“互联网+”背景下我国建设汽车强国的思考

当前互联网与汽车产业深度融合,汽车产品的形态、能力、使用模式发生改变,价值产业链和产业格局重组。在互联网浪潮下,汽车产业也面临着变革以及二者相互融合所面临的挑战,最后依据我国现有技术和政策,对互联网与汽车产业未来深度融合发展给出意见和建议。互联网对汽车产业的促进大大加快了我国建设汽车强国的步伐。     

树立知识经济时代人力资源理念 加强现代企业人力资源管理开发

知识经济时代,对企业的人力资源管理和开发提出了新的要求。为使人力资源的作用得到充分发挥,必须顺应时代的发展,树立全新人力资源理念,加大人力资源管理与开发的力度,将人才战略作为企业战略系统工程积极稳步推进,构筑人力资源管理和开发的科学机制,提升人才资本价值,为企业改革发展提供人才保障和智力支持。     

产业融合背景下的新能源汽车技术发展趋势

发展新能源汽车是促进未来可再生能源应用和电气化交通运输技术发展的重要途径,是保证未来能源安全、缓解能源紧缺、提高环境质量的重要手段.目前发展新能源汽车已成为全球共识和共同行动.我国新能源汽车产业发展取得了巨大成就,呈现出多产业融合的特点.基于新能源汽车发展现状,分析我国汽车产业融合与变革趋势,从六个方面提出未来新能源汽车技术发展热点.围绕高效节能、安全舒适、全气候目标,提出产业融合背景下新能源汽车十大核心关键技术发展趋势和方向,指导未来新能源汽车产业的发展.在大数据体系的助推下,新能源汽车将加速实现大规模商业化应用,产业实现深度融合与可持续健康发展.      

区域产业转型升级下创新性高技能人才培养模式研究

创新性高技能人才培养是我国高等职业教育改革和发展的方向,区域性产业转型升级,给高职院校高技能人才培养带来了重要的发展机遇。本文通过对浙江省部分企业高技能人才需求情况进行调查,提出高职院校要转变人才培养理念,变革人才培养模式,将创业园文化与企业文化相融合,以企业技能人才评价体系为指导,实行校企合作的"导师+专家"型教学模式,为企业转型升级提供符合企业需求的创新性高技能人才。     

延边州产业空间布局与发展对策研究

产业空间布局是经济建设中具有长远性和全局性的战略问题。要优化产业空间布局,促进延边转型升级,就必须合理配置空间资源,将优化产业空间布局与调整产业结构同步进行,加快构建现代产业体系,进而实现经济发展模式转变的目标。就延边州区域范围内,空间发展布局、产业发展布局及发展重点做深入研究和探讨,为延边州全面优化产业结构,促进产业良好发展,切实加强资源节约和环境保护,进一步转变经济发展方式,实现国民经济平稳较快发展奠定基础。     

高校礼仪教育初探

Internet给整个社会带来了巨大的变革,成为驱动所有产业发展的动力。电子商务是在Internet开放环境下的一种新型的商业运营模式,是网络技术应用的全新发展方向。本文通过对电子商务的现状和安全需求进行研究,运用国际标准化组织ISO的开放系统互连OSI七层协议模型,相应地将各安全措施映射到对应层次中,来描述各层次中的电子商务安全技术。     

康养产业与区域经济深度融合：困境、动力机制与现实路径

康养产业作为一项新兴业态,产业链涵盖旅游、医疗、养老等诸多产业。推动其与区域经济深度融合是在新发展阶段下我国实施积极应对老龄化战略、健康中国战略、乡村振兴战略的重要内容,是实现共同富裕目标的必然举措。本文探寻康养产业与区域经济深度融合的理论逻辑,结合康养产业的特征和类型,剖析康养产业与区域经济融合发展存在的问题。并从外部、内部两个维度分析康养产业与区域经济深度融合的动力机制,认为外部动力机制有政策驱动、需求拉动以及市场拓展;内部动力机制有企业竞争、技术变革以及思想转变。可以通过政府提供政策支持与保障,建立康养发展水平评价机制,培养融合型康养人才,推动康养产业智慧化发展,健全康养产业发展体系等方面,实现康养产业与区域经济的有效融合,助力共同富裕。     

车联网发展现状及建设模式分析

随着网联通信、人工智能、电子信息、互联网、智能交通技术与汽车产业加速融合发展,车联网(智能网联汽车)产业迅速崛起,引领新一轮科技革命和汽车产业变革.车联网是我国汽车产业转型升级、由大变强、实现弯道超车的重要突破口,具有产业规模大、技术集成度高、上下游产业链长、经济产值高等突出特点,是世界科技和产业发展的最前沿领域.从梳理车联网国内外发展现状着手,简要分析了车联网的建设内容及运营模式,提出了促进车联网发展的措施.     

电力企业人力资源管理的战略转变

随着国有企业改革的深入推进,一系列改革举措先后出台,电力工业也迎来了巨变。整个电力行业从垄断经营直面于市场竞争,适者生存,优胜劣汰,这对于电力企业而言,是一次全新的机遇和挑战。本文将从人力资源管理战略和管理制度两方面探讨电力企业在新时期的人力资源管理的战略转变,然后提出新时期电力企业人力资源开发的思路。     

企业人力资源管理与人力资本经营的转换

众所周知,未来企业的资本不仅仅是物的资本和货币的资本,而是要求人的智能和发挥人才智能资本的作用。如果说传统产品属集成资源,而未来的产品则属集成知识,正如国外学者所说的那样:智能资本将导致世界财富的一次大转移,即企业的成功将从自然资源的拥有者手里转到那些拥有思想和智慧的人的手中。也就是说,未来企业的发展,不只是靠设备好、技术强、资本雄厚,同时要靠那些具有高智慧的人才。正缘于对于人才管理的重视与认同,人力资源管理无论在理论研究和企业实践上都有了飞的跨越。从人事管理到人力资源管理也不过数年,管理学界便又提出了人力资本经营论。这是对传统劳动人事管理的全新革命和全面创新,它标志着从传统的人事管理向新型的人力管理、人力资本经营的变革。     

基于钻石模型的我国新能源汽车产业竞争力研究

以钻石模型为基础,对我国新能源汽车产业的生产要素、需求条件、相关产业与支持性产业、企业战略与同业竞争、外部环境与政府政策等竞争力影响因素进行分析,在此基础上提出了提升我国新能源汽车产业竞争力的对策,主要包括制定新能源汽车产业长期发展战略,加大研发力度,鼓励技术创新,加快相关基础设施建设,构建相关技术标准体系以及形成企业集群效应等。     

浅谈我国电动汽车产业发展和存在问题

电动汽车作为新一轮的经济增长的突破口和实现交通能源转型的根本途径,已经成为世界各主要国家和汽车制造厂商的共同的战略选择,也是各国汽车市场的战略选择。在各国政府的大力推动下,世界汽车产业进入了全面的交通能源转型的时期,电动汽车进入了加速发展的新阶段。现在,更多的专家和更多的企业已经把发展新能源汽车、节能环保的汽车、电动汽车作为汽车产业转变发展的战略目标。     

我国高校人力资源开发与管理研究

随着知识经济时代的到来,我国的高校对于人力资源的管理越来越重视,高校人力资源管理也成为了研究的重点。知识经济对于高校的人力资源开发与管理提出了全新的要求,因此需要相关管理人员树立全新的理念,建立起科学的人才管理制度,营造出良好的人才发展环境,提升人力资源的素质,更好的对高校人力资源进行管理与开发,从而为我国的发展打下良好的人才基础。     

电力企业人力资源管理的战略转变

随着国有企业改革的深入推进,一系列改革举措先后出台,电力工业也迎来了巨变.整个电力行业从垄断经营直面于市场竞争,适者生存,优胜劣汰,这对于电力企业而言,是一次全新的机遇和挑战.本文将从人力资源管理战略和管理制度两方面探讨电力企业在新时期的人力资源管理的战略转变,然后提出新时期电力企业人力资源开发的思路.     

智能制造与工匠精神研究

制造业是国民经济的重要支柱,也是我国经济“创新驱动、转型升级”的主战场。新一轮科技革命和产业变革与我国加快转变经济发展方式形成历史性交汇,为实施创新驱动发展战略提供了难得的重大机遇。本文在创新驱动发展战略背景下,对智能制造和工匠精神进行研究,通过剖析内涵和比较异同,并在阐释二者实质的基础上,提出智能制造与工匠精神融合,合力驱动中国制造的可持续发展。     

高校人力资源管理的问题与对策

21世纪是人才的世纪,高校作为人才聚集的高地,承担着人才培养,科学研究和社会服务三项根本任务,对于落实科教兴国和人才强国战略具有深远的意义。目前,高等院校的人力资源开发与管理教市场经济条件下企业的人力资源开发与管理相对滞后。如何调整完善是当前高校人力资源开发与管理良性进行的当务之急。     

走向知识经济的战略抉择

随着现代科学技术的发展，知识经济作为一种全新的经济形态革命性地促动着世界经济的变革。我国跨世纪的发展必须将知识经济作为经济结构调整和产业升级的战略核心，实现全面深刻的范式转换，才能抢占世纪经济的制高点。     

河北省服装产业集群人才模式优化研究

服装产业集群人才模式的优劣直接影响产业发展，河北服装产业作为劳动密集型为主的经济特色产业，凭借传统基础以及地缘优势等因素得到了较大的发展，形成了区域特征鲜明的服装产业集群。随着全球化经济逐步推进以及服装业竞争的加剧，传统服装产业面临升级及转型，产业模式要适应新的产业发展趋势，就必须梳理和面对自身存在的问题，产业结构与人才模式问题是其中的重点，而人才模式的优化又是关键。因此必须从当前产业集群人才模式的不足与矛盾中，梳理出升级所需的人才优化方向和针对性策略，进而为河北服装产业集群提供合理的人才发展战略措施。     

源于企业需求的八大栏目

决策Decision宏观层面中观层面微观层面经济走势、体制变革、结构调整等国家宏观局势、导向对企业发展方向及战略决策的影响政策法规、产业变迁、行业格局等外部生存环境、态势对企业业务结构及运营模式的影响市场需求、竞争要素、增长基因等内部驱动力、变革力对企业战略方向调整、战略蓝图规划、战略举措出台的影响同企业战略直接挂钩,通过对国内外经济走势、政策变化、产业动向等企业外部环境分析,报道最终落到CEO视角和认知模式上,为企业高层决策提供参考。主要细分栏目:宏观大势、政策解读、产业分析、时事评论和战略等。管理的一半…     

我国新能源汽车产业国际化发展的关键问题与对策建议

随着新一轮科技革命和产业变革孕育兴起,新能源汽车产业进入加速发展新阶段,推动新能源汽车国际化发展,对服务国家战略具有重要意义.但由于国际贸易环境不确定性因素增多、国际认证与标准瓶颈凸显、海外市场配套体系不健全、服务保障体系待完善等诸多困难和挑战存在,我国新能源汽车国际化发展的任务依然十分艰巨.继续做好顶层设计,加强标准互认,推动协同发展,提升服务能力,加快培育新能源汽车产业国际竞争新优势,深度融入全球新能源汽车产业体系.