关于构建企业信访工作新机制的思考

企业信访工作旧机制具有“窄”“慢”“后”“等”“被动”等特点，明显低效和不适应，必须依据企业生产经营和企业生存发展需求，在工作指导思想上，制度建设上，工作模式、方式方法上，总结、评价体系上构建新的工作机制，以适应企业发展需求，企业信访工作作为企业了解员工心理信息和诉求的重要窗口和渠道，必须依据企业生产经营需求，企业管理需求，企业思想政治工作需求，企业生存发展需求，依据企业开展的一切活动需求而转变和加强，构建灵活、高效的新机制，这应该是分析企业信访工作现状和趋势，充分发挥企业信访工作功能和作用得出的正确结论。     

浅议企业市场营销的创新

企业面临的市场经济环境条件决定了企业必须创新才能生存发展。随着科学技术的发展以及经济全球化，特别是信息技术和国际互联网的发展和应用，顾客需求和购买方式越来越复杂多样化，为企业市场营销创断提供了极其丰富的途径选择。     

北京市科委调研9家亿元农企

今年以来，为全面推进“保增长、保民生、保稳定”工作，北京市科委农村处和农村中心以“促企业发展、保企业增长”作为中心任务，成立了专项工作小组，由张光连处长任组长，并设专人负责，以推进各项工作的具体实施。2009年4月23日，工作小组召开了生态涵养发展区亿元以上农业企业座谈会，针对企业发展中面临的主要困难、科技需求以及政策需求进行了沟通。     

浅谈后勤体制改革

随着社会现代化的发展，人们对服务的需求日益提高，为适应这种需求，企业后勤体制改革显得十分重要并且势在必行。实施企业后勤体制改革，就要制定和坚持正确的改革目标，加强对后勤改革工作的领导，努力推进后勤服务社会化。     

小型服务企业的员工流失现象分析

员工流失是多种因素共同作用的结果，面对企业发展的客观要求，小型服务企业的经营者应结合企业的特点和发展要求，转变经营观念，逐步规范企业管理，重视员工在企业中的地位和作用，提高人力资源管理水平，关心员工的需求与成长，加强与员工的交流与沟通，稳定员工队伍，促进员工与企业的共同发展。     

企业现代物流信息化与效益提升六大途径

企业物流信息化，一个是物流市场与动态发展的市场物流需求。它包括市场对实物的流动需求，还包括物流活动中对相关信息、服务、技术等知识方面的需求。另一个是企业自身对物流市场动态化的依赖与需求，需要通过物流信息化，使企业自身物流与效益的加快实现。这就是提出企业网络物流与物流网络建设的内容，通     

浅谈汽车维修专业技能型人才的培养

文章阐述了现代汽车技术的发展和维修市场对人才的需求，论述汽车维修专业应如何适应企业和市场的需求，培养出合格的技能型人才。     

浅析如何进行企业职工培训

在现今市场经济发展的趋势下，企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争，职工的素质直接关系到企业自身的竞争力。企业职工培训作为一项长期的有效投资，是增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式。通过对职工的技能知识、能力和态度这三个方面的培训，将企业的发展与职工的利益紧密结合起来，为企业的发展注入新的活力。企业培训需要灵活多样的手段和形式，顺应企业发展的方向，符合企业自身的需求，促进企业更快的发展。     

汕头：院线助力企业创新，示范引导效应显著

谈需求：院线契合企业发展 《广东科技》：请介绍汕头市企业在创新方面的整体情况，以及对提升创新软实力的需求。汕头市科技局：近年来，我市紧紧围绕加快转型升级、建设幸福汕头的核心任务，大力实施创新驱动发展战略，通过营造创新环境、搭建创新平台、推进科技合作、实施科技项目等多种措施，大力鼓励和扶持企业开展技术创新。     

“三导”制度引领转型发展——来自江苏技术师范学院教学科研实践的报告

随着科技、经济的快速发展，企业与社会对人才的需求愈来愈迫切，特别是各类复合型高层次人才成了“香饽饽”。那么，作为地方高校，如何来适应企业与社会的需求。     

科技保险为自主创新保驾护航——华泰保险启动科技保险历程

随着中国自主创新和高新技术企业的快速发展，对于保险的需求变得尤为迫切。加快保险创新，为高新科技企业提供量体裁衣的保险产品，为中国高新技术企业的蓬勃发展保驾护航，已经成为保险公司义不容辞的职责。     

在服装整体架构中，培养学生创新实践能力

社会经济的发展，企业管理机制的完备，市场对服装类专业设计和技术人才的需求也在随之变化着，一方面企业招工困难，需求的挑剔和趋向实际，另一方面有服装专业知识的学生又缺乏应有的实践经验。所以针对这一人才供需的危机，在服装整体架构的教学中，必须进行教学改革。     

企业竞争与创新中的信息资源开发

信息是企业的命脉，及时获取适用可靠的信息是企业发展的根本所在，企业在多变的生存环境和激烈的竞争中，如何充分利用竞争信息和创新信息，走出一条全新的发展之路，笔者谈几点认识与设想。1 知己知彼，百战不殆——竞争环境中企业对竞争信息的需求及对策1．1企业对竞争信息的需求 历经多年的以市场为导向的经济体制改革，企业逐渐演化为市场经济的经济主体和决策主体。在多变的生存环境和激烈的竞争中，为保证企业占有优势，做出正确的战略决策，需要竞争信息的支持，只有知己知彼，才能百战不殆。“知己”即对本企业内部信息的了解掌握…     

要在产品供给上创新

企业为实现自身的生存和发展，为获得更大的利润，都在致力于开发新的产品与服务，开拓新的市场，不断把人们的潜在需求变成现实需求，并满足这种需求。在这种机制的作用下，短缺经济就逐步告别了，买方市场就出现了，经济全球化就开始了。近年来，企业一直被买方市场困扰，９０％以上的商品供过于求。针对这种情况，企业要不断适应市场，就要在供给上不断创新。企业供给创新要得到市场的认可，就要立足于消费变化，实践证明，并不是所有供给都能够创造需求，能够创造需求的是供给创新。也就是说只有生产出来的产品迎合了消费者的口味，才能…     

产品生命周期管理(PLM)及其在服装企业的应用研究

阐述了PLM的发展历程及其主要内容，从服装企业的生产特点和现有信息化水平出发，分析服装企业的业务流程，得出服装企业实施PLM的战略价值和具体的业务需求，并探讨了服装企业实施PLM的基本方法和步骤。     

浅谈现代企业的人力资源开发

二十世纪后期，高新技术的发展使劳动的价值已超过资本的价值成为价值增值的主要源泉。企业员工及其所拥有的知识、技能作为企业的人力资源，其状况往往决定着企业在竞争中的成败。企业通过开发人力资源，提升员工的知识、技能，才能使企业置于不败之地。企业的人力资源主要集中在经营者、中层管理者、基层管理人员、专业技术人员、作业人员上。企业人力资源的开发必须建立在员工的需求分析的基础之上。根据企业的发展战略，通过建立相适应的激励机制、实施员工培训和管理刨新，引导员工的个人需求与企业的需求一致，才能实现企业人力资源的有效、持续开发。     

对加强和改进企业信访维稳工作的思考

随着改革发展不断深入，企业信访雏稳工作出现了许多新情况和新特点。信访维稳工作是倾听员工意见，理顺员工情绪，化解矛盾纠纷的重要途径，也是企业是否和谐稳定、又好又快发展的睛雨表。新的形势，需要我们正确处理好企业不断发展与员工利益增长需求的关系，确保企业快速健康发展与和谐稳定。     

利用接入网技术解决企业通信存在问题

基于目前山西企业通信接入网现状及存在的问题，提出了企业建设宽带接入网的发展思路，阐述了建设宽带接入网给企业带来的优势，指出利用接入网接术是满足企业今后通信发展需求的重要途径。     

高职农业学院农学专业工学结合教学模式的实践研究

工学结合把高等职业教育与社会需求和企业需求紧密结合，把与企业合作开展应用研究和技术开发紧密结合，使企业在分享学校资源优势的同时，参与学校的改革与发展，使学校在校企合作中创新人才培养模式，实现校企合作双赢，有效地解决我国目前面临的前所未有就业压力。职业教育就是就业教育，已成为社会、学校、家庭和学生的共识。因此，工学结合理应成为高职院校培养人才的常态模式。     

浅谈高级技能人才培养

发展现代化企业必须重视高级技能人才培养，特别在航空工业领域，急需一大批对新技术、新工艺、新材料、新设备有一定了解，并能够熟练掌握、运用这些先进工艺技术的高级技术工人。为适应这一要求，我们进行了有益的探索与实践，在高技能人才培养中，紧密围绕生产经营需求和员工个体发展需求，确立培养目标．采取有效的方法．和手段．注重培训内容的创新，取得了一定的实效。促进企业发展。