高校选拔党外干部管见

选拔党外干部势在必行。高校是党外知识分子与民主人士相对集中的地方。这些人的文化层次高，教学能力强，科研水平高，知识面广。大胆提拔作用他们是学校发展的客观需要。选拔党外干部重在培养，党委要把选拔党外干部工作列入议事日程，当作一件经常性工作来抓。要利用业余党校，典型引路，放岗，换岗和挂职锻炼等形式，进行培养教育，以提高他们的政治素质和领导素质。选拔党外干部贵在公正。要正确处理好德与才的关系，资历与能力的关系，廉政与勤政的关系。     

高校选拔党外干部管见

选拔党外干部势在必行。高校是党外知识分子与民主人士相对集中的地方。这些人的文化层次高，教学能力强，科研水平高，知识面广。大胆提拔任用他们是学校发展的客观需要。选拔党外干部重在培养，党委要把选拔党外干部工作列入议事日程，当作一件经常性工作来抓。要利用业余党校，典型引路，放岗，换岗和挂职锻炼等形式，进行培养教育，以提高他们的政治素质和领导素质。选拔党外干部贵在公正。要正确处理好德与才的关系，资历与能力的关系，廉政与勤政的关系。     

加强教育管理干部队伍建设

正做好各级各类干部选拔任用工作,加大培养选拔年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部力度。积极推进教育系统内外干部交流,选派优秀干部到中西部地区特别是西藏、新疆、青海等艰苦边远地区挂职、任职。研究制订高校、直属单位领导人员管理办法。坚持从严管理监督干部,开展选人用人专项检查。规范直属高校、直属单位领导班子薪酬管理。全面做好离退休干部工作。     

关于做好培养、选拔、使用党外干部工作的思考

培养、选拔、使用党外干部是党的干部工作的一个重要方面,是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的必然要求;要坚持正确的用人导向,在“德才兼备”的标准框架下赋予德、才内容新的时代特点;要创新用人机制,统筹兼顾,开发资源,加强培养,加强合作。     

关于新时期高校干部考核的理论与实践

干部考核,是改革开放以来党在干部工作中实行的一项重要的工作制度,是正确选拔、任用干部的基本前提和关键环节。党的十四届四中全会再次强调指出,要完善干部领导考核制度,培养和选拔德才兼备的领导干部。那么,如何进行完善领导干部考核制度,大批地培养、选拔和任用德才兼备的领导干部,这是新时期加强党的建设所面临的亟待解决的重大课题,也是高校党的干部队伍建设的一项新任务。本文结合我校干部考核工作实际,从理论与实践上谈谈新时期高校干部考核。     

浅谈学生干部管理与培养

高校学生干部是学生管理措施的执行者,是教师的得力助手,是学校与老师之间的桥梁与纽带,其作用不可忽视。加强对学生干部的选拔、培养与使用有利于学校各项工作的正常开展,高校辅导员要充分认识学生干部的作用,加强领导,严格考评,奖优惩劣,培养优秀的学生干部。本文结合高校实际情况及自身工作经验,分析了现代高校学生干部群体中存在的普遍问题;对一些问题进行了客观而深刻的探讨,寻找到产生这些问题的根源;最后,本文从学生干部的选拔机制、培养机制、管理机制等方面提出了解决此问题的方法和措施。     

关于高校中层干部队伍建设的思考

高校中层干部队伍建设对于高校发展及其人才培养目标的实现,对于高教事业发展都至关重要。高校中层干部应具备较高的思想素质、业务素质和一定的领导艺术。加强高校中层干部队伍建设,应注重选拔任用,加大培训力度,建立健全机制,关心干部待遇,注重领导班子搭建和干部配备。     

新形势下加强和改进军队干部选拔任用工作的思考

深化干部人事制度改革是加强和改进新形势下党的建设若干重大问题之一。干部选拔任用工作是军队干部人事制度改革的重点和难点。要提高干部选拔任用的科学性，关键是要做到标准科学、程序科学、方法科学；要增强干部选拔任用的准确性，突出是要体现评价准确、提名准确、使用准确；要扩大干部选拔任用的公信度，重点是要把握公开环节、公平环节、公正环节。     

以《条例》为指针 注重选拔任用优秀年轻干部--学习《党政领导干部选拔任用工作条例》的体会

注重选拔任用优秀年轻干部,是关系我们党和国家长治久安的大事,必须抓紧抓好.要进一步更新用人观念,坚持德才兼备的原则,深化干部制度改革,以解决干部能上能下为重点,逐步形成优秀年轻干部脱颖而出的机制.要做好年轻干部的培养教育工作,大力加强后备干部队伍建设,正确处理好台阶与破格的关系.     

关于提高高校学生干部队伍素质的几点思考

近年随着高校扩招趋势上升，高校所面临的人才综合素质普遍下降的问题也日益严重。为了更好的推进大学生素质教育、实现人才培养目标，本文从建立严格、公开的选拔任用机制、加强干部的岗前培训和后期素质培养、健全学生干部考核制度三个方面讨论提高学生干部综合素质的有效途径，为更好更快的培养出当今社会所需的复合型人才、构建和谐校园提供了良好的条件。     

高校招投标采购的特点

随着高校向现代化教育技术的发展,购买仪器采购数量的增多,尤其是进口设备的采购,对现有的采购程序提出了新的挑战。文中从高校设备购置的特点出发,讨论了市场与竞争、如何选择采购方式、验收的重要意义以及在全过程的监督机制等问题。通过在实际中遇到的各种问题,提出了应该加强政府采购制度建设,改善市场竞争环境,强化设备采购前期调研工作,合理选择设备采购方式等。总结了高校仪器设备招标采购的经验,探讨了高校仪器设备招标采购的规律。     

自然旅游资源的分类与欣赏

自然旅游资源大致分为地貌水文、天文气象、动植物三大类，它们是宇宙时空中自然形成与客观存在着的地理与生态环境的物质总和。从不同侧面分析出各种类型自然景观的欣赏原理，不仅可增强人们的审美能力，对唤起人们的旅游意识、丰富文化生活，乃至对合理开发旅游资源也会产生一定的积极影响。     

《林海雪原》中三重矛盾的调和

新时期以来,由于社会生活和时代风尚的巨大变迁,过去产生的革命历史题材小说虽然具有珍贵的文学史价值,但是一些作品与当代读者之间的隔膜是客观存在的.然而小说<林海雪原>通过对三重矛盾的调和,打通了不同时代的审美精神联结,保持了恒久的魅力.     

袁宗道:"稳实"掩盖的自适精神 --公安派人格心态研究之一

晚明公安派的全面定性在作为“三袁”之长的袁宗道手中业已完成。在袁宗道“稳实”面目掩盖下的强烈自适精神正是公安一派群体人格心态的鲜明特征，也正是公安派的基本“定性”之一。性情自适潜在着个体与社会、感性与理性之间难以调和的冲突，二相反相成而存在于个体内在精神结构，它们之间的对立互动不时激荡着自适主体的脆弱心灵，既予之以自适的渴望与欢乐，又加之以不得自适的失望与悲哀。这在袁宗道人格心态的五个方面具有极其鲜明的表现。     

价值与事实的二维分野及其两个运用

本文分析哲学意义上价值与事实之间的关系以及由其演变的理性主义与经验主义,论述了这一研究分析方法在政治学上与经济学上的应用,指出学科之间的联系,试图拓宽学术研究的视野。     

高校资助育人工作现状分析及对策研究

针对高校资助家庭经济困难学生工作中一些不容忽视的问题,要更新资助观念,从帮助学生完成学业,转变为帮助学生健康成长、立志成才,通过有效途径实现资助育人,并注意处理好资助与育人的几个关系。     

高校科技资源转化创新的问题与对策

科技资源是"第一资源",它是科技创新活动的基础,对提升自主创新能力和建设创新型国家发挥着基础性作用。高校科技资源的转化创新是高校参与科技创新的重要基础。在对高校科技资源内涵、特点及重要性进行分析基础上,提出高校科技资源产学研间联动不足、与经济融合不够、布局分散、投入方式较为单一等问题,并提出了相应的对策和建议。     

突破“排列与组合”难点探讨

排列和组合是概率论、统计学、经济管理学等学科的必备知识。本文针对学习、研究应用"排列与组合"的理论难点,归纳了相应的突破方法:判定是"排列"还是"组合"问题其关键看对象与顺序是否有关;判断是应用加法原理还是乘法原理其关键看"依次"还是"任选";分析了"排列"、"组合"问题的基本类型及解析。为经济管理、统计研究、概率论学习提供一些理解和探究的路径。     

混凝土构件裂纹损伤的分析与评价

混凝土构件难免会出现裂缝、损伤,裂缝等出现以后判断裂缝的类型,了解其是否在允许范围之内,评价和预测裂缝的危险性和涉及范围,是结构安全和正常使用的重要保证。文章对一些常见的混凝土构件裂缝作了分类研究和损伤定位分析,介绍一种评价方法,旨在为混凝土结构的养护、管理提供参考。     

2013年度天津市区县科技进步综合能力比较研究

区县科技进步是地区科技进步的基石,是提高地区整体实力和竞争力的基础。通过对区县科技进步状况开展监测评价,有利于量化分析各区县科技进步综合能力和差异,巩固优势,发现不足,对进一步提升区域综合科技竞争力具有重要意义。对2013年度天津市区县科技进步统计监测评价结果进行分析,针对所发现问题提出了相应的对策建议。