企业如何确定培训项目

<正> 科学、准确地确定培训项目是企业开展职工教育培训的前期工作。培训项目是否合适直接影响着职工教育培训工作的质量和效益。那么,如何确定培训项目呢?一、确定培训项目的依据1.以工作岗位标准为依据。企业的职工都有在岗的标准和要求(包括知识、技能、工作态度等)。这些标准和要求是企业职工上岗的基本标准,若企业的职工不具备上岗的岗位标准和要求,就应该通过培训达到上岗标准。2.以生产质量标准为依据。质量是企业的生命,不同的生产质量标准对企业有着不同的人力资本结构和等级的要求。在当今科技知识迅猛发展的时代,生产质量标准也在不断更新和提高,使企业的生存和发展始终处于一个不断变动的经济技术环境之中。作为企业人力资本的职工,当然也脱离不了企业所处的环境,在知识、技能和工作态度方面必须与这种不断变动的外部环境相适应,不     

“技工荒”现象调查及其对策研究

“技工荒”现状 “技工荒”2001年起席卷全国，至今盘旋不去。按说，湖南省作为全国第二大劳务输出省，2004年外出务工人员高达880万人，会不会发生“技工荒”。但大量调查显示，湖南省也为“技工荒”所困，技工在企业职工中所占比重下降，2002年仅37％，比上世纪90年代初降低了l3个百分点，与发达国家75．9％的比例相去甚远。     

探索特色模式推进企业信息化

合肥美菱股份有限公司是中国最知名的电器制造商之一,具有年产180万台家用电冰箱、冰柜及深冷冰箱的生产能力,是全国家电综合实力十强企业之一.     

建立现代企业职工教育培训机制的几点思考

市场经济的特征是知识竞争经济,这种经济特征对现代企业职工素质提出了全新的要求,企业要想立足并谋求发展,必须努力提高职工素质,全力打造企业核心竞争力,在具体做法上有以下几点思考。     

新形势下企业员工奖惩管理制度探讨

2008年1月15日，《企业职工奖惩条例》废止，国家不再直接干预企业内部分配事项，把奖惩员工的权力下放给企业。但是，《企业职工奖惩条例》废止后，企业失去了对劳动者进行处分的政策依据，如何加强劳动管理成为管理者讨论的的热点话题。     

企业竞赛对职工的影响研究

职工体育工作是贯彻实施《全民健身计划纲要》的重要组成部分,是全面提升企业职工健康素质的有效载体。搞好企业职工体育工作,不仅可以增强职工体质,增进职工健康,提高工作效率,而且,还可以增强职工集体荣誉感,调动职工的工作积极性,激发企业的活力,促进企业的经济发展和精神文明建设,     

政工干部如何提高自身工作能力

<正>在我国的各行业内部,都存在自己的政工队伍。政工工作是一项十分重要的、必不可少的工作,它是一项团结和号召全体企业工作人员,为完成各项企业指标以及追求企业利润、承担社会责任而努力奋斗的重要工作,是一项具有凝聚力、战斗力和培育企业组织文化的具体工作。政工工作的出色完成,能使一个单位人心稳定、团结向上、齐心协力、环境和谐、政通人和,从而促进企业经济效益的实现,承担相应的社会责任,为社会的和谐和向前发展做出贡献。作为发展中坚力量的政工干部,如何做好思想政治工作,提高职工的凝聚力,提高企业的经济     

新形势下如何做好企业思想政治工作

随着社会主义市场经济体制改革的逐步完善,随着斌着企业改革的不断深化,企业职工的生活方式、思维方式和价值取向发生了很大变化,原有的企业思想政治工作方式已经不能完全适应,这就需要党的思想政治工作者紧跟时代要求,以创新思维方式和工作方法.探索思想政治工作的新途径。及时创新改进,尽快对存在的问题进行研究和解决尤为重要。     

浅谈如何提高煤炭企业职工劳动报酬

近几年,随着我国经济的发展及煤炭市场的剧种性发展,煤炭企业经济效益逐步提高,煤炭企业职工劳动报酬有了较快增长。但是煤炭企业职工劳动报酬有了较快增长。但是煤炭企业整体工资水平仍然不高,且煤炭企业之间及煤炭企业整体行业与其他相行业之间的工资水平仍存在较大差距。本文分析了煤炭企业职工平均工资较低的原因,并对提高煤炭企业职工报酬提出相应的对策及建议。     

坚持科学发展观，切实加强职工民主管理

科学发展观,是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的具体体现,是构建社会主义和谐社会的内在要求和重要内容。坚持科学发展观,对于我们贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级这一根本方针,进一步发挥广大职工国家主人翁精神,切实加强企业职工民主管理,具有重大现实意义和深远的历史意义。