贵州省钢铁企业职工心理健康调查

心理健康是健康极其重要的组成部分,现代社会中心理健康已成为人们关注的重要问题,然而在企业中,尤其是重工业企业中,职工的心理健康问题却未引起足够的关注。通过调查贵州省钢铁企业职工的心理健康状况,旨在了解钢铁企业人员的心理健康水平,结果发现贵州省钢铁企业职工的心理健康水平远低于全国正常成人平均水平。     

电子商务培训及其效果评估

电子商务作为21世纪的主要经济贸易方式之一,将给世界经济的发展带来巨大的变革.企业要发展电子商务,关键是要加强对企业员工的电子商务技术培训,以提高企业员工从事电子商务的技术素质.     

推进企业和谐管理提高企业效益

近些年来，企业重视和加强企业管理工作，学习和运用现代的企业管理知识和方法，但普遍存在侧重传统管理，忽视企业和谐管理。笔者认为，在今天对企业职工的要求远远超过传统管理时代，因此，企业必须更新传统的管理方式，采用职工乐于接受的方式，以此促进更大的工作效率，才是我们当前所求的根本，和谐管理正是宜于企业持续发展的一种管理方式。     

企业职工下岗是失业的一种表现形式

“下岗”是目前我国社会经济生活中一种特有的经济现象,正确认识这种经济现象,弄清“下岗”和“失业”的关系,对缓解就业压力,实施再就业工程,建构新型的劳动就业体制,促进宏观经济的长期稳定发展,具有重要的意义。     

努力推进企业思想政治下作的创新

思想政治工作是企业的优良传统和政治优势,是企业改革、发展、稳定的有力保证,也是企业教育、组织和动员广大职工为实现企业发展目标而努力奋斗的强大武器。在新形势下,创新是企业发展的精髓。随着企业不断改革和发展,企业职工的价值观念、思维方式和心理状态都发生了变化,对企业思想政治工作提出了新的更高的求,迫切需企业按照科学发展观的求,以改革创新精神进一步加强和改进思想政治工作,充分调动广大职工的积极性和创造性,推动企业不断走向健康发展的道路。     

企业职工档案工作管理

企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的重要文字材料,是职工完整的历史记录。近年来,随着市场经济的逐步发展,人才市场的相继建立和人事制度改革的进一步深入,企业职工档案管理工作中管理混乱、档案损毁丢失等现象时有发生。由此造成的职工身份无法核定、离退休职工福利政策难以落实、个人养老金不能按时发放等问题屡见不鲜。加强企业人事档案管理工作,优化企业人力资源管理配置,已成为当前企业亟待解决的问题。     

浅谈新形势下企业职工思想政治工作的价值与生产管理一体化

阐述了企业职工思想政治工作的价值,论述了企业职工思想政治工作的必要性,并对如何做好职工的思想政治工作提出了具体方法。     

提高煤矿职工素养的几点建议

"素养"的基本词义:①由训练和实践而获得的技巧或能力;②平素的修养。从其基本意思来看,人的能力大小与后天训练和培养至关紧要。企业的发展除管理因素外,重要的方面之一就是职工的素养。就煤矿而言,从事生产操作的职工的文化程度大多都是初中以下水平,从这一现状看,职工整体素质较低,影响着现代化企业的发展,如何提高职工素养是煤矿企业面临的一大难题,也是煤矿企业亟待解决的一项重要工作。结合多年的工作实践,就如何提高职工素养,谈几点肤浅的看法。一、煤矿企业职工存在的问题首先,职工文化水平偏低是制约煤矿企业发展的致命问题。随着企业管理现代化、生产机械化程度的提高,煤矿职工的操作技能水平与     

浅谈加强和改进职工的思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作之所以重要，就体现在它能够化解矛盾、调整关系、凝聚人心；能够帮助职工消除疑虑、理顺情绪，提升思想境界和认识水平，坚定前进信心；能够激发职工的工作热情，充分调动职工的积极性和创造性。加强和改进企业的思想政治工作，必须全面贯彻落实“三个代表’重要思想，深入学习实践科学发展观，不断研究新形势、解决新问题、总结新经验、把握新特点、形成新思路、探索新途径、取得新成效。     

我校水科学研究院与水利部合作召开节水项目评审会

2008年3月12日下午，我校水科学研究院与水利部合作召开了“节水志愿者行动——大学生暑期调查与宣传”项目评审会，该项目由我校水科学研究院的博士生导师王金生、腾彦国共同带队，成员包括我校水科学研究院的7名2006、2007级硕士生，主要目的是了解节水型社会建设试点城市以及其它城市在节水型社会建设方面所取得的成效和存在的问题，调研对象是一般群众、学生、企业职工、农民，调查队伍于2007年7月沿古丝绸之路选择了水资源相对匮乏的郑州、西安、兰州、武威、张掖、嘉峪关开展了节水行动的调研和宣传活动.