建构主义学习理论指导下运用情景模拟教学法的教学改革思路——以《人力资源管理》课程为例

对情景模拟教学法作了详细介绍,并以《人力资源管理》课程为例,就如何在课堂上实施情景模拟教学法进行了具体、详尽的阐述。     

企业持续竞争优势来源:人力资源还是人力资源管理

不少学者从人力资源的特性出发指出人力资源是企业持续竞争优势的来源。本文认为,这种观点混淆了人力资源和人力资源管理活动,或者把表象的特征归结为根源。人力资源仅仅代表了企业竞争优势的可能性,而人力资源管理活动使这种可能性转化为现实,是企业持续竞争优势的来源。明确持续竞争优势来源于人力资源管理而不是人力资源,对企业管理具有非常重要的意义,即高素质的人力资源永远代替不了有效的人力资源管理,做好人力资源管理工作才是更重要的。     

分布式仿真网格平台的关键技术研究

网格是执行任务的共享资源的集合。对用户而言，它就是一个大系统，以访问强大而分散的资源。从分布式仿真技术的发展需求入手，论述了将网格技术引入仿真领域，构建分布式仿真网格平台的必要性。通过对仿真技术和网格技术特点的分析，提出了分布式仿真网格的技术框架和概念框架，并进一步从技术实现上提出了构建分布式仿真网格所需要的关键技术，包括：统一用户管理、资源管理和调度、作业管理和调度、并行和集群RTI等。最后，根据分布式仿真网格的关键技术进行了仿真网格的原型系统设计。     

一类资源约束排序问题1|p_j=b_j-a_ju_j,∑u_j≤U|∑W_jC_j

讨论了一类资源约束排序问题１｜ｐｊ＝ｂｊ－ａｊｕｊ，∑ｕｊ≤Ｕ｜∑ＷｊＣｊＷ＊的性质给出了一个求 该类问题的下降算法．这个方法是非常有效的．     

在理性与感性漩涡中的创作主体

理性和感性是一对相互依赖而存在的矛盾概念，它们既有统一的一面，又有矛盾的一面，这种矛盾运动贯穿于人的发展的全过程，构成了人的最重要的内在特质。人离开了任何一个方面都可能使发展走向其自身的对立面，二者的最佳关系，应该在对于人的解放这一根本的观照点上来校正。据此，在最能充分表现这一矛盾的文学中，可以把创作主体划分为理性的作家、感性的作家、矛盾的作家和宁静的作家，它们在不同的底蕴上标示了不同的文化变迁的根本内涵。     

运用企业资源计划（ERP）构建高校资源计划（URP）的研究

从介绍企业资源计划（ERP）入手,阐述了如何将成熟的企业信息管理模式引入到高校教育管理中,合理配置学校的各种资源,构建具有高等教育特点的高校资源计划（URP）,实现学校管理的最优化,提高办学质量,降低办学成本,增强核心竞争力.     

民权运动对美国人权外交政策的推动

人权外交是美国"全球战略"的重要组成部分。自20世纪70年代卡特政府正式提出并实施人权外交以来,美国历届政府都把人权外交列为美国对外政策的重要议事日程。美国立国精神中的天赋人权观与美国人的天赋使命观是人权外交政策产生的理论基础,但二战后美国民权运动的蓬勃发展对这一政策起到了很大的推动作用。     

声波生物传感法用于人体体液中葡萄糖含量的测定

基于体声波传感器镀银电极对Ｉ２的灵敏吸附，提出了利用压电频移分析法测定葡萄糖的灵敏快速的新方法．方法根据在葡萄糖氧化酶存在下，葡萄糖被专一性催化氧化成Ｈ２Ｏ２，生成的Ｈ２Ｏ２在钼酸盐催化剂存在下，定量氧化碘化物生成碘，测定生成碘所引起的压电晶体的频率变化．生成碘的速度与葡萄糖浓度成正比，可测定水相中浓度范围在１×１０－５～１×１０－３ｍｏｌ／Ｌ之间的葡萄糖．方法灵敏简便，已用于实际样品的测定，结果令人满意     

人力资本与供应链管理战略绩效的实证分析

在现今所处的知识经济时代，企业不再以设备、厂房等实体资本作为竞争优势的主要来源，包括无形资产及知识创造的价值在内的智力资本，决定着企业的竞争优势。本文运用人力资本理论、企业竞争战略理论、供应链管理战略理论及绩效理论等理论，在实证调查研究的基础上，探讨了人力资本运用于企业竞争和供应链管理的战略匹配关系，以及人力资本对供应链管理的绩效影响。     

综合服务通信系统资源控制建模与分析

基于QoS资源控制是保证网络综合应用服务质量的必要手段。深入讨论了基于QoS最优综合服务通信系统(ISCS)模型及其最优资源控制策略和评价方法。建立了ISCS最优动态资源控制系统模型。针对资源控制重要部件buffer，又提出了面向buffer资源控制策略，并取得了良好的模拟结果。