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吕晋云 《科技情报开发与经济》2002,12(2):109-110
企业标准化工作在市场经济中发挥着重要的作用,企业应形成以技术标准为主体,包括管理标准,工作标准在内的完整的企业标准化体系,以提高产品标准化水平,增强产品竞争能力。 相似文献
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孙蔚闻 《芜湖职业技术学院学报》2008,10(1):53-56
安徽民营经济的快速发展对民营企业科学管理提出更高要求,在“以人为本”管理思想的支配下,改革薪酬管理,建立“对内具有公平性、对外具有竞争性”、足以使中小民营企业实现持续发展的薪酬体系成为当务之急. 相似文献
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施工企业建立健全质量保证体系,是企业内部的一种管理手段,在合同环境中,质量保证体系是施工企业取得建设单位信任的手段。是施工企业提高工程质量的前提和保障。要建立健全质量保证体系,首先要健全专职质量管理机构,明确责任分工,形成完整的质量管理组织体系,其次质量保证体系要覆盖工程施工的全过程,再次注重全面质量管理,做到全员参与,最后要完善信息反馈体系,运用科学的质量管理方法,来进行生产经营中的各项质量管理活动。 相似文献
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改革开放的近30年,是我国民营企业蓬勃发展的30年,也是一些民营企业兴衰荣辱的30年,在这个过程中,很多企业付出了惨重的代价,往往只是各领风骚三五年。笔者通过对民营企业发展规律的研究,结合自身对民营进行企业咨询的实践,发现民营企业家的管理思维是决定民营企业成败兴衰的一个至关重要的因素,甚至决定民营企业的命运。 相似文献
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齐艳君 《科技情报开发与经济》2004,14(9):236-237
分析了业绩评价的不同层次,阐述了从企业目标出发设计业绩评价指标的理由。提出企业应制订合理的报酬计划以形成完整的业绩评价体系。 相似文献
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汪声娟 《北京科技大学学报》1994,16(3):28-32
本以作经验为基础,提出了开发一个大的管理信息系统必须重点解决的问题,着重说明,从系统全局出发来确定完整的目标体系、标准体系和代码体系。 相似文献
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家族式民营企业的人力资源管理--理性管理和非理性管理相融合 总被引:3,自引:0,他引:3
胡海艳 《科技情报开发与经济》2005,15(15):227-228
民营企业在我国国民经济中占有十分重要地位。在民营企业中占很大比例的家族式民营企业在人力资源管理方面存在很多问题。为了有效地进行人力资源管理,应当把理性管理和非理性管理结合起来。 相似文献
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大连市民营企业诚信体系建设的若干思考 总被引:1,自引:0,他引:1
诚信对民营企业可持续发展有至关重要的意义。目前,由于种种原因所造成的中国民营企业诚信缺失问题已经严重地制约了民营企业的发展。应从产权制度建设、法制建设、市场竞争机制建设等方面加强民营企业诚信体系建设,还要通过制定民营企业信用评价标准来评选和认定诚信民营企业,完善民营企业诚信体系。 相似文献
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档案真实地记录和反映着一个国家、民族的兴衰变迁的发展史。随着经济结构特别是所有制结构的调整,我国国民经济出现了迅猛发展势头,非公有制成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。民营企业档案能真实记录民营企业诞生、发展的历史过程,把民营企业形成的具有保存价值和应当保存的档案完整安全地保留下来;民营企业档案也记录了民营企业在国民经济和社会发展中所发挥的重要作用。 相似文献
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数字化企业的信息安全体系及实施方案 总被引:1,自引:0,他引:1
分析了数字化企业的总体框架结构、安全需求,构建了数字化企业完整的信息安全体系,包括物理安全、网络安全、支撑层系统安全、应用层系统安全、数据及资料安全;针对数字化企业数据及资料等企业内部信息安全问题,提出了一套包括身份鉴别、设备集中控制、文档权限管理、文档加密、安全审计等功能系统的综合解决方案;基于所构建的信息安全体系,提出了一种典型数字化企业的信息安全实施方案。 相似文献
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科技型中小民营企业已成为国民经济发展中的重要力量,而目前融资困难制约着其发展。这既有中小民营企业自身的原因,也有政府与金融机构的制约。在实践中必须充分认识其融资问题的重要性,切实加强中小企业信用体系建设,完善中小企业融资担保体系,发展中小型融投资机构,消除融资瓶颈,促进南京市经济与社会的发展。 相似文献
18.
加强企业内部控制建设初探 总被引:1,自引:0,他引:1
邵夕铭 《科技情报开发与经济》2005,15(1):201-202
从目前企业内部控制的现状出发。揭示了企业内部控制存在的问题,提出加强内部控制建设的建议。包括营造良好的内部控制环境,建立必要的风险评估机制,实施完整的内部控制活动,建筑稳固的信息和沟通渠道,设王完善的内部控制监督体系等。 相似文献
19.
新<企业财务通则>与新发布的会计审计准则体系同时实行,形成了我国企业财务管理与核算的完整框架.新<企业财务通则>对企业的资金筹集、资产营运、成本费用控制、收益分配规范、重组清算的财务行为、加强财务监督与财务信息管理等方面进行了规定,从而对加强企业财务管理,规范企业财务行为,保护企业及其相关方的合法权益,控制财务风险,推进现代企业制度建设具有重大理论与实际意义. 相似文献
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我国民营企业人力资源管理的问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
针对当前民营企业在人力资源管理方面存在的人才流失严重、员工基本权利难以保障、家族式管理难以适应现代企业经营管理等问题,提出了相应的改善当前民营企业在人力资源管理的对策与建议。 相似文献