民营企业家管理维需 “跳龙门”

改革开放的近30年，是我国民营企业蓬勃发展的30年，也是一些民营企业兴衰荣辱的30年，在这个过程中，很多企业付出了惨重的代价，往往只是各领风骚三五年。笔者通过对民营企业发展规律的研究，结合自身对民营进行企业咨询的实践，发现民营企业家的管理思维是决定民营企业成败兴衰的一个至关重要的因素，甚至决定民营企业的命运。     

关于我国民营企业文化建设问题的探讨

民营企业在国民经济发展中处于重要地位，企业文化建设成为民营企业发展的重要方面．本文就我国民营企业文化建设存在问题及民营企业文化建设中应注意的问题做了相关探讨。     

我国民营企业浅析

近年来，我国民营企业得到了快速发展，但目前我国民营企业依然处于资源及产业开发的成长期，民营企业家仍是“工业时代”的企业家群体。民营企业应以制度创新为核心，实现企业模式的转换，要建立开放的多元化产权结构和法人治理结构，实行产权制度的创新，向现代企业制度迈进。     

我国民营企业的特点及发展新思路

在改革开放的历程中，我国的民营企业已取得长足的发展，成为中国经济发展的重要推动力．近年来，民营企业快速稳定地发展，但各地区的发展不均衡．民营企业的发展规模日趋扩大，进入了更多的产业领域．特别是民营科技企业近年来得到高速发展，公司制已成为民营企业的主要组成形式．民营企业在今后的发展中要加强自身的文化建设，培育企业的核心竞争力．在我国加入WTO、经济对外开放的同时，应继续扩大对内开放，为民营企业的发展创造公平的竞争环境，拓展民营企业的融资渠道．要大力扶持优势民营企业，增强其国际竞争力．     

民营企业更需企业文化和人文精神

民营企业要做大做强必须注重企业文化的建设和培养人文精神的培养，在民营企业中注重道德教化，培植敬业乐群、合理奉献和人生理想等人文精神，可以使企业文化建设具有更加深厚的底蕴。     

中小民营企业发展路径选择

民营企业是市场经济的重要组成部分，在其发展过程中又必然会遭遇到人才、科技、资金、项目的瓶颈。民营企业要实现突破，需要解决好在发展过程中所遇到的这些瓶颈，同时，建立现代产权制度和现代企业治理机制，加强企业的技术创新，建立富有市场竞争力和凝聚力的现代企业文化，以适应市场内外环境的变化，增强企业的活力。     

欠发达地区民营企业创新工作的思考

一、欠发达地区民营企业科技创新中存在的问题 一是缺乏信心。在一些欠发达地区，不少民营企业生产产品档次低，自主创新的能力较弱。民营企业经营者普遍存在“创新恐惧症”。相当一些民营企业都把企业的发展定位在简单的量产扩能上，部分民营企业注重资源性和粗放性生产，     

浅谈民营企业财务核心能力

随着经济的发展民营企业在我国日益崛起，民营企业要想与国内外大型企业竞争，除了具备完整的营销体系外．必须建立完整的财务管理体系，使它通过价伉形式贯穿于民营企业经营和管理的方方面面，成为整个民营企业管理的核心。     

加快民营科技企业发展推动创新型汕头的建设

民营经济去年完成工业产值788．是汕头国民经济的重要组成部分。至2005年底全市民营企业达到9．5万家，97亿元，占全市工业总产值的61．19％。我市现有民营科技企业544家，据2005年度全市民营科技企业统计结果，全市被调查统计的314家民营科技企业，共完成工业总产值172．37亿元，占全市工业总产值的13．37％。也即是说，总数不到全部民营企业0．4％的314家民营科技企业，创造了全部民营企业工业总产值的21％以上。可见民营科技企业在实力方面，已成为我市民营经济的领头羊、主力军，对我市经济的贡献相当的大。     

新形势下民营企业如何吸引人才

在民营企业的生存与发展过程中，人才起了关键性的作用，大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才，而名气和资源都比较小的民营企业，如何吸引人才便成为民营企业经营者十分关心的问题。本文通过对民营企业的分析，根据民营企业的特点，提出了民营企业吸引人才的策略。     

基于企业生命周期视角中的泉州民企文化建设探析

企业文化是形成和提升企业核心竞争力的源动力,建立适合企业发展的文化,是民营企业基业长青的前提。民营企业在不同的发展阶段有不同的表现形态,要求企业构建与之相匹配的企业文化。本文结合企业生命周期理论,对泉州民营企业生命周期不同发展阶段进行了分析和诠释,探讨了民企发展过程中不同的企业文化构建,为民营企业突破短寿宿命,实现二次创业提出建议和措施。     

谈民营企业如何面对WTO的机遇和挑战

文章探讨了加速民营企业体制创新，增强企业活力，促进民营经济更好地与国际经济接轨，进而提出了加入WTO之后民营经济可持续发展及民营企业发展对策与措施。     

中国民营经济发展存在的问题及对策研究

介绍了我国民营企业的发展现状，分析了民营企业发展面临的问题．从创造公平竞争的环境、加强内部管理体制改革、培养企业核心竞争力、建立合理的用人机制等方面提出了中国民营企业的发展对策。     

关于民营科技企业发展的几点建议

政府要规范管理，关心爱护民营科技企业。首先要在思想观念上端正认识，从性质上不能歧视民营企业。要打消“是官强于民”、“官本位”思想。随着民营企业的发展，民营经济将为国家经济发展作出更大的贡献，也必将成为我国经济发展中不可忽视的力量。在实际工作中，不搞“三乱”：乱收费、乱罚款、乱摊派。其次，放低民营企业准入的门槛，不能因为是民营企业上市融资、市场准入就没份。     

中国民营高科技企业如何登陆NASDAQ

中国民营科技企业海外融资的必然性 中国民营企业在未来10年的蓬勃发展大势所趋,资金是制约其发展的关键。 改革开放20多年来,中国民营企业经历了从无到有,从小到大,从家族式经营到企业化管理,从地区性企业到全国性企业,甚至有的民营企业已经开始从中国走向了世界这样一条值得骄傲的历程。我们可以有信心的预测,未来十年将是中国民营企业蓬勃发展的大好时机。     

关于中小民营企业组织形式选择中的几个问题

分析了中小民营企业组织形式选择中存在的问题,阐述了3种基本企业形式(个人独资企业、合伙企业、公司企业)的利弊,提出了中小民营企业组织形式选择时应注意考虑的几个因素。     

张华还钱

在民营企业、尤其民营直销企业中，老板的个人魅力是企业竞争力中最重要的一环，而老板的诚信，则是个人魅力的奠基石。[编者按]     

构建民营企业文化的思考

民营企业已成为我国经济生活中的一个亮点，是推动我国经济增长的一支重要力量，民营企业文化的构建越来越受到了人们的重视，本文从民营企业文化构建的必要性入手，阐述了企业文化构建的内容以及时机的选择，以及文化的提升。并且提出了构建过程中应注意的“务虚”现象。     

浅析民营企业文化建设的发展对策

企业文化是企业的灵魂,是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。民营企业必须加强企业文化建设,对提高民营企业的竞争力、实现可持续发展有着至关重要的意义。本文分析了当前我国民营企业在企业文化建设方面的问题与不足,就如何更好的加快发展民营企业文化建设、建设独具特色的企业文化提出了相应的对策。     

家族式经营对我国民营企业发展的影响

家族式经营在我国民营企业中占有绝大比重,其发展情况决定着民营企业的未来。面对激烈的市场竞争,家族式经营企业必须立足自身优势,积极克服在建立现代企业制度、经营管理模式“、以人为本”观念上的弊端,走出企业发展困境,实现我国民营企业的持续发展。