医院图书馆如何提供全方位医学信息服务

简述了网络时代医院图书馆为医院提供全方位医学信息服务的重要性,探讨了网络时代医院图书馆为适应医院的改革与发展提供全方位信息服务的模式。     

医院信息化管理实施探讨

现代医院的信息化,主要是指医院的数字化管理模式。时至今日,这种现代医院的数字化管理模式已从”医院经济管理“为主体的模式走到了“以病人为中心,医疗综合管理为主线”的管理模式。计算机系统是数字化医院的构成基础,结合社区卫生健康系统,综合实现社区一医院信息共享,医院院内信息共享,医院一上级医疗卫生管理部门信息共享,为国家医疗卫生保障系统奠定了基础。     

浅议医院图书馆为癌症病人提供的各项服务

分析了医院图书馆开展癌症病人信息服务的意义,阐述了医院图书馆为癌症病人提供服务的方式,提出了医院图书馆为癌症病人提供服务的建议。     

病案在医院管理中的重要地位

为保证医院系统的正常运行,医院管理人员必须掌握信息资料,而病案作为正式研究和实施以医疗为中心的全部医院工作的一种信息,是计划、组织和检查医院工作,进行科学管理的可靠依据。医院病案科学化管理是医院发展的重要组成部分,是当代医院与医学界发展的关键。医院的建设和发展正处在一个非常时期,医院病案管理也面临许多新的问题。本文就医院病案管理存在的问题作了分析,并提出了解决的办法。     

浅谈医院图书馆员为临床创新服务的必要性

分析了医院图书馆员为临床创新服务的必要性和可行性,阐述了医院图书馆员改变观念开展创新服务的重要性,探讨了医院图书馆员为临床创新服务的内容及措施。     

浅谈如何提高医院图书馆图书利用率

分析了医院图书馆图书利用率低的原因,探讨了提高医院图书利用率的措施,使医院图书更好地为医院的临床医疗、教学和科研服务。     

大力提升医院文化 创造和谐医患关系

医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法,以及对于提升医院核心竞争力的价值,已被广大医院管理者所认同。通过医院文化建设为患者提供满意的医疗服务和良好的人文环境,在医患之间建立起互相尊重、彼此信任的关系,为构建和谐医患关系提供了基础和保障;通过构建和谐医患关系,促进医院文化的发展,为医院文化建设提供了动力和方向。     

现代人力资源管理提高医院核心竞争力探讨

现代医院的竞争是人力资源的竞争,现代医院管理是以人力资源为核心的管理。本文阐述了医院人力资源管理的重要性,根据目前医院人力资源的现状,探讨如何建立一套完善的人力资源管理体系,为医院留住高素质的人才,提高医院的核心竞争力,为医院谋求高水平的发展。     

基于神经网络的医院绩效研究

在国内外绩效考核评估理论的基础上,结合中国医院管理的现状,建立了医院绩效综合指标评价体系,构造了医院绩效评价的BP神经网络模型,最后以JC医院为例,对其绩效进行评价。仿真结果表明利用BP神经网络进行医院绩效评价具有可行性和有效性。     

卓越绩效模式在医院管理中的应用——基于台州医院案例研究

卓越绩效模式的导入和实施能够提升医院管理水平,提高医院诊疗质量和服务行为,推动医院管理质量持续改进,保障医院全面协调可持续发展。本文回顾了医院质量管理的发展阶段,并以台州医院为案例,全面分析了该院导入卓越绩效模式的情况,并针对其存在的问题,提出了相应的改进策略。     

以科学发展观为导向构建优秀医院文化对策研究

建立优秀的医院文化要以科学发展观为导向,通过分析当代医院文化发展的现状和存在的一些问题,即对"什么是医院文化、怎样建设优秀的医院文化"有了大致的了解,必须坚持科学发展观为核心,才能建立优秀的医院文化。在现代社会中,坚持科学发展观为导向对建设优秀的医院文化有重要的指导意义和实践价值。     

论现代网络环境下医院信息管理系统的实施

计算机技术的发展,为网络化平台的构建提供了先进的技术支撑,也为现代社会经济、文化等领域产生了深远的影响,特别是建立在现代网络环境下的医院信息管理系统,更是为提高医院的现代医疗服务水平创造了软环境,提高了医院管理的工作效率。本文将结合现代网络环境下,如何对医院信息化管理系统的实施问题进行阐述。     

论新世纪医院图书馆如何适应医院发展及临床科研

分析了新世纪医院图书馆的现状及面临的问题,探讨了医院图书馆在新世纪如何适应现代化医院的发展,更好地为医务人员服务。     

新医改下医院成本核算对会计岗位设置与分工的构想

随着城镇职工医疗保险制度改革的不断深入发展,对医院运营产生了重大影响,面临政策性亏损,为提升经济运行水平,加强经济管理,保证医院健康发展,各大医院都增强了成本意识。实行成本核算,强化成本管理,给医院的会计核算模式提出了新的要求,为适应这一变化,医院需对原有的会计核算体系作相应改变,重新调整医院会计岗位设置和工作流程,并明确各相应会计岗位的职责。     

信息化背景下的医院建筑形态改造

阐述了我国医院信息化的建设现状,总结了传统的医院建筑形态及发展趋势。归纳并举例说明了信息化背景下医院建筑形态改造的几种模式：以医疗城为目的的形态改造,以医疗街为目的的形态改造,以花园式医院为目的的形态改造,以“院中院”为目的的形态改造。总结了3种医院建筑形态的改造方法：水平方向的增建或拆除、垂直方向的加建或拆除、建筑界面的围合。笔者认为信息化背景下,医院建筑改造应尽量增加原有建筑的利用价值,减少不必要的建设,降低医院建设成本,并合理规划布局原有建筑,达到简化就医过程,提高医护人员工作效率和患者就医效率,提升就医环境,整合区域医疗信息和设备资源的目的。     

试论医院图书馆如何为临床服务

介绍了医院图书馆的现状和医院图书馆开展临床服务的重要性,提出了医院图书馆为临床服务及提高图书馆员素质的措施。     

新医改形势下医院制剂的发展思路

新医改政策的出台,给医院的建设和发展带来了机遇和挑战,医院制剂是医院药学的重要组成部分,对医院制剂应对新医改政策带来的挑战进行探讨,分析医院制剂存在的必要性和制剂发展思路,为医院制剂的发展提供参考。     

从医疗欠费浅析医院内部管理

对医院医疗欠费的原因进行了分析,提出只有加强医院内部管理,提高服务水平,重视人才,依靠先进技术强化医院质量建设,才能为医院的生存与发展提供有利空间。     

论新形势下如何发挥信息科在医院信息化建设中的作用

信息科在医院信息化建设中有着非常重要的作用。本文笔者通过对医院信息化建设工作中的相关信息的论述,阐述了信息科在医院信息化建设中的三项作用,即针对医院建设发展进程中的决策参谋的作用、为医院其他工作有带头示范的作用和医院相关信息的服务支持的作用。希望通过本文的论述能够为医院的信息建设提供借鉴。     

浅谈医院图书馆馆长应具备的素质

从职业道德、业务知识、工作能力等方面,详细论述了医院图书馆馆长应具备的素质,指出医院图书馆馆长只有具备上述素质,才能搞好医院图书馆工作,充分发挥医院图书馆为医院临床医疗、科研、教学和管理服务的职能。