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1.
2.
海归人才能否在我国供给侧结构性改革中发挥积极作用是连接我国人才引进与经济转型发展战略的重要议题。从海归高管角度切入,以供给侧结构性改革中企业并购重组活动为观测场景,实证考察海归高管对公司创新的影响。结果发现,海归高管显著提升重组公司专利创新,海归高管指标一单位标差的增加将使不同类型专利创新提高4%~5.8%。在公司并购前引入海归高管、引入海外学习经历的海归高管、在多元化并购中引入海归高管能够更好地提升重组公司专利创新,在国有企业以及金融发展水平区域中引入海归高管能够提升并购公司发明专利创新。机制研究表明:海归高管能通过提升企业风险承担水平、风险容忍度以及缓解融资约束等渠道促进公司发明专利创新。本研究揭示海归高管的风险承担偏好及控制能力有助于促进企业创新驱动转型发展。为我国供给侧结构性改革下如何更好地推动企业高质量发展提供重要启示。 相似文献
3.
本文以我国A股上市公司为研究对象,采用2007-2016年半年度开放式基金持股数据,研究主动型基金和被动型基金持股对上市公司信息披露质量影响的差异.研究结果表明,主动型基金持股降低了公司信息披露质量,而被动型基金持股提高了公司信息披露质量.本文采用子样本回归以及工具变量和两阶段最小二乘法控制潜在的内生性等问题,得到了一致稳健的结果.进一步分析发现,主动型基金通过增大市场噪音对信息披露质量产生负面影响,而公司治理的改善是被动型基金提高信息披露质量的主要原因.本研究对资本市场中机构投资者发展目标的制定具有启示意义,监管部门应积极采取措施发展价值型机构投资者,充分发挥其公司治理功能. 相似文献
4.
5.
企业领导者行为的相关研究层出不穷,然而研究焦点过多集中于领导者对员工层面的影响,对企业层面的探索略显不足。本文基于领导力理论与马斯洛需求层次理论,构建“领导者行为—企业文化—企业行为”影响机制,探讨了企业创始人等高层领导者的责任态度及行为对企业责任表现的影响。实证发现:高层领导者推进CSR,通过塑造企业责任文化,从而提升企业社会责任表现;无论在国有企业还是非国有企业,高层领导者推进CSR对企业社会责任表现均具有显著影响。上述研究结论对国有企业与非国有企业领导者提高企业社会责任表现具有潜在的指导意义。 相似文献
6.
《Journal of Natural History》2012,46(3):559-582
The free-living stages in the life-cycle of Ergasilus sieboldi are described in detail. The life-cycle comprises six nauplius stages, five copepodid stages, and the adults. The naupliar dorsal organ is studied by scanning electron microscopy. This organ is retained in the first copepodid stage but lost in subsequent stages. The male maxilliped appears late in development, at copepodid V, and is fully functional after the final moult into the adult. The maxillipeds are missing in females. 相似文献
7.
《Journal of Natural History》2012,46(3):579-594
The medusae of many hydroids remain attached to the colony, often in a vestigial state. Evolutionary origins are sometimes thus obscured. Some authorities have considered these derived hydroid life-cycles as paedomorphic; and regarded the hydroid stage as a prolonged larva. In some genera, for example in the familiar but unusual Obelia, a re-evolution of the medusa stage has been proposed. These theories are evaluated. Primitively, the larval stage throughout the Cnidaria is the planula. Some possible processes in the re-evolution of the medusa are discussed but the hypothesis is discounted. The origin of medusoid coelenterates is taken to be wholly polypoid, medusae being evolved later as modified and released reproductive polyps. The subsequent evolutionary retention and suppression of the medusa stage is discussed and some physiological processes perhaps leading to it are considered. This direction of evolution is related to the advantages of perennation in large, iterated colonies and consequent larval philopatry. Certain confusing terminology is clarified. The term ‘leptolids’ is rescued from disuse, with the original meaning ‘hydroids and/or hydromedusae’ but implicitly including the planula stage as well, to fill a tiresome gap. 相似文献
8.
良好的企业文化是企业无形的资产, 是企业生存、竞争、发展的灵魂. 任何企业文化都是在民族文化这个大背景下产生的, 一个企业的文化特征与功能总是可以在其所属的民族文化中找到渊源. 建设优秀的民族地区企业文化, 对于促进民族地区经济社会发展有着重要的现实意义. 相似文献
9.
张金鑫 《科技情报开发与经济》2011,21(21):208-209
针对智能变电站的工程实际条件,介绍了全站给水系统,结合全寿命周期理念进行了技术经济分析比较,确定了满足本工程实际需要的既经济又实用的给水系统方案。 相似文献
10.
关系的企业价值研究主要关注企业财务绩效及其影响的调节变量(企业规模、企业年限和企业所有制形式).本文主要关注企业渠道边界人员之间的关系企业价值,148份有效的问卷调查数据表明:渠道边界人员关系对企业绩效有正向的影响;企业规模、企业年限分别反向调节了关系对企业绩效的影响,企业所有制形式对关系和企业财务绩效的关系也存在调节... 相似文献