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供电企业人力资源管理的创新与实践 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源管理一直都是管理中的重点,因此,在现代市场经济的发展形势下,供电企业应该做好人力资源管理,推动企业的和谐稳定发展,以便适用市场经济发展需求,落实人力资源管理,更有利于实现企业的人性化管理、可持续发展,对现代企业发展的意义重大。就供电企业人力资源管理存在的问题进行分析,探讨人力资源管理的创新与实践。 相似文献
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建立一种高效液相色谱柱前衍生法测定水产品中的游离甘氨酸。采用C18色谱柱,以乙
腈+0.01 mol/L乙酸钠溶液(pH = 4.2)(1.2.7)= 3+7作为流动相,检测波长为254 nm,利用高效液相色
谱法-二极管阵列器进行外标法定量测定。实验结果表明,甘氨酸方法检出限为50 mg/kg,在浓度为
1 ~ 50 µg/mL范围内成线性关系,回收率为90.4%~101%,相关标准偏差(RSD)为2.5% ~ 3.3%。该方
法方便,灵敏度高,定性定量准确,分析时间短,可很好地实现水产品类样品中游离甘氨酸的测定。
同时此方法样品检测结果与氨基酸分析仪样品结果偏差均在10%范围内,也可作为氨基酸分析仪法
外的补充方法。 相似文献
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