９０００系列标准诞生”的意义和正确贯彻国家颁布的《建设工程质量监督管理规定》的重要作用。     

人本管理五层次及在图书馆中的应用

本文从人本管理中的情感管理、民主管理、自主管理、人才管理、文化管理五个层次，论述了人本管理的本质和内涵，并提出了图书馆管理者在这五个方面所应持有的态度和理念，阐明了它们在图书馆管理中的重要作用。     

柔性管理：图书馆人本管理的关键

本文引入管理学中的柔性管理原理，运用于图书馆人力资源管理工作之中，比较详细地论证了其在图书馆工作中具有重在作用及其具体运用。     

探析高校图书馆行政文化对高校行政管理的作用

本文从高校图书馆的性质、作用出发，探析高校图书馆的行政文化作用及其如何运用行政文化更好地服务行政管理，发挥高校图书馆在高校事物管理中的作用，使得高校行政工作有效开展。     

浅议当前民营科技企业的地位和发展

民营科技企业的崛起和不断壮大为我国经济快速持续发展起到很大作用，但在民营科技企业的发展中也暴露出自身的一些缺陷。民营科技企业必须充分利用自身的比较优势，积极地、不断地进行技术创新、管理创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。     

“组织协同”模式在体育院校管理中的应用

本文运用文献资料法、专家访谈法等,对体育院系毕业论文工作的管理进行了研究,提出了体育院系毕业论文工作组织协同管理的模式、理念和机制,强调过程管理与学术规范管理,结果对体育院系学生毕业论文质量的提高将具有重要意义.     

基于.NET的新闻管理系统

介绍了利用ASP.NET、数据库等技术开发学校新闻管理系统的途径与方法,系统实现了学校新闻的动态管理和学校各系部新闻的统一管理,使得对信息的管理更加及时、高效,提高了新闻管理的工作效率.同时对系统的开发原理、系统的功能特点和设计方案进行了介绍.     

基于ITSM的计算机实验室管理

随着高校计算机教育的深入发展,计算机实验室管理模式的落后成为发展的瓶颈。信息技术服务管理(ITSM)作为IT运维部门的管理平台,它出现的背景、根本目的及作用为建立针对计算机实验室功能特征的新型运作机制提供了开阔的思路。针对计算机实验室管理模式落后的现状,如果借助IT服务管理思想理念,对计算机实验室的建设与运行模式改革进行规划,完善实验室管理体系,将使之更加灵活地适应教学和科研业务的需求。     

浅析企业人力资源管理信息化的必要性

就企业实现人力资源管理信息化需要,从树立全新的观念、有效对接人力资源管理与信息化的关系、组织健全稳定的人力资源管理体系和拥有素质较高的人才队伍等方面,阐述了企业实现人力资源管理信息化,不仅可以提升组织效率、节省开支,还可以增加企业利润、提高员工的满意度。     

信息系统中用户权限管理的研究

以RBAC授权模型为理论基础，提供一种信息系统权限管理的通用方法，详细分析了Power Builder开发环境下的实现过程。文中还提出了一种权限管理的编码改进方案。     

水路客运游船平衡管理系统的设计开发与应用

介绍桂林漓江旅游航线游船平衡管理系统的结构、功能、系统设计开发的特点、设计原则、以及系统的工作原理和应用效果。系统运行一年多的实践表明，该系统明显地提高了业务人员的管理水平，增强了工作透明度，提高了工作效率。     

基于MA的PBNM系统架构

提出一种基于移动代理(MA)的网络管理系统架构与网络管理方法——PBNMBMA（Policy Based Network Management Based on Mobile Agent), 并对PBNMBMA系统在多域环境下的工作过程及各个模块的功能需求进行了设计与探讨.     

高校开放式计算机实验室的网络化管理

随着计算机网络的发展,计算机实验室的网络化管理变得越来越重要．本文探讨了开放式计算机实验室的网络化管理的必要性以及系统的结构和功能,并以内蒙古民族大学计算中心管理为例提出了管理的预期目标和实验方法．     

计划职能对大学内部管理执行力的影响

探讨执行力的影响因素及大学内部管理执行力问题．通过问卷调查，分析了国内32所高校内部管理执行的现状，以及计划职能对于大学内部管理执行力的影响，运用因子分析法对计划职能进行评价．结果表明，大学内部管理执行力水平受“是否清楚地理解大学的使命、办学宗旨和目标”，“工作中是否是先规划后工作”，“工作中是否能够做到严格按照既定的规章制度办事”三项计划职能的影响明显．提出了明确大学使命、宗旨，提高管理队伍素质，加强现有规章制度的落实等对策建议．     

面向项目的企业知识管理方法研究

从项目管理的角度对企业的知识管理方法进行了研究,指出了在项目执行过程中知识管理的重要性。建立了面向项目的企业知识管理方法体系,对企业项目管理和战略发展具有重要意义。